በእንቅስቃሴ ተነሳሽነት ውስጥ የየትኛውም ኩባንያ ሠራተኞች ቅልጥፍና ይገኛል ፡፡ የእንቅስቃሴ ተነሳሽነት ለአንድ ሰው አንቀሳቃሽ ኃይል የሆኑ ነገሮች ስብስብ ነው ፣ እንዲሁም ሰዎችን በአንድ ዓይነት እንቅስቃሴ ውስጥ የማሳተፍ ሂደት ነው።
የሰዎች እንቅስቃሴ ተነሳሽነት ዓይነቶች
እስቲ የተለያዩ የማነሳሻ ዓይነቶችን እንመልከት ፡፡ የሚከተሉት ገጽታዎች ተደምቀዋል
የአንድ ሰው ስብዕና ተነሳሽነት ስርዓት - በአጠቃላይ ሲታይ ፣ እሱ እንደ ፍላጎቶች ፣ እምነቶች ፣ ፍላጎቶች ፣ የተሳሳተ አመለካከት ፣ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ፣ የግለሰቡ ሀሳቦች ስለ መደበኛ።
የስኬት ተነሳሽነት አንድ ሰው ለእሱ በጣም አስፈላጊ ነው ብሎ ለገለጸው እሱ በሚስብበት በተወሰነ ቦታ ላይ ከፍተኛ ውጤቶችን ለማግኘት መጣር ነው ፡፡
የራስን የማድረግ ተነሳሽነት ተነሳሽነት የአንድ ሰው ተነሳሽነት በከፍተኛው መገለጫቸው ውስጥ ነው ፡፡ በአጭሩ ይህ ተነሳሽነት ራስን መገንዘብ አስፈላጊነት ነው ፡፡
የተሳተፉ ሰዎች ካልተነሳሱ ድንቅ ሀሳቦች እንኳን በመጨረሻ አይተገበሩም ፡፡ ይህ በተለይ ለግንዛቤ እና ለፈጠራ እንቅስቃሴ ተነሳሽነት እውነት ነው።
የሰዎች እንቅስቃሴ እና ባህሪ ተነሳሽነት
አንድ ሰው ለማንኛውም ስኬቶች ተነሳሽነት እንዲኖረው ፣ ተነሳሽነት ጥቅም ላይ መዋል አለበት ፣ በሁለት ዓይነቶች ይከፈላል - የማበረታቻ መዋቅር ምስረታ እና የውጭ ተጽዕኖ ፡፡
ውጫዊ ተጽዕኖ. አንድን ሰው ወደ ስኬት ሊያደርሱ የሚችሉ የተወሰኑ እርምጃዎችን እንዲወስድ ለማነሳሳት እንደ ዋና ግቡ ያስቀምጣል ፡፡ ከስምምነቱ ጋር ሊወዳደር ይችላል-“እኔ ለእናንተ የሚፈልጉትን አደርጋለሁ ፣ እናም እርስዎም ለእኔ ያደርጉታል ፡፡”
ተነሳሽነት ያለው መዋቅር ምስረታ። እዚህ በትምህርታዊ ተፈጥሮ ላይ እናተኩራለን - አሰልጣኙ አንድን ሰው እራሱን እንዲያነቃቃ ማስተማር አለበት ፡፡ በእርግጥ ይህ የበለጠ ጊዜ ይወስዳል ፣ ግን የበለጠ አስደሳች ውጤቶችን ይሰጣል።
በትክክለኛው ተነሳሽነት በኩባንያው ውስጥ ሥራን የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ መገንባት እና ብዙ ግቦችን ማሳካት ይችላሉ።
