ለግዳጅ የጡረታ ዋስትና መዋጮ ከሠራተኞች ጋር የሥራ ውል የሚያጠናቅቁ የውጭ አገር ዜጎችን ጨምሮ በሁሉም የሕግ አካላት መደረግ አለበት ፡፡ የጡረታ መዋጮ በኢንሹራንስ እና በገንዘብ ተቆራጩ ክፍሎች ተከፋፍሏል ፡፡ እንዲሁም ለፌዴራል በጀት ለመክፈል ከዩ.ኤስ.ቲ. አንድ አካል ጋር ሊደረጉ ይችላሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እነዚህ መዋጮዎች በየወሩ ሊሰሉ እና ከወሩ መጨረሻ በኋላ ባሉት 15 ቀናት ውስጥ በአጠቃላይ በድርጅቱ ውስጥ ላሉት ሠራተኞች በሙሉ መከፈል አለባቸው። በየሩብ ዓመቱ ድርጅቱ በተጠናቀቀው መግለጫ "ለግዳጅ የጡረታ ዋስትና በኢንሹራንስ መዋጮዎች ላይ የቅድሚያ ክፍያዎች ስሌት" በተላለፈው ሩብ ዓመት የተከማቹ እና የተከፈለ መዋጮዎችን ሪፖርት ማቅረብ አለበት ፡፡
ደረጃ 2
ዓመታዊ ሪፖርቱን በሚያቀርቡበት ጊዜ ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ለ FIU ማቅረብ አስፈላጊ ነው “በአገልግሎት ርዝመት ፣ በገቢዎች ፣ በገቢ እና በኢንሹራንስ ክፍያዎች ላይ ዋስትና ያለው ሰው ለ FIU የተሰበሰበው ግለሰብ መረጃ” ፡፡ እንዲሁም የግዴታ የጡረታ ዋስትና ዓመታዊ የኢንሹራንስ አረቦን መግለጫ ፡፡
ደረጃ 3
ለእያንዳንዱ ሠራተኛ የጡረታ መዋጮዎችን ለማስላት የሚከተሉትን ቀመሮች መጠቀም ያስፈልግዎታል-
የሠራተኛው ደመወዝ ከዓመቱ መጀመሪያ አንስቶ * የጡረታውን የኢንሹራንስ ክፍል ፋይናንስ ለማድረግ የሚረዱ መዋጮዎች መጠን = የጡረታ መዋጮ የኢንሹራንስ ክፍልን ፋይናንስ ለማድረግ ወርሃዊ ክፍያ
ደረጃ 4
የሠራተኛው ደመወዝ ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ * የጡረታ መዋጮውን በገንዘብ ለሚደገፈው አካል የገንዘብ ድጋፍ ለማድረግ መዋጮዎች መጠን = የጡረታ መዋጮ በየወሩ የሚከፈለውን የጡረታ ክፍያን ፋይናንስ ለማድረግ
ደረጃ 5
ከጥር 2011 ጀምሮ የግዴታ የጡረታ ዋስትና የመድን መዋጮ መጠን ተቀይሮ በ 1966 ለተወለዱ ሰዎች 26% ይሆናል ፡፡ በ 1967 ለተወለዱ ሰዎች የጡረታ ዋስትና ክፍያን የመድን ክፍል ፋይናንስ ለማድረግ እና ታናሽ - ለጡረታ ኢንሹራንስ ክፍል 20% ፣ ለገንዘቡ 6% ፡፡
