መሠረታዊ ትርፋማነት የአንድ ዓይነት የሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ዓይነት አካላዊ አመላካች በሆነ በአንድ እሴት ዋጋ ያለው ሁኔታዊ ወርሃዊ ትርፋማነት ነው ፡፡ ይህ እሴት ታክስ የሚከፈልበት ገቢን ለማስላት ያገለግላል። ኢንተርፕራይዙ የአካል አመልካቾችን መዝገቦችን በተናጥል መያዝ እና መሰረታዊ ትርፋማነትን መወሰን አለበት ፣ ስለሆነም አንዳንድ ጊዜ አንዳንድ ችግሮች አሉ።
አስፈላጊ ነው
ካልኩሌተር
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በተጠቀሰው ገቢ ላይ አንድ ነጠላ ግብርን ለመወሰን የአሠራር ዘይቤን የሚያወጣው የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 346.29 "የግብር እና የታክስ መሠረት" የሚለውን ይመልከቱ። የድርጅቱን መሠረታዊ ትርፋማነት ለመወሰን በዚህ ጽሑፍ በአንቀጽ 3 ላይ ያለውን ሰንጠረዥ ይጠቀሙ ፡፡
ደረጃ 2
ከድርጅቱ እንቅስቃሴ ዓይነት ጋር የሚዛመዱ አካላዊ አመልካቾችን ዝርዝር ያዘጋጁ ፡፡ ይህ ዝርዝር የሰራተኞችን እና የተሽከርካሪዎችን ብዛት ፣ የሽያጭ ቦታን ፣ የሽያጭ ቦታን ፣ ወዘተ.
ደረጃ 3
ከስራ ፈጣሪነት እንቅስቃሴ ዓይነት አንጻር የአካላዊ አመላካቾችን ሰንጠረዥ እና የመነሻ ትርፋማነትን ይተንትኑ ፡፡ ስለዚህ ለምሳሌ ፣ የአንድ ድርጅት ሠራተኛ በአንድ የቤት ውስጥ እና የእንሰሳት አገልግሎት አቅርቦት በአንድ ወር ውስጥ 7,500 ሩብልስ መሠረታዊ ትርፋማነት እና በሞተር ትራንስፖርት አገልግሎቶች አቅርቦት ውስጥ - በወር 1,500 ሩብልስ ፡፡
ደረጃ 4
የግብይት ወለል ፣ ጎብኝዎችን ለመቀበል አዳራሽ ፣ የመቀመጫ ቦታ ፣ የመረጃ መስክ ፣ ወዘተ በካሬ ሜትር ይሰላል ፣ ስለሆነም መሰረታዊ ትርፋማነትን በሚወስኑበት ጊዜ አካባቢውን በተጓዳኝ ቁጥር ከአምድ 3 ያባዙ ፡፡ አካላዊ አመላካች "የንግድ ቦታ" በችርቻሮ ንግድ ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላል ፣ ከዚያ ስሌቱ ለአንድ የንግድ ቦታ ይከናወናል - በወር 9000 ሩብልስ።
ደረጃ 5
ስለሆነም ተጓዳኝ አካላዊ አመልካቾችን ተቃራኒ የመሠረታዊ ተመላሽ እሴቶችን ሁሉ ይፃፉ እና አንዱን በአንዱ ያባዙ ፡፡ በተጠቀሰው የግብር ወቅት የአካላዊ አመላካች ዋጋ ከተቀየረ ለውጡ በተከሰተበት ወር መጀመሪያ ላይ የተመለከተው ለውጥ ግምት ውስጥ ይገባል ፡፡
ደረጃ 6
አጠቃላይ ዋጋውን ለመለየት ለድርጅቱ አካላዊ አመላካቾች የመሠረታዊ ትርፋማነት እሴቶችን ሁሉ ያጠቃልሉ ፡፡ በተጨማሪም መሠረታዊ ትርፋማነቱ በተጠቀሰው ገቢ ላይ ወጥ በሆነ ግብር መሠረት ግብር የሚጣልበት የድርጅቱን የሚጠበቅበትን ገቢ ለመወሰን በ K1 እና K2 በተባባሪ አካላት ተስተካክሏል ፡፡
