ኢንተርፕራይዙ በየሩብ ዓመቱ ዋስትና ባላቸው ሠራተኞች ሁሉ ላይ ለሩስያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ መረጃ የማቅረብ ግዴታ አለበት ፡፡ የጡረታ መብቶችን ለማረጋገጥ እና የግለሰቦችን መረጃ ከግምት ውስጥ ለማስገባት ግላዊነት የተላበሱ የሂሳብ አያያዝ አስፈላጊ ነው። የግላዊነት ማላበሻ ሪፖርቶችን መሙላት በ 1 ሲ መርሃግብር ሊመች የሚችል በጣም አድካሚ ሂደት ነው ፡፡
አስፈላጊ ነው
ፕሮግራሙ "1C: ደመወዝ እና የሰራተኞች አስተዳደር"
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሰራተኞችን እና የደመወዝ ሂሳብን ለማቀናጀት በ “ደመወዝ እና የሰራተኞች አስተዳደር” ውቅር ውስጥ “1C: Accounting” ፕሮግራሙን ይጠቀሙ ፡፡ ስለ ተቀጠሩ እና ከሥራ የተባረሩ ሠራተኞችን ፣ የደመወዝ ክፍያ ስሌቶችን ፣ የግል የገቢ ግብርን እና የማኅበራዊ ዋስትና መዋጮዎችን በተመለከተ ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች ያስገቡ ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ብቻ ፣ ግላዊነት የተላበሰ የሂሳብ አሠራር በፍጥነት ይፈጸማል ፡፡ አለበለዚያ ሁሉም መረጃዎች ከመጀመሪያው ጀምሮ መግባት አለባቸው ፡፡
ደረጃ 2
የ "1C: ደመወዝ እና የሰው ኃይል" መተግበሪያን ያስጀምሩ. ወደ "የግል" ሂሳብ ይሂዱ ፣ “የግል ሂሳብ” ተግባርን ይምረጡ። ለኩባንያው ኃላፊ እና ለሪፖርተር ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ቅርንጫፍ የማቅረብ ኃላፊነት ያለበትን ኃላፊውን መረጃ ያስገቡ ፡፡ ግለሰባዊነትን ለመፍጠር የሚፈልጉበትን የሪፖርት ጊዜ ላይ ምልክት ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 3
አዝራሩን ተጫን "ግላዊነት የተላበሰ የሂሳብ አመንጭ". መርሃግብሩ ሁሉንም አስፈላጊ የሪፖርት ቅጾችን በራስ-ሰር በመሙላት በሠንጠረ field መስክ ውስጥ ባሉ የመረጃ እሽጎች መልክ ያቀርባል ፡፡ ሪፖርቶችን ለሩስያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ ለማቅረብ የሚያገለግሉ ሰነዶችን ይፈትሹ ፡፡ ይህንን ለማድረግ ወደ "ጥቅሎች እና ምዝገባዎች" ክፍል ይሂዱ ፡፡
ደረጃ 4
የገባውን መረጃ ይፈትሹ በ ADV-1 ቅፅ ውስጥ የተቀጠሩ ሰራተኞችን ማመልከት አለበት ፡፡ የግል መረጃን በሚቀይሩበት ጊዜ በቀረበው ADV-2 ቅፅ; በሠራተኛው የኢንሹራንስ የምስክር ወረቀት መጥፋት በ ADV-3 ቅጽ ውስጥ; መረጃ እና ልምድ ባለው በ SZV-K ቅጽ ፡፡ ለየት ያሉ የሥራ ጊዜዎችን እና የቅድመ ጡረታ ሹመት ሁኔታዎችን ለሚጠቁሙ SZV-4-1 እና SZV-4-2 ቅጾች በተለይ ትኩረት ይስጡ ፡፡ ማንኛውንም የተሳሳተ ነገር ካስተዋሉ ከዚያ በእጅ እርማቶችን ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 5
በፕሮግራሙ ውስጥ ግላዊነት የተላበሱ የሂሳብ ቅጾችን ያካሂዱ ፡፡ ይህንን ለማድረግ "ሁሉንም ጥቅሎች ይለጥፉ" ቁልፍን ጠቅ ያድርጉ። ስለሆነም ሪፖርቶች በኤሌክትሮኒክ መልክ ይፈጠራሉ ፣ ከተፈለገ በወረቀት ላይ መታተም ይችላሉ ፡፡
