የኩባንያው ተልዕኮ ለወደፊቱ የኩባንያውን ተስማሚ ምስል የሚገልጽ ላኮኒክ ጥንቅር ነው ፡፡ በትክክል የተዋቀረ ተልዕኮ ደንበኞችን ይስባል እና የጎብኝዎች ካርድ ንግድ ዓይነት ይሆናል። በተመሰረቱት ድርጅቶችም ሆኑ መጤዎች በእኩል ይፈለጋሉ ፡፡ መፃፍ የት ይጀምራል?
አስፈላጊ ነው
- - መጠይቆች;
- - የሥራ ቡድን.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ከተቻለ በኩባንያው ሠራተኞች መካከል የድርጅቱን ምስል ፣ የድርጅቱን ግቦች ፣ ለሸቀጦች ፣ ሥራዎች እና አገልግሎቶች ገበያ ውስጥ እና ለወደፊቱ ምን ያዩታል የሚለውን የዳሰሳ ጥናት ያካሂዱ ፡፡ ይህንን ለማድረግ በአከባቢው አውታረመረብ አግባብነት ያላቸው ጥያቄዎች ያላቸውን መጠይቆች ለመላክ ምቹ ነው ፡፡ የዳሰሳ ጥናት ለማካሄድ አስቸጋሪ ከሆነ ቁልፍ ሰራተኞችን ቃለ-መጠይቅ በማድረግ ሁሉን አቀፍ ሽፋን መስጠት ይቻላል ፡፡ ኤክስፐርቶች ይህንን ደረጃ ለመዝለል አይመክሩም ፣ ምክንያቱም በዚህ መንገድ ተልዕኮው በሠራተኞች ውስጥ የባለቤትነት ስሜት እንዲነሳሳ እንዲሁም ብዙ ጥሩ ሀሳቦችን እና አሰራሮችን እንደሚያገኙ ያረጋግጣሉ ፡፡
ደረጃ 2
የተልእኮ መግለጫውን ለመጻፍ የሥራ ቡድን ይፍጠሩ ፡፡ የዳሰሳ ጥናቱን ውጤቶች ይገምግሙ እና በአንድ ላይ የአንጎል ንክኪ ያድርጉ። በመጀመሪያ ፣ ንግድዎን በአጠቃላይ ፣ በሁለተኛ ደረጃ ፣ ከደንበኛው እይታ አንጻር የኩባንያው ተስማሚ ምስል ፣ እና ሦስተኛ ፣ የኩባንያው ተስማሚ ምስል ከሠራተኞቹ አንፃር የሚለዩ በርካታ ስኬታማ ቀመሮችን ይምረጡ ፡፡ ኩባንያው ጥረቱን በሚመራበት አቅጣጫ ላይ ትኩረት ያድርጉ ፡፡ ዒላማ ገበያዎች ላይ ትኩረት ያድርጉ ፡፡ በድርጅቱ የተሰጡትን አገልግሎቶች ፣ የተሸጡትን ዕቃዎች ፣ የተከናወኑ ሥራዎችን ዘርዝሩ ፡፡ የኩባንያዎ ስኬት ሶስት አመልካቾችን ይመዝግቡ ፡፡
ደረጃ 3
የሚከተለውን ቀመር ያጠናቅቁ-(የኩባንያ ስም) + (ግስ) + (እርሳሶች ፣ ዒላማ ገበያዎች) + (አካባቢ) + (ሥራዎች ፣ አገልግሎቶች ፣ ሸቀጦች) ፡፡ በዚህ ምክንያት ፣ ግምታዊ ተልዕኮን ይቀበላሉ ፣ ከዚያ በበለጠ ፍለጋዎች ላይ መገንባት ይችላሉ። ለወደፊቱ ለወደፊቱ ጠቀሜታውን የማያጣ ጥንቅር ለማግኘት ይሞክሩ; ለኩባንያው ልማት እንደ ማበረታቻ ሆኖ የሚያገለግል ሲሆን በተመሳሳይ ጊዜ ሊደረስበት የማይችል ነው ፡፡ የኩባንያዎ ግለሰባዊነት ላይ አፅንዖት ይሰጣል ፡፡ ተልዕኮው ጥሩ እና ለማስታወስ ቀላል ከሆነ ጥሩ ነው።
ደረጃ 4
ተልዕኮውን ከኩባንያው አመራሮች ልማት እና ማፅደቅ በኋላ በህይወት ውስጥ ወደ ንቁ አተገባበሩ ይቀጥሉ ፡፡ በይፋዊ ድር ጣቢያ ላይ ስለ ኩባንያው በማስታወቂያ ጽሑፎች ፣ በፕሮግራም ሰነዶች ዝግጅት ውስጥ ይጠቀሙበት ፡፡ ከተጠቀሰው ተልእኮ ጋር መጣጣማቸውን በስብሰባዎች ላይ የተደረጉ አስፈላጊ ውሳኔዎችን ይሞክሩ ፡፡
