አንድ ድርጅት ሥራ ፈጣሪነትን የሚያከናውን ድርጅት በቀጥታ በሚሠራበት የገቢያ ዘርፍ ላይ የሚደረጉ ለውጦችን በየጊዜው መከታተል ፣ የገበያ ግንኙነቶችን አሉታዊ ገጽታዎች በወቅቱ መለየት እና ተወዳዳሪነቱን ለማስቀጠል የመከላከያ ዘዴዎችን ማዘጋጀት አለበት ፡፡
የአሠራር እንቅስቃሴዎች ዓላማ እና ዓላማዎች
የድርጅት የሥራ እንቅስቃሴ ለተፈጠረው ዋናው እንቅስቃሴ ዓይነት ነው ፡፡ የሥራ ክንዋኔዎች ዝርዝር ሁኔታ ኩባንያው በሚሠራበት ኢንዱስትሪ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ የድርጅቱ ዋና የሥራ ዓይነቶች በዋናነት የንግድ ፣ የንግድና የኢንዱስትሪ ግንኙነቶች ናቸው ፡፡ ኢንተርፕራይዞች በተጨማሪ ተጨማሪ እንቅስቃሴዎች ውስጥ መሳተፍ ይችላሉ ፣ ግን እነሱ ቀድሞውኑ ሁለተኛ ይሆናሉ (ለምሳሌ ፣ ገንዘብ ነክ ወይም ኢንቬስትሜንት) ፡፡
የድርጅቱ የሥራ እንቅስቃሴ ቅድሚያ የሚሰጠው ጉዳይ ነው ፣ ስለሆነም ፣ የሁለተኛ ደረጃ እንቅስቃሴዎች በተፈጥሮ ውስጥ ብቻ ድጋፍ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ከኢንቬስትሜንት ወይም ከፋይናንስ በተለየ መልኩ የሥራ እንቅስቃሴዎች በድርጅቱ በቀጥታ በሚመረቱ ሸቀጦች የሸማቾች ገበያ ላይ ያተኮሩ ናቸው ፣ ከፍተኛ የጉልበት ወጪዎችን ይጠይቃል ፣ አዘውትረው መደበኛ የንግድ ሥራዎች ፡፡
የአሠራር እንቅስቃሴ የድርጅቱ አጠቃላይ ሕይወት ግብ ነው ፡፡ ከሥራ ክንዋኔዎች ገቢ ከጠቅላላ ትርፍ በጣም ከፍተኛው መቶኛ ነው ፡፡
የሥራ ትንተና
የአሠራር እንቅስቃሴዎችን አተገባበር ለመቆጣጠር አንዱን ውጤታማ ዘዴዎችን - የአሠራር ትንተና ተግባራዊ ማድረግ አስፈላጊ ነው ፡፡ የአሠራር ትንተና ዋና ተግባር የምርት ወጪዎችን ፣ የምርት ውጤቶችን ፣ ከወጪዎች ጋር የሚዛመዱ ምርቶችን ብዛት ፣ የትርፍ መጠንን ከምርት ወጪዎች መቆጣጠር ነው ፡፡
በተጨማሪም የአሠራር ትንተና በሚካሄድበት ጊዜ የሚከተሉትን ነጥቦች ከግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል ፡፡
- በድርጅቱ ውስጥ ምን ዓይነት የመመለሻ ካፒታል መሆን አለበት;
- የሚገኙትን ገንዘብ ለማንቀሳቀስ እንዴት እንደሚቻል;
- የገንዘብ አጠቃቀምን ውጤት እንዴት መጠቀም እንደሚቻል;
- የበለጠ ትርፋማ የሆነው - የማምረቻ መሣሪያዎችን ኪራይ ወይም ግዢ;
- ምርቶችን ከወጪ ዋጋ ባነሰ ዋጋ ለመሸጥ ስሜት አለ?
- የሽያጮቹን መጠን ከቀየሩ ይህ በትርፉ ላይ ምን ተጽዕኖ ያሳድራል?
ለድርጅቱ በጣም ትርፋማ ወጪዎችን ለማግኘት የአሠራር ትንተና አስፈላጊ ነው ፡፡ እሱ ወጪዎችን ይመድባል-
- ተለዋዋጮች ለማምረት የቁሳቁስና ጥሬ ዕቃዎች ወጪዎች ፣ በዋናው ምርት ውስጥ የሚሰሩ የሠራተኞች ደመወዝ ፣ የሽያጭ ወጪዎች ናቸው ፡፡ በድርጅቱ ውስጥ ተለዋዋጭ ወጭዎች ዝቅተኛ ሲሆኑ ትርፉ የበለጠ ይሆናል;
- የተስተካከለ - እነዚህ ህንፃዎችን እና መዋቅሮችን የማቆየት ወጪዎች ፣ የዋጋ ቅነሳዎች ፣ የአስተዳደር አካል ደመወዝ;
- ቀጥታ - ከምርቶች መለቀቅ ጋር በቀጥታ ይዛመዳል;
- ቀጥተኛ ያልሆነ - ለረዳት ምርት የኃይል ምንጮች ወጪዎች ፣ ለጥገና ሠራተኞች ደመወዝ;
- አግባብነት ያለው - በአስተዳደር ውሳኔዎች ላይ የተመሠረተ;
- አግባብነት የለውም - እነዚህ ወጪዎች በድርጅቱ የማምረት አቅም ውስጥ ሊስተካከሉ ይችላሉ ፡፡
