እ.ኤ.አ. ጥር 5 ቀን 1998 በተደነገገው ቁጥር 14 ደንብ የተደነገገ ሲሆን የሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክም በገንዘብ የሚሰራ እያንዳንዱ የመዋቅር ክፍል የተወሰነ የገንዘብ መጠን በገንዘብ ጠረጴዛው ላይ ብቻ ማከማቸት እንደሚችል አፀደቀ ፡፡ የሥራ ቀን ፡፡ በተጨማሪም ገደቡ ለሁሉም መጠኖች መወሰን አለበት ፣ እና ለኩባንያው ገቢ ብቻ አይደለም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በሥራው ቀን መጨረሻ ላይ በገንዘብ ጠረጴዛው ላይ ሊያቆዩት የሚችለውን ወሰን ለመመስረት ለኩባንያው ለሚያገለግለው ባንክ ቅፅ ቁጥር 0408020. ኩባንያው ብዙ ባንኮችን የሚያገለግል ከሆነ ማስላት ያስፈልግዎታል ፡፡ በኩባንያው ውሳኔ ለአንዱ እንዲቀርብ ይደረጋል ፡፡ በሁሉም ሌሎች ባንኮች ውስጥ ገደቡ ስሌት የት እንደገባ እና ለሂሳብ ምን ያህል እንደሚሰላ ያሳውቁ ፡፡
ደረጃ 2
የገቢ ስሌቱ ቀጥተኛ ገቢን ብቻ ሳይሆን ባለፉት ሦስት ወራት ውስጥ በገንዘብ ተቀባዩ የተቀበሉትን ገንዘቦች በሙሉ ማካተት አለበት ፡፡
ደረጃ 3
ኩባንያዎ ገና ከተፈጠረ እና ለሦስት ወሮች የገንዘብ ደረሰኝ ከሌለዎት ስሌቱን ከእውነተኛው ጊዜ ውስጥ ያድርጉት ፡፡ ወይም በሚጠበቀው ገቢ ላይ የተመሠረተ ፡፡
ደረጃ 4
አማካይ የቀን ገቢን ለማስላት በመጪው የክፍያ ጊዜ ውስጥ ለሦስት ወራት ሁሉንም ገቢ መጠን በሦስት ሰዓታት መከፋፈል ያስፈልግዎታል።
ደረጃ 5
በመቀጠልም በሶስት ወራቶች ውስጥ የተከሰቱትን ወጭዎች በሙሉ ያስሉ እና በክፍያ መጠየቂያ ጊዜ ውስጥ በሰዓታት ብዛት ይከፋፈሉ። ደመወዝ ፣ አበል ፣ ስኮላርሺፕ በስሌቱ መጠን ተቀባይነት የላቸውም ፡፡
ደረጃ 6
የተገኘውን ገቢ ለሰብሳቢው ወይም ለድርጅቱ ዋና ገንዘብ ዴስክ የሚያስረክቡበትን ጊዜ ያመልክቱ ፡፡
ደረጃ 7
ለአንድ ቀን በአማካኝ ወጭ ላይ በመመርኮዝ የወሰነውን መጠን ይግለጹ ፣ ግን እስከሚቀጥለው ክምችት ድረስ በመደበኛነት ለመስራት በቂ ነው ፡፡
ደረጃ 8
ብዙውን ጊዜ ኩባንያው ከአማካይ ዕለታዊ ወጪዎች የበለጠ መጠን ያሳያል ፡፡ ባንኮች ይህንን አይከላከሉም ፡፡
ደረጃ 9
የተቀመጠው ወሰን ለመደበኛ ሥራ የማይበቃ ሆኖ ከተገኘ የሽፋን ደብዳቤ ለባንኩ በመፃፍ እና ገደቡን ለመጨመር ምክንያቱን በመጠቆም መለወጥ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 10
በተጠቀሰው ገደብ መሠረት የባንኩ ኃላፊ ከተፈታ በኋላ ፣ በጥሬ ገንዘብ ዴስክ ላይ ብዙ ገንዘብ ለመተው መብት የለዎትም። የተለዩ ሁኔታዎች ደመወዝ ፣ ጥቅማጥቅሞች ፣ ስኮላርሺፖች ናቸው ፡፡ ግን እነዚህ መጠኖች እንኳን ከሦስት የሥራ ቀናት በላይ በገንዘብ ተቀባዩ ውስጥ መሆን የለባቸውም ፡፡ በሩቅ ሰሜን ወይም በእኩል ክልሎች ብቻ ለሠራተኛ ጥቅሞች ገንዘብ ለ 5 የሥራ ቀናት ሊከማች ይችላል ፡፡
ደረጃ 11
ተጨማሪ መጠን ካለዎት ለተጠያቂው ሰው ይስጡ ፣ ግን ከ 60,000 ሩብልስ አይበልጥም።
ደረጃ 12
በማረጋገጫ ጊዜ በጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ ውስጥ የቀረው መጠን ከተቀመጠው ወሰን መጠን የሚበልጥ ሆኖ ከተገኘ በጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያው ውስጥ ካለው የሦስት እጥፍ መጠን የሚበልጥ የገንዘብ መቀጮ ይሰጥዎታል
