እያንዳንዱ ድርጅት በየ 3 ወሩ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ የግል መረጃ እንዲያቀርብ ይፈለጋል ፡፡ እነሱን በትክክል ለመጻፍ የተወሰኑ መመሪያዎችን መከተል አለብዎት። በመጀመሪያ ፣ ለሁሉም ሠራተኞች በጡረታ ፈንድ ቅርንጫፍ ውስጥ የግለሰብ ቁጥር ይኖርዎት እንደሆነ አስቀድመው ያረጋግጡ። የተሰራውን የደመወዝ ክፍያ ስሌት ያረጋግጡ እና የግለሰባዊ መረጃን ምስረታ ይቀጥሉ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የግለሰብ መረጃን ለማስገባት ነፃ ፕሮግራሞች በሩሲያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ ድርጣቢያ ላይ ተለጥፈዋል። ከተጠቆሙት ውስጥ አንዱን ያውርዱ ፡፡ በመጀመሪያ እርስዎ ምን ዓይነት ፕሮግራም በግል እንደሚመክሩት የመሠረት ክፍሉን መምሪያ መጠየቅ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
በመቀጠል ስለ ድርጅቱ መረጃ በጣም በጥንቃቄ ይሙሉ። ይህንን ለማድረግ በጡረታ ፈንድ ቅርንጫፍ ሲመዘገቡ የተገኘውን መረጃ ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 3
በመቀጠልም ለእያንዳንዱ ሰራተኛ የመድን ዋስትና ሰው መጠይቅ መሙላት ያስፈልግዎታል ፡፡ የአገልግሎቱን ርዝመት ማመልከትም አይርሱ ፡፡ ሁሉንም መረጃዎች በጣም በጥንቃቄ ይሙሉ። የትየባ ጽሑፍ የትም ቦታ ከተገኘ ሪፖርቱ ለእርስዎ ይመለሳል ፡፡
ደረጃ 4
ከዚያ SZV 6-2 ይፍጠሩ ፡፡ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ይህንን ቅጽ ይሙሉ። ለሚያመለክቱበት ጊዜ ሁሉንም የደመወዝ ድምርዎችን ማመልከት ያስፈልግዎታል። የተከፈለ እና የተገመገሙ መዋጮዎችን ያመልክቱ። አንድ ሰራተኛ በ 1967 ከተወለደ የኢንሹራንስ ክፍል ብቻ ይከፈላል ፣ ዛሬ 26 በመቶ ነው ፡፡ በ 1967 እና ከዚያ በታች ለተወለዱ ሰራተኞች የጡረታ ክፍያው መድን ክፍል የዋስትና ክፍያዎች 20 በመቶ ሲሆኑ የኢንሹራንስ ክፍያዎች በገንዘብ የተደገፈው ክፍል ደግሞ 6 በመቶ ላይ ተደርሷል ፡፡
ደረጃ 5
አስፈላጊውን መረጃ ወደ ፋይል በሚሰቅሉበት ጊዜ የተቀበሉትን መረጃ የት እንደሚጫኑ በጥንቃቄ ይከታተሉ ፡፡ በተጨማሪም በልዩ የማረጋገጫ መርሃግብር ውስጥ እንዲሁም በሩሲያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ ድርጣቢያ ላይም ሪፖርቱን ያረጋግጡ ፡፡
ደረጃ 6
ምንም ስህተቶች ካልተገኙ ማተምን ይጀምሩ እና ፋይሎቹን ወደ ዩኤስቢ ፍላሽ አንፃፊ ያውርዱ። በሚታተሙበት ጊዜ ሁሉንም ሰነዶች ይምረጡ። በፕሮግራሙ አማካይነት የግለሰብ መረጃ ፣ ADV-6-2 እና የሰራተኞች ዝርዝር ይታተማሉ ፡፡ ሁሉም ሰነዶች በሦስት እጥፍ ይፈለጋሉ ፡፡
ደረጃ 7
ከዚያ የግለሰቡን መረጃ 2 ቅጂዎችን እና የሰራተኞችን ዝርዝር መስፋት ያስፈልግዎታል። ADV መስፋት አያስፈልገውም ፡፡ ሦስተኛው ቅጅ በስታፕለር መቆረጥ ብቻ ይፈልጋል ፡፡ ማኅተሞችን እና ፊርማዎችን ያስቀምጡ ፡፡ እና ሪፖርቶችን እና ፍላሽ አንፃፊን ወደ የጡረታ ፈንድ ቢሮ ይሂዱ ፡፡
