በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዝዳንት ቭላድሚር Putinቲን ድንጋጌ መሠረት ከሐምሌ 1 ቀን 2017 ጀምሮ የአነስተኛ ደመወዝ መጠን (አነስተኛ ደመወዝ) መጠን በወር ከ 7 500 ወደ 7,800 ሩብልስ ያድጋል ማለትም በ 4% ይጨምራል ፡፡ በሞስኮ በሞስኮ ከንቲባ ሶቢያንን ኤስ.ኤስ ትዕዛዝ መሠረት ከጥቅምት 1 ቀን 2017 ዝቅተኛው ደመወዝ በወር 18,742 ሩብልስ ነው ፡፡
በሩሲያ ውስጥ አነስተኛ ደመወዝ
የአነስተኛ ደመወዝ መጠን በመንግስት አካላት የተፈቀደ ሲሆን በየ 1-2 ዓመቱ ይጨምራል ፡፡ በወር የ 7800 ሩብልስ መጠን ከፌዴራል ፣ ከሁሉም-የሩሲያ ዝቅተኛ ደመወዝ ጋር ይዛመዳል። በአንዳንድ ክልሎች እንደ እድገታቸው እና እንደ ገቢያቸው አነስተኛ የደመወዝ መጠን ወደ ላይ ሊለያይ ይችላል ፡፡
በሩሲያ ፌደሬሽን ሕግ መሠረት ሁሉም የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት ራሳቸውን ችለው የራሳቸውን ዝቅተኛ ደመወዝ መወሰን ይችላሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ ከሁሉም-የሩሲያ (የፌዴራል) ዝቅተኛ ደመወዝ ዋጋ በታች መሆን የለበትም ፡፡ ነገር ግን በተግባር ከሁሉም ክልሎች በጣም ሩቅ ከሆነው ከሁሉም የሩሲያ ዋጋ በላይ ዝቅተኛውን የደመወዝ መጠን ከፍ አድርገዋል ፡፡
በክልሉ ክልል ላይ የጨመረው ዝቅተኛ ደመወዝ በዚህ ክልል ሥራ አስፈፃሚ ባለሥልጣናት ይተዋወቃል ፡፡ የክልል መንግስታት ይህን የመሰለ ዝቅተኛ ደመወዝ ለማስተዋወቅ ሲወስኑ ከክልል የሰራተኛ ማህበራት እና አሠሪዎቻቸው ጋር የመማከር ግዴታ አለባቸው ፡፡ የተቀጠሩ ሠራተኞችን የሚጠቀሙ ሕጋዊ አካላት ለሠራተኞቻቸው ከክልል ዝቅተኛ የደመወዝ ደረጃ የማይበልጥ ደመወዝ ለመክፈል በአነስተኛ ደመወዝ ላይ የክልሉን ስምምነት ተቀላቅለዋል ፡፡ እንዲህ ዓይነቱን ስምምነት ያልተቀላቀሉ ድርጅቶች ከክልል ዝቅተኛ ደመወዝ ዝቅተኛ ደመወዝ ሊከፍሉ ይችላሉ ፣ ግን ይህ ደመወዝ በወር ቢያንስ 7,800 ሩብልስ መሆን አለበት (ሁሉም የሩሲያ ዝቅተኛ ደመወዝ)።
በክልሉ ውስጥ ያሉ ሁሉም ድርጅቶች ያለምንም ልዩነት እንደዚህ ዓይነት ስምምነትን መቀላቀል ይችላሉ ፡፡
በአገራችን ያለው የሠራተኛ ደመወዝ በወር ከ 7800 ሩብልስ በታች መሆን የለበትም ቢባልም በእጆቹ አነስተኛ መጠን ሊቀበል ይችላል ፡፡ እውነታው ዝቅተኛው ደመወዝ ከተጠራቀመው ደመወዝ ማለትም የግል ገቢ ግብር (PIT) ከመቀነሱ በፊት ይሰላል ፡፡ በተጨማሪም አንድ ሠራተኛ ከደመወዝ ደሞዙ በሚቆረጥበት ጊዜ ፣ በዋስ አስከባሪዎች አፈፃፀም ትዕዛዞች ላይ በሚቆረጥበት ጊዜ ወይም ወሩ ሙሉ በሙሉ ካልሠራ ዝቅተኛ ክፍያ ሊቀበል ይችላል ፡፡
