የሥርዓተ-ፆታ ጥናትንም የሚመለከተው ባለሥልጣን ኤጀንሲ ግራንት ቶርተን እንደተናገረው ሩሲያ የሴቶች መሪዎችን ቁጥር በመያዝ በዓለም ላይ ከሦስቱ መሪዎች ተርታ ትገኛለች ፡፡ ይህ የሚያስደንቅ አይደለም - እመቤቶቻችን በኃላፊነት ፣ በትጋት እና በትምህርታቸው የተሞሉ ናቸው ፡፡ ትልልቅ ኩባንያዎችን እና ሚኒስቴሮችን እንኳን በማስተዳደር ረገድ በጣም ስኬታማ ናቸው ፡፡ ሆኖም እራሳቸው ሴቶቹ እንደሚሉት በአገራችን ነጋዴ ሴት መሆን በጭራሽ ቀላል አይደለም ፡፡ አንዲት ሴት በእርጋታ የሙያ መሰላልን ከፍ ማድረግ የምትችል በሚመስልበት ጊዜ “የመስታወት ጣሪያ” እንኳን እንደዚህ ያለ ነገር አለ - ነገር ግን ከተወሰነ አቋም በላይ ምንም መንገድ የለም - ወንዶች እዚያ ይገዛሉ ፡፡
በቀላሉ “የብረት ወይዛዝርት” ተብለው ሊጠሩ የሚችሉት እንኳን ብዙውን ጊዜ የሥርዓተ-ፆታ ልዩነት እና ጾታዊነት ይጋፈጣሉ ፡፡ የታወቁ ትምህርት እና ሰፊ የሥራ ልምዳቸው ቢኖሩም በቁም ነገር አይወሰዱም ፡፡ በዚህ ምክንያት በእነሱ መሪነት ያለው ንግድ ይሰቃያል ፡፡ ብዙውን ጊዜ እዚህ ላይ ያለው ስህተት እዚህ ላይ “የሴቶች ቦታ በኩሽና ውስጥ ነው” ፣ “ሴት የምድጃዋ ጠባቂ ናት ፣ ወንድ ደግሞ የእንጀራ እረኛ” እንደሆነ ለዘመናት በህብረተሰብ ውስጥ ሲኖሩ የኖሩ የተሳሳተ አመለካከት ነው ፡፡ በቀሚስ ውስጥ ያለ አንድ የሥራ ባልደረባዬ መመሪያዎችን ሊሰጥ እና ጠንካራ ሥራ አስኪያጅ ሊሆን እንደሚችል ሁሉም ሰዎች በጭንቅላቱ ውስጥ የላቸውም ፡፡
ሆኖም ፣ ብዙ የሴቶች መሪዎች ችግሮች በራሳቸው ፣ ወይም ይልቁንም በአንዳንድ የስነ-ልቦና ስሜታዊ ባህሪዎች ውስጥ ናቸው ፡፡ በጾታዎ ግትር ጫፎች ዙሪያ ለመድረስ አንዳንድ ምክሮች እዚህ አሉ ፡፡
“ስንዴውን ከገለባው” ለይ
ሴቶች የተቀረጹት ብዙ ነገሮችን በአንድ ጊዜ በተሳካ ሁኔታ ማዋሃድ እንዲችሉ ነው ፣ በእነሱ ትኩረት ትኩረት በአንድ ጊዜ በርካታ አቅጣጫዎች አሉ ፡፡ ሆኖም ፣ እንዲህ ዓይነቱ ብዙ ሥራ ሁልጊዜ በንግድ ሴት እጅ ላይሠራ ይችላል ፡፡ እዚህ ለጀማሪ ነጋዴ ሴት ትኩረታቸውን በዋናው ነገር ላይ - ማለትም በተቀመጠው ዓለም አቀፋዊ ግብ ላይ በሚወስደው ነገር ላይ መማር መማር እና አላስፈላጊውን መቁረጥ አስፈላጊ ነው ፡፡ እንዲረዳዎ የ SMART መርሆውን እንዲመክሩት እመክራለሁ - በእሱ አማካኝነት እንዴት ቅድሚያ መስጠት እንዳለብዎ ውክልና መስጠት እና ማየት ይችላሉ ፡፡ እና ከግምት ውስጥ መግባት ያለበት አንድ ተጨማሪ አስፈላጊ ህግ-በሥራ ላይ ስለ ሥራ ፣ ስለ ቤት - ስለቤተሰብ ማሰብ አለብን ፡፡
ድፈር
