በሩስያ ውስጥ የጡረታ ድጎማዎችን እንደገና በመቁጠር በመጠን መጨመርን የሚደግፉ ይመስላል ፣ አሁንም ብዙዎች የራሳቸውን ጭማሪ መጠን ለመለየት በሚሞክሩበት ጊዜ አሁንም ግራ ተጋብተዋል ፡፡ በማህበራዊ ጉዳዮች ዜና ድርጣቢያ ላይ በተወጣው መረጃ መሠረት እያንዳንዱ የጡረታ ባለሞያ ከባለስልጣኖች ልዩ መረጃ ሳይጠብቅ ጭማሪውን ለራሱ ማስላት ይችላል ፡፡
አስፈላጊ ነው
ካልኩሌተር
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የጉልበት ጡረታ (RP) ግምታዊ መጠን ይለዩ። ይህንን ለማድረግ ለማንኛውም 60 ወራቶች (ሜጋ ዋት *) የጡረታ አበል አማካይ ወርሃዊ ገቢን በአገሪቱ ውስጥ ለ 60 ወራቶች አማካይ ደመወዝ ይከፍሉ (MW *) ፡፡ የተገኘውን እሴት በልምድ ልኬት (ሲኬ) ያባዙ ፡፡ ብዙውን ጊዜ እንደየአገልግሎቱ ርዝመት ከ 0.55 እስከ 0.75 ይለያያል ፡፡ ውጤቱን በ 1671 ያባዙ - በአገሪቱ ውስጥ የጡረታ አበልን ለማስላት አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ ቋሚ ዋጋ። ማለትም RP = SKxSZP / SZx1671 ነው
ደረጃ 2
የጡረታ ክፍያ (OPVP *) የሚጠበቅበትን ጊዜ ያስሉ። ከ 2002 በፊት ጡረታ ከወጡ ይህ መጠን 144 ወሮች ነው ፡፡ ከጊዜ በኋላ ለእያንዳንዱ ዓመት በ 6 ወሮች ይጨምራል ፣ እና 192 ወራትን ከደረሰ በኋላ 228 ወራትን እስኪጠጋ ድረስ በ 1 ዓመት ይጨምራል ፡፡
ደረጃ 3
የተገመተውን የጡረታ ካፒታል (ፒሲ) ያስሉ። ይህንን ለማድረግ ከተገመተው የጡረታ መጠን (አርፒፒ) 450 ን (የመሠረቱ ክፍል ቋሚ መጠን ከ 1.01.02) ይቀንሱ። የጡረታ ክፍያ (OPVP *) በሚጠበቀው የክፍያ ጊዜ ዋጋውን ያባዙ። ማለትም ፒሲ = (RP - 450) hOPVP
ደረጃ 4
ግምታዊ የጡረታ ካፒታል (ፒሲ) መረጃ ጠቋሚ ያድርጉ ፡፡ ለዚህ ፒሲ በ 3.67 ማባዛት (በአመዛኙ በአገሪቱ ውስጥ በየወሩ የሚከፈለው የደመወዝ እድገት እና በአንድ የጡረታ ሰው የጡረታ ፈንድ ገቢ ላይ በመመርኮዝ የተፈጠረ) ከዚያ ያንን ቁጥር በሚጠበቀው የጥቅም ክፍያ ጊዜዎ (EOP *) ይከፋፍሉ። ይህ የሠራተኛ ጡረታ (NSP *) የኢንሹራንስ ክፍል ይሆናል። ማለትም СЧП = PKх3 ፣ 67 / OPVP
ደረጃ 5
በተገመተው የጡረታ ካፒታል ላይ ተጨማሪውን ያስሉ። ቀመሩን ይጠቀሙ-የመረጃ ጠቋሚዎችን (PKx3, 67) ከግምት ውስጥ በማስገባት የሚገመተው የጡረታ ካፒታል ዋጋ በእድገቱ መቶኛ ማባዛት (ለዚህ ከዚህ በፊት ለአረጋዊያን 10% ወደ 1.01.02 + 1% ለአዛውንት ከግምት ያስገቡ ፡፡ እ.ኤ.አ. 1991) ፡፡ የሚወጣው ቁጥር ከጡረታ ጭማሪ መጠን ጋር እኩል ይሆናል።
