አሠሪዎች በየወሩ ለጡረታ ፈንድ ክፍያን ያደርጋሉ ፡፡ የክፍያዎች መጠን ከእያንዳንዱ ሠራተኛ ደመወዝ 20% ነው ፡፡ የጡረታ ዕድሜ ላይ ሲደርስ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ የትኛው የዕድሜ መግዣ ጡረታ እንደሚከፈል ለማስላት አንድ የምጣኔ ሀብት ባለሙያ ይህን ለማስላት የአሠራር ሂደቱን ማወቅ አለበት ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በስሌቱ መጀመሪያ ላይ የሰራተኛውን አጠቃላይ የአገልግሎት ርዝመት ፣ ለሪፖርቱ ጊዜ አማካይ ደመወዝ ይወቁ ፡፡
ደረጃ 2
የጡረታ አበልን ለማስላት ለአንድ ሠራተኛ አስፈላጊ ሰነዶችን ጥቅል ይውሰዱ ፡፡ ፓኬጁ የሚከተሉትን ሰነዶች ያጠቃልላል የሰራተኛውን የጡረታ አበል ፣ ፓስፖርት ወይም የሰራተኛውን ማንነት የሚያረጋግጥ ሌላ ሰነድ ፣ የኢንሹራንስ ሰርተፊኬት ፣ የሥራ ልምድ ሰነዶች እና ለተከታታይ የሥራ ልምዶች አማካይ ደመወዝ የምስክር ወረቀት ፣ ማንኛውንም የሥራ እንቅስቃሴ ማንኛውንም 5 ዓመት ጨምሮ …
ደረጃ 3
የአረጋዊው የጡረታ አበል ሦስት አካላትን ያካተተ ስለሆነ ለእያንዳንዱ ሶስት አካላት ስሌት ያዘጋጁ እና በመጨረሻ ያክሏቸው ፡፡
ደረጃ 4
መሠረታዊው አካል በክፍለ-ግዛቱ የተቋቋመ ነው ፣ መጠኑ በሠራተኛው ዕድሜ ላይ የሚመረኮዝ ነው ፣ እሱ ጥገኞች (እና ቁጥራቸው) ቢኖሩትም ወይም የሠራተኛው ሥራ እንዳይሠራ የሚገድበው ፡፡ በቁጥር 7 መሠረት መጠኑን ይወስኑ።
ደረጃ 5
የሚቀጥለው የጡረታ አካል - ኢንሹራንስ አንድ - መጠኑ ከጡረታ ካፒታል መጠን ጋር በቀጥታ የተመጣጠነ መሆኑን ከግምት ውስጥ በማስገባት በስሌቱ መሠረት መወሰን አለበት።
ደረጃ 6
ሦስተኛው አካል የጡረታ ገንዘብ የተደገፈበት ሲሆን ይህም ለጡረታ ፈንድ በተደረገው የበጎ ፈቃድ መዋጮ አጠቃላይ መጠን እና ከጡረታ ገንዘብ ኢንቬስትሜንት በሚገኘው ገቢ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡
ደረጃ 7
የጡረታ አበልን መሠረታዊ አካል ለመለየት ለሪፖርቱ ዋስትና ኢንሹራንስ ለሠራተኛው አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ የምርት መጠን እና የሠራተኛው አማካይ ወርሃዊ ደሞዝ ምርትና የአረጋዊው ሬሾ መጠን በ መንግስት.
ደረጃ 8
የጡረታ ካፒታልን ለማስላት በተሰላው እና በመሰረታዊ የጡረታ አበል መካከል ያለውን ልዩነት በመለየት የአሮጌ እርጅና የጡረታ አበል ይከፈላል ተብሎ በሚጠበቅበት ጊዜ ያባዙት ፡፡
ደረጃ 9
የጡረታ አበልዎን የኢንሹራንስ ክፍል ያስሉ። ይህንን ለማድረግ የጡረታ ካፒታል መጠን የአሮጌ እርጅና የጡረታ ክፍያ በሚጠበቅበት ጊዜ መከፈል አለበት ፡፡
ደረጃ 10
ሰራተኛው የጡረታ አበል የማግኘት መብት እንዳለው ይወስኑ ፣ ውጤቱ አዎንታዊ ከሆነ መጠኑን ያስሉ እና በተሰላው የጡረታ አበል ላይ ይጨምሩ።