ዝቅተኛው ደመወዝ ደመወዝ ለመቆጣጠር እና ለማስተካከል የሚያገለግል በመንግስት የታዘዘው ዝቅተኛ ነው ፡፡ ዝቅተኛው ደመወዝ የሕመም ፈቃድ መጠን ፣ የነፃ ትምህርት ዕድሎች ፣ ጥቅማጥቅሞች ፣ የወሊድ እና ሌሎች ብዙ ክፍያዎች መጠንን ለመለየት ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ በሆነ መንገድ አነስተኛው ደመወዝ በአነስተኛ የኑሮ መጠን ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
አነስተኛ ደመወዝ በሞስኮ
በትውልድ አገራችን ዋና ከተማ - ሞስኮ - ዝቅተኛው ደመወዝ በቀጥታ በሕይወት ደመወዝ መጠን ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ እና የኑሮ ውድነት ራሱ በስታቲስቲክስ ድርጅቶች ይሰላል እና በየ 3 ወሩ ይጸድቃል። ከኦክቶበር 1 ቀን 2017 ጀምሮ በሞስኮ አነስተኛ ደመወዝ በወር ወደ 18,742 ሩብልስ አድጓል ፡፡
በሞስኮ ውስጥ ያለው የኑሮ ደመወዝ የሚጨምር ከሆነ አነስተኛ ደመወዝ በተመሳሳይ መጠን ይጨምራል ፡፡ የኑሮ ደመወዝ በሚወርድባቸው ጉዳዮች (ይህ በጣም አልፎ አልፎ ነው ፣ ግን ይከሰታል) ፣ የአነስተኛ ደመወዝ መጠን አይቀንስም ፡፡ ይህ ድንጋጌ በሞስኮ መንግሥት ፣ በሞስኮ የሠራተኛ ማኅበራት እና በሞስኮ የአሠሪዎች ማኅበር መካከል በሞስኮ የሦስትዮሽ ስምምነት ውስጥ ተመዝግቧል ፡፡
ስለሆነም በሞስኮ ውስጥ ያሉ ሁሉም ድርጅቶች ለሠራተኞቻቸው ደመወዝ ቢያንስ ለ 18,742 ሩብልስ ደመወዝ ሙሉ በሙሉ ለሠራው ወር እንዲከፍሉ ይጠበቅባቸዋል ፡፡ ይህ ገንዘብ ማንኛውንም አረቦን እና አበል ሊያካትት ይችላል ፡፡ አንድ ለየት ያለ ሊሆን የሚችለው በተጠቀሰው መንገድ እና በተቀመጠው የጊዜ ገደብ ውስጥ በአነስተኛ ደመወዝ ላይ የክልል ስምምነትን ለመቀላቀል በምክንያታዊነት እምቢ ብለው የላኩትን ህጋዊ አካላት ብቻ ነው ፡፡
ድርጅቱ ለሠራተኞቹ በሞስኮ ከተፈቀደው አነስተኛ ደመወዝ ያልተናነሰ ደመወዝ ለመክፈል የወሰደ ቢሆንም በእውነቱ ከ 18,742 ሩብልስ በታች የሚከፍል ከሆነ የሠራተኛ ተቆጣጣሪው በሩሲያ የአስተዳደር ሕግ በአንቀጽ 5.27 መሠረት ይህንን ሕጋዊ አካል የመቅጣት ግዴታ አለበት ፡፡ ለ 50 ሺህ ሩብልስ ቅጣት የሚሰጥ ፌዴሬሽን።
