የኦዲት ድርጅቶች አገልግሎት ምንጊዜም ከፍተኛ ፍላጎት ነበረው ፡፡ ይህ በአግባቡ ተስፋ ሰጭ ፣ ትርፋማ እና ትርፋማ ንግድ ነው ፡፡ በተለይም ቀደም ሲል ከኦዲተር ልዩ ባለሙያ ጋር ለሚዛመዱ ወይም ቢያንስ በዚህ ዓመት ውስጥ ቦታውን ለያዙት ተስማሚ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የኦዲት ኩባንያ ለመክፈት እንደ ህጋዊ አካል መመዝገብ ፣ ቢሮ ማከራየት እና የባንክ ሂሳብ መክፈት ያስፈልግዎታል ፡፡ ግን የድርጅቱ ሂደት በዚያ አያበቃም ፡፡ እንቅስቃሴ ከመጀመርዎ በፊት በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ትምህርቶች ይቅረጹ-የንግድ አቅርቦት ፣ የዋጋ ዝርዝር ፣ የጉርሻ ስርዓት ፣ የአገልግሎት አቅርቦት ደንቦች ፡፡
ደረጃ 2
የኦዲት ድርጅትን ለማደራጀት በጣም አስፈላጊው ነገር በአጋሮች መካከል ትክክለኛ የኃላፊነት ስርጭት ነው ፡፡ እንዲሁም የእያንዳንዱን ሰራተኛ ተግባር በግልፅ መግለፅ ያስፈልጋል ፡፡ የሁሉም ሠራተኞችን ሃላፊነት የሚቆጣጠሩትን እንደዚህ ያሉ መመሪያዎችን ከወጣ በኋላ የእነሱን መከበር እንዲሁም የተመደቡትን ሥራዎች እድገት መከታተል እና አስፈላጊ ከሆነም በእነሱ ላይ ለውጥ ማድረግ ይቀራል ፡፡ በተቀመጠው አብነት መሠረት ሁሉም መረጃዎች በኩባንያው ሠራተኞች የሚሰበሰቡ በመሆናቸው ይህ አድካሚ የኦዲት አካሄዶችን ያስወግዳል ፡፡
ደረጃ 3
አዲስ የኦዲት ድርጅቶች በድሮ ግንኙነቶቻቸው እገዛ ትዕዛዞችን ይሰጣሉ እና የራሳቸውን ኩባንያ ከፍተው ከቀድሞ የሥራ ቦታ ደንበኞቻቸውን ያታልላሉ ፡፡ የሆነ ሆኖ ፣ ከጥቂት ጊዜ በኋላ የኩባንያው ቀጣይ ልማት እና አዳዲስ ደንበኞችን የመሳብ ጥያቄ ታየ ፡፡ አሁን የተለያዩ የማስተዋወቅ እና የማስታወቂያ መንገዶች ጥቅም ላይ ይውላሉ ፡፡
ደረጃ 4
ለኦዲት ድርጅት ማስተዋወቂያ እንደመሆንዎ መጠን በተለያዩ የመገናኛ ብዙሃን ማስተዋወቅ ፣ ማስታወቂያዎችን በኢንተርኔት ላይ ማስቀመጥ ፣ የራስዎን ድር ጣቢያ መፍጠር እና እንዲሁም ደንበኞችን ሊጠሩ የሚችሉ ንቁ የሽያጭ ባለሙያዎችን ማግኘት ትርጉም ይሰጣል ፡፡
ደረጃ 5
ለሽያጭ ውጤታማነት ጨምሮ በኦዲት ተቋም ውስጥ ለመስራት ሰራተኞች የሚከተሉትን ባሕሪዎች ሊኖራቸው ይገባል-የአገልግሎቶች መደበኛ ጥናት ፣ በትክክል የማቅረብ ችሎታ ፣ በትኩረት መከታተል ፣ በውሳኔ አሰጣጥ ውጤታማነት ፣ የወቅቱን የገበያ ፍላጎቶች የማሟላት ችሎታ ፣ ባለሙያ ውስጣዊ ግንዛቤ
ደረጃ 6
የፍላጎት ፍላጎቶችን ሙሉ በሙሉ ለመረዳት እና ከማንኛውም ውዝዋዜው ጋር በፍጥነት እንዲጣጣም የሚያግዝ ንቁ ሽያጭ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል ፡፡ በተጨማሪም ፣ ከተለያዩ የሰዎች ምድቦች ጋር እንዴት በትክክል መግባባት እንደሚቻል ለመማር እድል ይሰጣሉ ፡፡ የእንደዚህ ዓይነቶቹ የሽያጭ ልምዶች ጥሩ ልምድን ለመስጠት እና ሁሉንም የኦዲት አደረጃጀት ልዩ ባለሙያዎችን ለማሰልጠን ይችላል ፣ ይህም በመጨረሻ ወደ መጀመሪያው ቦታ ያመጣዋል ፡፡ በቃል በመሳብ ከተዋወቋቸው እና ከሚያውቋቸው ሰዎች ጋር ብቻ በመስራት እና በመግባባት ላይ እያለ ዘና የሚያደርግ ነው ፡፡ በውጤቱም ፣ ይህ እንደነዚህ ያሉት የኦዲት ኩባንያዎች ‹ኪስ› በመሆን ራሳቸውን ችለው የመስራት እና በገበያው ውስጥ የመወዳደር አቅማቸውን ማጣት ይጀምራሉ ፡፡