ለመውሰድ ወይም ላለመውሰድ? ይህ ትንሽ ሰማያዊ ወይም ያ የፖላካ ነጥብ? - እንደዚህ ያሉት የውይይቶች ውይይቶች በመደብሩ ውስጥ ብቻ ሳይሆኑ የሴቶች ባህሪይ ናቸው ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ በስራ ላይ ወሳኝ በሆነ ሁኔታ ውስጥ ብዙ ጊዜ ሁሉንም አደጋዎች ለማስላት እንሞክራለን ፣ ሊሆኑ የሚችሉ ውጤቶችን ሁሉ ለመገምገም ፣ በዚህም ውድ ጊዜን እናባክናለን ፡፡ ወንዶች ብዙውን ጊዜ በተቃራኒው በድፍረት ይንቀሳቀሳሉ እናም ትልቅ አደጋዎችን ሊወስዱ ይችላሉ ፣ ከዚያ በኋላ ይጸድቃሉ ፡፡ ከራሳቸው ውሳኔ አሰጣጥ ፣ እመቤቶች ዕድሉን ያጣሉ ፣ ከዚያ በኋላ በመሰናከሎቹ ላይ ከባድ ናቸው ፡፡ ይህ አካሄድ ከሴት ውጭ ውጤታማ ሥራ አስኪያጅ ማድረግ ፈጽሞ የማይቻል ነው በሚሉ ሰዎች እጅ ይሠራል ፡፡ ይህ እንዳይከሰት ለመከላከል በውሳኔ አሰጣጥ እና “ወፍራም ቆዳ” ውስጥ አንድ ዓይነት ጀብደኝነት ማዳበር ያስፈልግዎታል ፡፡ ምንም እንኳን አንድ ነገር ባይሳካም እንኳን በጭንቅላቱ ውስጥ ያለውን አሉታዊ ሁኔታ በየጊዜው ማንሸራተት እና ድግግሞሹን መፍራት የለብዎትም - በድፍረት ወደፊት ይሂዱ! እና ያስታውሱ-ምንም የማያደርግ ብቻ የተሳሳተ ነው ፡፡
በራስዎ ይመኑ
ይህ ምክር ከቀዳሚው ይከተላል ፡፡ ሁሉም ሴቶች የተደራጁት ብሩህ ቆንጆዎች እና ብልሆች ሴቶች እንኳን እነሱ በጣም የተሻሉ መሆናቸውን ያለማቋረጥ ማረጋገጫ መቀበል አለባቸው ፡፡ ያው በአስተዳደር ውስጥ ይገለጻል-በራስ መተማመን በሌሎች ይተላለፋል ፣ ግን ቡድኑ በካፒቴናቸውን ካላመነ መርከብ እንዴት ሊጓዝ ይችላል? ለጥርጣሬ ትክክለኛ ምክንያቶች ከሌሉዎት ዕውቀትዎ እና ብቃቶችዎ በቂ ናቸው - ወሳኝ ውስጣዊ ቅኝት ይተዉ እና ስራዎን ብቻ ያከናውኑ ፡፡ እርስዎ በእውነቱ እንደማያጠናቅቁ ካዩ ከዚያ የትምህርት ደረጃዎን ከፍ ማድረግ ፣ ወደ ስልጠናዎች እና ወደ ሴሚናሮች መሄድ ፣ የድር ጣቢያዎችን መመልከት አለብዎት ፡፡ እና ስለ ንባብ አይርሱ - ስኬታማ ነጋዴ ሴት ልምዶቻቸውን በፈቃደኝነት ያካፍላሉ ፣ እናም በዚህ ርዕስ ላይ ሥነ ጽሑፍ ያለ ችግር ሊገኝ ይችላል ፡፡
ድክመቶችን ወደ ጥንካሬዎች ይለውጡ
የፍትሃዊ ጾታ ሥነ-ልቦና ከወንዶች ሥነ-ልቦና በእጅጉ የተለየ ነው። ግን ብዙውን ጊዜ በትክክል በስነልቦናዊ ባህሪያቸው እና በባህሪያቸው ባህሪዎች ምክንያት ሴቶች በሥራ ላይ የበለጠ ውጤታማ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ እንደ ዝነኛ “የእናታችን ተፈጥሮ” እንደ መንከባከብ እና መንከባከብ ያሉ ንብረቶችን እንደ ምሳሌ እንውሰድ ፡፡ በቡድንዎ ውስጥ በሰራተኞች እና በአስተዳደር መካከል “ቤተሰብ” ፣ ሞቅ ያለ ግንኙነትን ለመፍጠር የሚረዱ እነሱ ናቸው ፡፡ እናም ይህ በጣም ትልቅ መደመር ነው ፣ ምክንያቱም ሰዎች በስሜታዊነት የሚመችበትን ቦታ እየፈለጉ ነው ፡፡ እና ብዙውን ጊዜ በድርጅቱ ውስጥ ደስ የሚል ሁኔታ ነው ፣ የማይከፈለው ጉርሻ ሠራተኞቹ ለእሱ ታማኝ ሆነው እንዲቀጥሉ የሚያደርጋቸው ፣ ምንም እንኳን የደመወዝ መጠን ከተወዳዳሪዎቹ ዝቅተኛ ቢሆንም “መደመር” ሊሆን የሚችል ሌላ “መቀነስ” ተፈጥሮአዊ ተጣጣፊነታችን ነው። በተለይም በዋጋ ድርድሮች ውስጥ ዋጋ ያለው ነው ፡፡ የቻይናው ጠቢብ ላኦ ትዙ እንዳሉት “ተለዋዋጭነት ግትርነትን ይመታል” ፡፡ ስለ ውሃ ያስቡ - በትላልቅ መሰናክሎች ዙሪያ መንገዱን እንዴት ማድረግ እንዳለበት ያውቃል ፡፡ እርስ በእርስ የሚጠቅሙ ስምምነቶችን በሚፈልጉበት ጊዜ ወንዶች ጠንካራ ድርድርን ለመተው ይተዉ ፡፡
