ዓመታዊ የትራንስፎርሜሽን መጠን የድርጅቱን ሥራ ከሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴው ይወክላል - ከምርቶች ፣ አገልግሎቶች ወይም ሥራዎች ለሪፖርት ዓመቱ ሽያጭ የተቀበለው ጠቅላላ መጠን ፡፡ ማለትም ፣ በሌላ አነጋገር ዓመታዊ ገቢው የድርጅቱ አጠቃላይ ገቢ ነው።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በኩባንያዎ ውስጥ ላለፈው ጊዜ ዓመታዊ የመለዋወጥ አመላካች ይወስኑ። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ድርጅትዎ መሻሻል ከጀመረ (ንግድዎን በቅርቡ ከፍተዋል) ፣ በተመሳሳይ ኢንዱስትሪ ላይ ስታትስቲክስ መውሰድ እና በራስዎ ተወዳዳሪዎችን ምሳሌ ላይ እራስዎን መምራት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 2
እየተገመገመ ላለው ጊዜ (የታቀደው ዓመት) የሩሲያ መንግሥት ለሰጠው የዋጋ ግሽበት ትንበያ ትኩረት ይስጡ ፡፡ የየትኛውም ሀገር አጠቃላይ የመንግስት በጀት ሲያቅዱ ይህ አመላካች መታየት አለበት ፡፡
ደረጃ 3
የታቀደውን ዓመታዊ ዓመታዊ ገቢ ለማስላት የማስተካከያውን ውጤት ያስወጡ። በዚህ ሁኔታ ውስጥ ሽግግሩን በተወሰነ ደረጃ ለማቆየት ከፈለጉ እርማቱ ከአንድ ጋር እኩል መሆን አለበት ፡፡ ነገር ግን የመዞሪያ መጠንዎን ከፍ ለማድረግ ከጠበቁ ፣ በዚህ ምክንያት ምን ጠቋሚዎች ሊኖሩ እንደሚችሉ መገንዘብ ያስፈልግዎታል ፡፡ ለምሳሌ ፣ ይህ በጣም ጠበኛ በሆነ ማስተዋወቂያ ፣ የምርት ወሰን በማዘመን ወይም ዋጋዎችን ከፍ በማድረግ ሊሆን ይችላል።
ደረጃ 4
ከተሰላው ዓመታዊ ዕቅድ ጋር በማጣቀስ ከላይ የተጠቀሱትን ምክንያቶች ከወሰኑ በኋላ አስፈላጊ እንቅስቃሴዎችን ለመተግበር እቅድ ያውጡ ፡፡
ደረጃ 5
ለዒላማው ዓመት የዋጋ ግሽበትን በመጠቀም ያለፉትን ዓመት ውጤት ያስተካክሉ (እነዚህን እሴቶች ያባዙ)። በመቀጠልም የተገኘውን መጠን በማስተካከያው ምክንያት ያባዙ ፣ ማለትም ፣ በአመት ውስጥ በመለዋወጥ (በመጨመር) መጠን።
ደረጃ 6
ለኩባንያው ሥራ እያንዳንዱ የተወሰነ ወር የሚጠበቅባቸውን ሽያጮች ለማግኘት ዓመታዊ ልወጣውን በየወሩ ይሰብሩ ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴዎን ልዩነቶች ከግምት ውስጥ ለማስገባት ይሞክሩ - ገቢን ወደ እኩል ክፍሎች አይከፋፈሉ ፡፡
ደረጃ 7
እንደ አንድ አመት በአጭር ጊዜ ውስጥ እንኳን ማንኛውም የድርጅቱ እንቅስቃሴ ውጣ ውረዶች እንዳሉትም ያስታውሱ ፡፡ ካለፉት ዓመታት የተገኘውን መረጃ በመጠቀም እነሱን ይከታተሏቸው እና ከዚያ እንደየገበያው ለውጦች መሠረት በየወሩ የሚገኘውን ገቢ (ገቢ) ያቅዱ ፡፡
