የተዋሃደ ማህበራዊ መዋጮ (ኢአርዩ) የዩክሬን ኢንተርፕራይዞች እና የተቀጠሩ ሰራተኞችን በሚጠቀሙ ሥራ ፈጣሪዎች የሚከፈለው የተጠናከረ ግብር ነው ፡፡ የእሱ የቁጥጥር ማዕቀፍ የዩክሬን ሕግ ነበር “በግዳጅ ሁኔታ ለማህበራዊ ዋስትና አንድ ማኅበራዊ መዋጮ መሰብሰብ እና ሂሳብ ላይ” እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ጃንዋሪ 2011 (እ.ኤ.አ.) ፡፡ ከደመወዙ ፈንድ እና ከሌሎች ግለሰቦች ገቢዎች ላይ ተቀናሾች የሂሳብ አያያዙን እና የተጠራቀመበትን ሁኔታ ቀላል ለማድረግ ህጉ አስችሏል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለድርጅቶች የ ERUs መጠን የተሰጠው ምርት ከየትኛው የሙያ አደጋ ክፍል ጋር በቀጥታ የተመጣጠነ ነው ፡፡ ይህ መመዘኛ የሚወሰነው በማኅበራዊ አደጋ መድን ፈንድ በኩባንያው ዋና የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ዓይነት ነው ፡፡ ዩአርኤሎችን ለማስላት የሚረዳውን የአሠራር ሂደት የሚያጠናቅቅ ዋናው የአሠራር ሰነድ መመሪያ ቁጥር 21-5 “በዩክሬን የጡረታ ፈንድ ቦርድ የተፈቀደ የግዴታ ሁኔታ ለማህበራዊ ዋስትና አንድ ነጠላ ክፍያ ማስላት እና የመክፈል አሠራር ላይ ነው” ፡፡
ደረጃ 2
ERU ዎችን ለማስላት ግብር የሚከፈልበት መሠረት በመሰረታዊ እና ተጨማሪ ደመወዝ ፣ ሌሎች ማበረታቻ እና የካሳ ክፍያዎች በአይነት የተቀበሉትን ጨምሮ በክፍያ አይነቶች የተጠራቀመ የገቢ መጠን ነው ፡፡ በአጠቃላይ ለሥራ ፈጣሪዎች የክፍያ መጠን 34% ነው ፡፡ የተመደበውን የሙያ ስጋት የምርት ክፍልን ከግምት ውስጥ በማስገባት የተባበረ ማህበራዊ መዋጮ በተጨመረው መጠን ሊሰላ ይገባል ፣ ይህም ከ 36.76 እስከ 49.7% ነው ፡፡
ደረጃ 3
ዝቅተኛው እና ከፍተኛው የኢንሹራንስ ክፍያዎች በያዝነው በጀት ዓመት ውስጥ በየሦስት ወሩ ይቀመጣሉ። ቀለል ባለ ቀረጥ ስርዓትን ለሚጠቀሙ ሥራ ፈጣሪዎች ፣ ለ ‹ኢዩአር› ወርሃዊ ክፍያዎች ለአሁኑ ወር የተጣራ ገቢቸው ምንም ይሁን ምን ከኢንሹራንስ አረቦን አነስተኛ መጠን ጋር እኩል ነው ፡፡
ደረጃ 4
አቅም ላላቸው ሰዎች የሚውለው የግብር አሠራር ምንም ይሁን ምን ፣ ለማስላት መሠረት የሆነው ከፍተኛው የገቢ መጠን በይፋ ከፀደቀው የኑሮ ደረጃ 17 እጥፍ ነው ፡፡ ERUs በማንኛውም ሁኔታ የተከማቹ ናቸው - በግብር መሠረት የሚወሰኑት መጠኖች በእውነቱ ተከፍለዋል ወይም አልተከፈሉም።
ደረጃ 5
አንድ የማኅበራዊ መዋጮ ለዕረፍት ወይም ለሕመም እረፍት መጠን ከ 1 ወር በላይ ለሚያስከፍለው ክፍያ መከፈል አለበት ፣ ለእያንዳንዱ የቀን መቁጠሪያ ወር በተናጠል መሆን አለበት ፡፡ ግብር በሚከፈልበት መሠረት ስሌት ላይ ስህተቶች ተለይተው የደመወዝ ስሌት ለቀደመው ጊዜ በተከናወነ ጊዜ ይህ መጠን እነዚህ ክፍያዎች በተደረጉበት ወር ደመወዝ ውስጥ መካተት አለበት ፡፡
