የትብብር አቅርቦትን ካቀረበ አንድ ሰው አዎንታዊ ውጤት ለማግኘት ተስፋ ማድረግ ይችላል ፡፡ በእርግጥ ፣ በርካታ ልዩነቶች ከግምት ውስጥ ከተገቡ-ለወደፊቱ አጋር ጥቅም መጨነቅ ፣ የንግድ ሥነ ምግባርን ማክበር ፣ የደብዳቤው ብቃት መፃፍ ፡፡
የራስዎን ፍላጎቶች ብቻ ሳይሆን ግምት ውስጥ ያስገቡ
ትብብር የጋራ ሥራን አስቀድሞ ያስቀድማል ፣ ስለሆነም በሚሰጡት ጊዜ አንድ ሰው ስለግል የግል ጥቅም ብቻ ሳይሆን ስለ የወደፊቱ አጋር ፍላጎቶችም ማሰብ አለበት ፡፡ እሱ አብሮ በመስራት ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ደብዳቤ ፣ ጥሪ ወይም የግል ስብሰባ ቢሆን ምንም ችግር የለውም - ሰውየው የሚፈልገውን ነገር ማለት ያስፈልግዎታል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ የጠቅላላ የንግድ ሥራ ፕሮፖዛል የመሠረት ድንጋይ የአጋር ጥቅሞች መግለጫ መሆን አለበት ፣ እናም ንግግርዎን በዚህ መጀመር ያስፈልግዎታል ፡፡
ተግባራዊ ምክሮች
የፍላጎት ዕድል እንዲኖር የትብብር ፕሮፖዛል በብቃት ማራመድ አለበት ፡፡ የአስተያየቱ ብሎኮች ቅደም ተከተል በሚከተለው ቅደም ተከተል መሄድ አለበት-የወደፊቱ የትዳር ጓደኛ ፍላጎቶች መግለጫ ፣ የአስተያየቱ ዋና ጽሑፍ ፣ ጥያቄዎች እና ግልፅ ያልሆኑ ቦታዎች (ምንም እንኳን እንዳይኖሩ ለመናገር ወይም ለመጻፍ ቢሞክሩም) የቀሩ ጥያቄዎች ወይም ጥቂቶች ነበሩ) ፣ እባክዎ በግል ያነጋግሩ ፣ የእውቂያ መረጃ እና አስተባባሪዎች …
ደብዳቤው ረጅም መሆን የለበትም - ሥራ አስኪያጁ እስከ መጨረሻው ለማንበብ በቂ ጊዜ እና ትዕግሥት ላይኖር ይችላል ፡፡ ግን አጭርም - እንደ አይፈለጌ መልእክት ይመስላል ወይም ከደንበኝነት ምዝገባ ይውጡ። ምንም እንኳን ሀሳቡ ለህጋዊ አካል ቢላክም ይግባኝ መኖር አለበት ፡፡ የድርጅቱን ዋና ወይም ዋና ሥራ አስኪያጅ ማነጋገር ይችላሉ ፡፡ ደብዳቤው ፊት-አልባ መሆን የለበትም ፡፡
ስለሚሰጡት መረጃ መረጃ ማጠቃለል አለበት ፡፡ ከዚያ በኋላ ከእርስዎ ጋር አብሮ የመስራት ጥቅሞችን በአጭሩ መግለፅ ያስፈልግዎታል ፣ ምክሮችን እና ግምገማዎችን መስጠት ይችላሉ ፡፡ በመቀጠል ስለ ምርትዎ ወይም አገልግሎትዎ መግለጫ መስጠት ይችላሉ። በተጨማሪም, የሥራ ሁኔታዎችን ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል.
ጥያቄዎች ሊቀጥሉ ይችላሉ
ቅናሽዎን ካቀረቡ በኋላ ሁሉንም ጥያቄዎች የሚረዳ ከሆነ ማንኛውንም ጥያቄ ካለው በቃለ-መጠይቁ መጠየቅዎን እርግጠኛ ይሁኑ ፡፡ በመጨረሻ ፣ ከዚህ ኩባንያ ጋር ለወደፊቱ የሚኖራችሁ ተስፋ ይኖርዎት እንደሆነ ወዲያውኑ የሚያሳየውን ቀላል ጥያቄ መጠየቅ ይችላሉ-“ከእኛ ጋር መሥራት ይፈልጋሉ?” ወይም "እንደ እርስዎ ከሚከበር ኩባንያ ጋር አብሮ ለመስራት በጉጉት ልንጠብቅ እንችላለን?"
እምቢ ካለ
እምቢ ካሉ ሁኔታውን ቀለል አድርገው ይያዙት ፡፡ በጣም እንደተናደዱ እና እንደተናደዱ ያልተሳካ አጋር ማሳየት አይችሉም ፡፡ ያመለጠ የትብብር ዕድል ትንሽ ብስጭት ሊታይ ይችላል ፡፡ ያም ሆነ ይህ ፣ ተናጋሪው ለእርስዎ ጥሩ ስሜት ሊኖረው ይገባል። ሙያዊነትዎን ያሳዩ ፡፡ ማን ያውቃል ምናልባት የእርስዎ መንገዶች አሁንም ያልፋሉ?
