እያንዳንዱ ድርጅት ለተወሰኑ ህጎች ተገዥ ነው ፡፡ እነሱን አለማክበር ለኩባንያው ፈጣን ሞት ያስከትላል ፡፡ በዘመናዊ የድርጅቶች ንድፈ ሃሳብ ውስጥ 8 መሰረታዊ ህጎች አሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የማመሳሰል ሕግ ፡፡ የመላው ድርጅት ባህሪዎች የንጥረቶቹ ባህሪዎች ‹አልጀብራ ድምር› ይበልጣሉ ፡፡
ደረጃ 2
ቢያንስ የሕግ። የአንድ ሙሉ ድርጅት መረጋጋት የሚወሰነው በግለሰቦቹ ዝቅተኛ መረጋጋት ነው ፡፡
ደረጃ 3
ራስን የመጠበቅ ሕግ ፡፡ ማንኛውም ድርጅት አጥፊ ተጽዕኖ ያላቸውን ውጫዊ እና ውስጣዊ ምክንያቶች ለመቋቋም ሙሉ አቅሙን ይጠቀማል ፡፡
ደረጃ 4
የልማት ሕግ. ማንኛውም ድርጅት በእድገቱ ሂደት ውስጥ ከፍተኛውን አጠቃላይ አቅም ለማሳካት ይሞክራል።
ደረጃ 5
መረጃ-የማዘዣ ሕግ። ድርጅቱ ስለ ውጫዊ እና ውስጣዊ አከባቢ ምክንያቶች የበለጠ መረጃ ካለው የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ ይቋቋማቸዋል ፡፡
ደረጃ 6
የመተንተን እና የመዋሃድ አንድነት ሕግ ፡፡ አሁን ያለው መዋቅር እና ተግባር በተከታታይ በመተንተን እና በማቀናጀት ማንኛውም ድርጅት እንቅስቃሴዎቹን የበለጠ ኢኮኖሚያዊ ለማድረግ ይጥራል ፡፡
ደረጃ 7
የቅንብር ሕግ። ማንኛውም ድርጅት በሁሉም ሊለወጡ በሚችሉ ደረጃዎች ወጥ የሆነ ግቦችን ሊኖረው ይገባል።
ደረጃ 8
የተመጣጠነነት ሕግ ፡፡ ይህ ሕግ በተካተቱት ንጥረ ነገሮች መካከል አስፈላጊ የሆነ የተወሰነ ግንኙነት እንዲሁም የተመጣጣኝነት ፣ ጥገኝነት እና ደብዳቤ መቋቋምን ያካትታል ፡፡
