በሩሲያ ውስጥ የድርጅት ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ በእንቅስቃሴዎቹ ላይ ትልቅ አሻራ ያሳርፋል-ለምሳሌ የግብር ፣ የሪፖርት እና ሌሎች መመዘኛዎች አሠራር በእሱ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ አንድ የንግድ ኩባንያ ንዑስ ቅርንጫፍ የማቋቋም መብት አለው ፣ እሱም የራሱ ባሕርያት አሉት ፡፡
በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ እንዲኖሩ የተፈቀደላቸው የድርጅታዊ እና የህጋዊ ቅጾች አጠቃላይ አማራጮች በኖቬምበር 30 ቀን 1994 ቁጥር 51-FZ መሠረት በአገራችን የሕጎች ኮድ ውስጥ በተመዘገበው የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ ውስጥ ተመዝግቧል ፡፡
ንዑስ ፅንሰ-ሀሳብ
የአንድ ንዑስ ክፍል ፅንሰ-ሀሳብ በዚህ የቁጥጥር ሕጋዊ ሕግ አንቀጽ 105 ላይ ተገልጻል ፡፡ በተለይም የዚህ አንቀጽ ቁጥር 1 በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ በርካታ ሁኔታዎች ካሉ አንድ ድርጅት ለሌላኛው ቅርንጫፍ ዕውቅና ሊሰጥ እንደሚችል ይወስናል ፡፡
ስለዚህ ከሌላው ጋር በተያያዘ አንድን ኩባንያ እንደ ንዑስ ድርጅት ዕውቅና ለመስጠት መሠረቱ የመጀመሪያው አማራጭ በእናት ኩባንያው የተያዘ የተፈቀደ ካፒታል ድርሻ መጠን ነው ፡፡ የተጠቀሰው መጠን የሚበዛ ከሆነ ማለትም ድምጽ በሚሰጥበት ጊዜ ለወላጅ ኩባንያው ድምጽ የመስጠት ድምጽ ይሰጠዋል ፣ ከዚያ ሌላኛው ኩባንያ የዚህ ቅርንጫፍ ነው ፡፡ በተግባር ሲታይ የድምፅ አሰጣጥ ድርሻ አብዛኛውን ጊዜ ከአክሲዮን ካፒታል ከ 50% በላይ ነው ፡፡
አንዱ ኩባንያ የሌላኛው ቅርንጫፍ ተደርጎ እንዲወሰድ የሚያደርግበት ሌላው ምክንያት በድርጅቶች መካከል ተዛማጅ ግንኙነት በመኖሩ በዘመናዊ የሩሲያ የቢሮ ሥራ መስፈርቶች ሁሉ መሠረት የተቀረፀ በመካከላቸው የጽሑፍ ስምምነት መኖሩ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ መመዘኛው ወላጅ ኩባንያው ድምጽ የመስጠቱ ይሁን አይሁን ይሆናል ፡፡ በተጨማሪም የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጽ 105 ወላጅ ኩባንያው የመምረጥ ድምጽ ማግኘቱን የሚያረጋግጡ ሌሎች ምክንያቶች መኖራቸውን ይቀበላል ፣ በዚህ መሠረት ሌላ ኩባንያ የዚህ ቅርንጫፍ ቅርንጫፍ ሆኖ ሊታወቅ ይችላል ፡፡
የንዑስ መብቶች እና ግዴታዎች
የአንድ ተጓዳኝ አቋም በተወሰነ በወላጅ ኩባንያ ላይ ጥገኛ ያደርገዋል። ለምሳሌ ፣ ከኢኮኖሚ እንቅስቃሴው ጋር ተያያዥነት ያላቸውን ውሳኔዎች በተመለከተ የኋለኞቹን መመሪያዎች የመከተል ግዴታ አለበት ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ በእንደዚህ ዓይነቶቹ ውሳኔዎች የተነሳ የሚነሳው ኃላፊነት በሁለቱ ኩባንያዎች መካከል እንደሚሰራጭ የዋናው ሥራ አመራር ማኔጅመንት ማስታወስ ይኖርበታል ፣ ይህ በእንዲህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ኪሳራ ቢከሰት በጋራ እና በብዙዎች ተጠያቂ ይሆናል ፡፡
በተመሳሳይ ጊዜ የንዑስ ኩባንያው ከወላጅ ኩባንያ ጋር በተያያዘ በርካታ አስፈላጊ መብቶች አሉት ፡፡ ስለዚህ ፣ ለምሳሌ ፣ ለሁለቱም ዕዳዎች ተጠያቂ አይደለም ፣ ግን የወላጅ ኩባንያ በበኩሉ “ሴት ልጅ” በኪሳራዋ ምክንያት ዕዳዎች ንዑስ ተፈጥሮ ተጠያቂ ነው። እውነት ነው ፣ የንዑስ ተጠያቂነት ሁኔታ በዚህ ጉዳይ ላይ ተፈፃሚ የሚሆነው በወላጅ ኩባንያ ጥፋት ክስረት ሲከሰት ብቻ ነው ፡፡
