የትርፍ መጠንን ወይም የማምረቻ ክፍያን ትርፍ ለማስተዳደር የሚያስፈልግ ሲሆን ተለዋዋጭ እና ቋሚ ወጪዎችን ሬሾ በማሻሻል ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ በሽያጭ መጠኖች ፣ በምርት ዋጋዎች እና በወጪዎች ላይ ለሚደረጉ ለውጦች የትርፍ ስሜትን ደረጃ ያሳያል። በእነዚህ አመልካቾች ውስጥ ሊኖር የሚችለውን ለውጥ በማወቅ በአሠራር ብድር እገዛ ፣ የትርፉን መጠን መተንበይ ይችላሉ ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - ካልኩሌተር;
- - የሂሳብ እና የገንዘብ ትንተና እውቀት.
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የአሠራር ብድር ስሌት ለቋሚ እና ተለዋዋጭ ወጪዎች ወጪዎችን በመመደብ መጀመር አለበት ፡፡ ይህ የወጪ መጋሪያ ዘዴ የኅዳግ ዘዴ ይባላል ፡፡ የምርት መጠን ለውጥ በቋሚ ወጪዎች ላይ ምንም ተጽዕኖ የለውም። እነዚህ የዋጋ ቅናሽ ፣ ኪራይ ፣ የፍጆታ ወጪዎች ያካትታሉ። ተለዋዋጭ ወጭዎች ከምርት መጠን ጋር ቀጥተኛ ተመጣጣኝ ናቸው ፡፡ ከእነዚህም መካከል የጥሬ ዕቃዎች እና አቅርቦቶች ወጪዎች ይገኙበታል ፡፡
ደረጃ 2
ሶስት ዋና የሥራ ክፍያዎች አሉ-ዋጋ ፣ ተለዋዋጭ እና ቋሚ ወጪዎች ፡፡ እነዚህ መለኪያዎች ከሽያጮች ጋር ይዛመዳሉ። የእነሱ ለውጥ በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ ሽያጮችን እና ገቢዎችን ይነካል ፡፡ በእያንዳንዱ አካል ምክንያት የገቢ ለውጥ በትርፍ ተለዋዋጭነት ላይ የተለየ ውጤት አለው ፡፡ የእነዚህ አመልካቾች ብቃት ማኔጅመንት ለድርጅቱ ተቀባይነት ባለው ደረጃ የሥራ ማስኬጃ መጠኑን እንዲያረጋግጡ ያስችልዎታል ፡፡
ደረጃ 3
የዋጋ ማስኬጃ ብድር የገቢ 1% ለውጥ ካለ ትርፉ ምን ያህል እንደሚቀየር ያሳያል። ኢንተርፕራይዙ ከፍተኛ የሥራ ማስኬጃ አቅም ካለው ፣ በምርት መጠን ላይ ትንሽ ለውጥ እንኳን ቢሆን የትርፉን መጠን በእጅጉ ይነካል ፡፡ በዚህ ሁኔታ የስሌት ቀመር እንደሚከተለው ነው-ORts = (ገቢ / ትርፍ) * 100% ፡፡ ገቢ ማለት የትርፍ ፣ ቋሚ እና ተለዋዋጭ ወጭዎች ድምር ነው።
ደረጃ 4
እንዲሁም በሽያጭ መጠን ላይ በመመርኮዝ የተፈጥሮን ኦፕሬሽን ኦፕሬሽንን (ኦፕሬቲንግ) ወይም የሥራ ማስኬጃ / ማስገኛ ማስላት ይችላሉ። ቀመር በመጠቀም ይሰላል-ORv = (ጠቅላላ ህዳግ / ትርፍ) * 100% ፡፡ አጠቃላይ ህዳግ በሽያጭ ገቢ እና በተለዋጭ ወጭዎች መካከል ያለው ልዩነት ነው ፡፡
ደረጃ 5
ለተለዋጭ ወጪዎች የሥራ ማስኬጃ ብድር እንደ ተለዋዋጭ መቶኛ የተገለፀው ተለዋዋጭ ወጭዎች እና ገቢዎች ጥምርታ ነው። ተለዋዋጭ ወጪዎች በ 1% ሲቀየሩ ትርፉ በምን ያህል መቶኛ እንደሚለወጥ ያሳያል ፡፡ በተመሣሣይ ሁኔታ በቋሚ ወጭዎች የክወና መጠኑን ማስላት ይችላሉ።
ደረጃ 6
የአሠራር ብድር ውጤት ማንኛውም ትልቅ የሽያጭ ገቢ ለውጥ ከፍተኛ የሆነ የትርፍ ለውጥ ያመጣል ፡፡ የሥራ ማስኬጃ (ብድር) የትርፍ ለውጥ መጠን ከገቢ ለውጥ መጠን ስንት እጥፍ እንደሚበልጥ መለካት ነው። የቋሚ ወጭዎች መጠን ዝቅተኛ ፣ የአሠራር መጠኑን ዝቅ ያደርገዋል።