የወንዶች ሬዲዮ እንዲረዳ
ብዙውን ጊዜ ፣ አንዲት ሴት መሪ የምታማክረው ሰው ስላልነበራት አንድ ወንድ በጭራሽ ሊያደርገው የማይችላቸውን ጎጂ የንግድ ሥራ ስህተቶችን ትሠራለች ፡፡ ሆኖም ፣ ወደ ማን ዞር ማለት አለብኝ? ወደ የበታች ሰዎች መሄድ አይችሉም - ባለስልጣን ይደመሰሳል ፡፡ የቤት እንስሳት ሙሉውን ስዕል በበቂ ሁኔታ የመረዳት ዕድላቸው ከፍተኛ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ እራስዎን የወንዶች አማካሪ ለማግኘት ማሰብ አለብዎት ፡፡ በንግዱ ውስጥ በጣም ዕድሜ እና የበለጠ ልምድ ያለው ከሆነ ጥሩ ነው። ሆኖም ፣ እሱ የወሲብ ጓደኛዎ መሆን የለበትም (ደንቡን ያስታውሱ “ምንም የግል ፣ ንግድ ብቻ”) ፡፡ ከእሱ ጋር "ሰዓቶችዎን ማመሳሰል" ይችላሉ ፣ ያማክሩ ፣ ከእሱ በሚያደርጉት ነገር ትክክለኛነት ላይ ድጋፍ እና መተማመንን ያገኛሉ ፡፡ ከአማካሪ ጋር ኩባንያዎን በአጠቃላይ ጠንካራ የሚያደርግ በጣም “ተባዕታዊ” ራዕይን ወደ ሥራ አመራርነት ያመጣሉ ፡፡
ለተፎካካሪዎቻችሁ ተጠንቀቁ
በእውነተኛ የሕይወት ሁኔታዎች ውስጥ መነሻዎች ያላቸው ስለ ‹ሴት ጓደኝነት› ብዙ ተረቶች አሉ ፡፡ በንግድ ሥራ ውስጥ "ደካማው" የፆታ ግንኙነት ተወካዮች መካከል የፉክክር መንፈስ ከወንዶች በበለጠ ካላነሰ አላደገም ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ብዙውን ጊዜ ስለ አንዳንድ ዓይነት ቅን ውድድር ብቻ አይደለም - ወይዛዝርት ብዙውን ጊዜ ወሬ በመጠቀም ምስላቸውን ለማጥፋት በመሞከር ሆን ብለው እና ተንኮል ይጠቀማሉ ፡፡ የእርስዎ ድሎች ህይወታቸውን ይመርዛሉ ፣ እና እያንዳንዱ ስህተት ለበዓሉ ምክንያት ነው። ለዚህ “ከስፖርታዊ ጨዋነት የጎደለው” ባህሪ አንዱ ምክንያት የኩባንያው አጋር ወይም የመሪዎቹ አንዱ ለሆነ ሰው ውጊያ ሊሆን ይችላል ፡፡ እና ከዚያ ሴቶች ማንኛውንም ነገር ለማድረግ ዝግጁ ናቸው! እና የግል እና የንግድ ግቦች ግራ መጋባት ፣ ወሲብ እና ስራ በጭራሽ ወደ መልካም ነገር አይመራም እናም የመላውን ድርጅት ውድቀት እንኳን ያስከትላል ፡፡ ስለዚህ ፣ “ከሽርሽር” ውስጥ ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ርቀትን ለማቆየት ይሞክሩ።
በእውነቱ ፣ በንግድ ሥራ ላይ ላሉ ሴቶች ብዙ ተጨማሪ “ወጥመዶች” አሉ ፡፡ ሆኖም ፣ አዎንታዊ ጊዜም አለ-የጾታ እኩልነት ቆንጆ ቃላት ብቻ ሳይሆኑ ነባር ልምዶች ሲሆኑ ህብረተሰቡ አዲሱን እውነታ ለመቀበል የበለጠ እና ዝግጁ ነው ፡፡
