ማንኛውም ድርጅት እና ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በወቅቱ ማቋቋም እና ሪፖርቶችን ለግብር ባለሥልጣን እንዲሁም ለሌሎች የስቴት ገንዘብ ማቅረብ አለባቸው ፡፡ አንድ ድርጅት በቅርቡ ሥራውን የጀመረ ወይም ለጊዜው የማይሠራ ከሆነ ፣ ሪፖርቶች አሁንም መቅረብ አለባቸው ፡፡ ሥራ ፈጣሪው ወይም ሕጋዊው አካል በተቀመጠው የጊዜ ገደብ ውስጥ የሩብ ዓመቱን ሪፖርት ካላቀረበ አስተዳደራዊ ማዕቀቦች በእሱ ላይ ይተገበራሉ ፣ ይህም የገንዘብ ቅጣት በሚጣልበት ጊዜ ይገለጻል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የራስዎን ንግድ ሲከፍቱ ወዲያውኑ ስለ ግብር አቅርቦት እና ስለ ሌሎች ሪፖርቶች ጥያቄዎች ይነሳሉ ፡፡ ሪፖርት ማድረግ በታክስ አገዛዝ ላይ የተመሠረተ ነው ፣ ለግብር ቢሮ ሪፖርቶችን ለማቅረብ ቀነ-ገደብ ግብሮችን ከሚከፍሉ ቀነ-ገደቦች ጋር አይገጥምም ፡፡ በሕጉ መሠረት የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጽ ከሲቪል እና የግብር ኮዶች መስፈርቶች ጋር መጣጣም አለበት ፡፡
ደረጃ 2
በቀላል የግብር ስርዓት ስር የሚሰሩ ሥራ ፈጣሪዎች የሚከተሉትን የሩብ ዓመታዊ ሪፖርቶችን ማዘጋጀት እና ማቅረብ ይጠበቅባቸዋል-ለሩብ ዓመቱ በሚቀጥለው ወር በ 15 ኛው ቀን ለሚሰጠው የማኅበራዊ መድን ፈንድ የክልል መምሪያ መዋጮ መግለጫ; ለጡረታ ፈንድ ሪፖርት ከቀዳሚው ሩብ ዓመት በኋላ በ 30 ኛው ቀን ይቀርባል ፡፡ የሒሳብ ሚዛን እና ሪፖርቱ ከሩብ ዓመቱ በኋላ እስከ 30 ኛው ወር ድረስ ለክልል ግብር ባለስልጣን ይቀርባል ፡፡
ደረጃ 3
ሥራ ፈጣሪው የተቀጠረ የጉልበት ሥራ የማይጠቀም ከሆነ ሪፖርቱ በቅደም ተከተል አነስተኛ ነው ፡፡ የግብር ቢሮውን በማነጋገር እራስዎን በየሦስት ወሩ ሪፖርት ማቅረብ ይችላሉ ፣ እንዲሁም ሪፖርት የማድረግ ኃላፊነት ላለው ሰው የውክልና ስልጣን መስጠት ይችላሉ። በተጨማሪም የሩብ ዓመቱ ሪፖርት በመደበኛ ደብዳቤ እንዲላክ ወይም በኤሌክትሮኒክ በኩል በኢንተርኔት እንዲላክ ይፈቀድለታል ፡፡ የፖስታ አገልግሎቶችን ሲጠቀሙ የአባሪዎችን ዝርዝር ለመዘርጋት ይመከራል ፡፡ ሪፖርቱ የቀረበበት ቀን ከሰነዶቹ ጋር ደብዳቤው የተላከበት ቀን ይሆናል ፡፡
ደረጃ 4
የሩብ ዓመቱ ሪፖርት ዓመታዊ ሪፖርቱ መሠረት ይሆናል ፣ ስለሆነም ዝግጅቱ እና አቅርቦቱ ለሥራ ፈጣሪም አስፈላጊ ነው ፡፡ በየሩብ ዓመቱ ሪፖርት መሠረት የታክስ ክፍያ የሚከናወነው ከሩብ ዓመቱ ቀጥሎ ባለው ወር 25 ኛ ቀን ነው ፡፡
ደረጃ 5
ሰነዶቹ በግብር ባለስልጣን እና በክፍለ-ግዛቶች ገንዘብ ለመቀበል በትክክል መቅረጽ እና አስፈላጊ ዝርዝሮች መግባት አለባቸው። ብዙውን ጊዜ ይህ የሚከናወነው በሂሳብ ሹም ወይም በራሱ ሥራ ፈጣሪ ወይም የግብር ተመላሾችን ለማድረስ አገልግሎት በሚሰጥ ድርጅት ነው ፡፡ ድርጅቱ የገንዘብ ግብይቶችን የማያከናውን ከሆነ እና ምርቱ ቆሞ ከሆነ ዜሮ ሪፖርት ይደረጋል። ለግብር ባለስልጣን ማመልከቻ አስቀድመው ካቀረቡ ወደ ሌላ ማንኛውም የግብር ስርዓት ሽግግር የሚቀጥለው ዓመት መጀመሪያ ላይ ብቻ ነው የሚቻለው።
