በሠራተኛ ሕግ መሠረት እያንዳንዱ ሠራተኛ በየሁለት ሳምንቱ ደመወዝ መቀበል አለበት ፡፡ ግን አንዳንድ ጊዜ በሰዓቱ ሊቀበለው የማይችልበት ሁኔታዎች አሉ ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ስለ ተቀማጭው ማለትም ስለ ማከማቻ ስለማስተላለፍ ይናገራሉ ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ሰነዶችን እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እንደ ደንቡ ደመወዝ የሚወጣው በአረፍተ ነገሩ (ቅጽ ቁጥር T-53 ወይም ቁጥር T-49) ነው ፡፡ ማሰራጨት ከተጀመረ ከሶስት ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለሠራተኞች ገንዘብ መስጠት አለብዎት ፡፡ ከዚያ መግለጫውን ይዝጉ ፣ እና እነዚያን በማናቸውም ምክንያቶች ሊቀበሉት የማይችሏቸውን ተቀጣሪዎች “ተቀማጭ” ብለው ይጽፋሉ። በመግለጫው መጨረሻ ላይ የተከፈለ እና የተቀማጭ ደመወዝ መጠን የሚጠቁሙበትን ቦታ ያጠቃልሉ ፡፡
ደረጃ 2
ከዚያ የተቀመጡትን መጠኖች መዝገብ ይሳሉ ፡፡ ለዚህ አንድ ወጥ ቅጽ የለም ፣ ነገር ግን የሠራተኛውን የሠራተኛ ቁጥር ፣ ሙሉ ስም እና የተቀማውን ገንዘብ የሚያመለክቱበትን ቅጽ ቁጥር 0504047 መጠቀም ይችላሉ። አንድ ሰው ደመወዙን በወቅቱ ካልተቀበለ ይህንን ሰነድ ይሳሉ ፡፡
ደረጃ 3
እንዲሁም በየአመቱ መከፈት ያለበት የአስቀማጮች መዝገብ (ቅጽ ቁጥር 8 ሀ) ማውጣት ይችላሉ። የተቀጠረው የሰራተኛው መጠን ወደ ቀጣዩ ጊዜ ይተላለፋል። ግን ይህ ቅጽ መሞላት ያለበት ምዝገባው ካልተሞላ ብቻ ነው ፡፡
ደረጃ 4
ከዚያ በኋላ ያልተከፈለውን ደመወዝ ለባንክ ያስረክቡ ፡፡ ለአሁኑ ሂሳብ መዋጮ የተቀመጠው ደመወዝ መሆኑን በሚያመለክቱበት በወጪ የገንዘብ ማዘዣ ይህንን መስጠት ያስፈልግዎታል ፡፡ “ምክንያት” በሚለው መስመር ውስጥ የደመወዝ ክፍያውን ያስገቡ።
ደረጃ 5
በሂሳብ ውስጥ እንደዚህ ያሉ ግብይቶችን ለማንፀባረቅ እንዴት? በእርግጥ በመጀመሪያ ሲታይ በመለያ 70 ላይ የተመለከተውን መጠን መቀነስ ያለብዎት ሊመስል ይችላል ፡፡ ነገር ግን በእውነቱ ፣ ከሂሳብ 20 ፣ 23 ፣ 25 ፣ 26 ፣ 29 ወይም 44 ዴቢት ጋር በዚያ ደብዳቤ ሊንፀባረቅ ይገባል ፡፡
ደረጃ 6
ከዚያ D70 K76 ንዑስ ቆጠራን በመለጠፍ "በተቀማጭ ገንዘብ ላይ ያሉ ስሌቶች" ያልተከፈለ የደመወዝ መጠን ያመለክታሉ። በዚህ መሠረት በቀጣይ ለሠራተኞች እንዲህ ዓይነቱን ክፍያ በመክፈሉ ከሂሳብ 76.4 ላይ መፃፍ ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 7
ለእንደዚህ ዓይነቶቹ መጠኖች ሂሳብ በሚሰጡበት ጊዜ የሂሳብ መግለጫዎችን በተመለከተ ፣ በሂሳቡ ዝርዝር 622 ላይ የሚከፈለው የሂሳብ አካል አድርገው ሊያመለክቱት ይገባል ፡፡
ደረጃ 8
በግብር ሂሳብ ውስጥ የተቀመጡት መጠኖች እንደ ወጭ ይቆጠራሉ ፣ እና በተከፈለበት ጊዜ ውስጥ የተዘገየ የግብር ንብረት መሰብሰብ አለበት ፡፡
