ከባንክ በሚበደሩበት ጊዜ ለህጋዊ አካላት የሚሰጡትን የብድር ክፍያ የጊዜ ሰሌዳ ዋና ዋና ዓይነቶችን ያስቡ ፡፡ የእያንዳንዱ ሰንጠረዥ ጥቅሞች እና ጉዳቶች። በጣም ጥሩውን መምረጥ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
1) የጡረታ አበል
በእሱ አማካኝነት ወርሃዊ የክፍያ መጠን በብድሩ በሙሉ አይቀየርም ፡፡ ይህ በቀመር ቀመር ያለውን ብድር ወደ ብድር ጊዜው ኃይል ከፍ በማድረግ በጥበብ ቀመር በኩል ይገኛል። እንዲህ ዓይነቱ ቀመር በእጅ ሊሰላ አይችልም። ስለዚህ ለባንኮች በጣም ጠቃሚ ነው ፡፡ በዚህ ዓይነቱ ብድር ክፍያ ብድሩን ሲጠቀሙ በመጀመሪያዎቹ ወሮች ውስጥ ሁሉንም ዋና ወለድ ይከፍላሉ ፡፡ እነዚያ. በብድሩ የመጀመሪያ ዓመታት ውስጥ ዋናው ዕዳ በተግባር አይቀንስም ፡፡ እና በኋላ ፣ ብድሩን ከዕቅዱ በፊት ካልከፈሉ ፣ ከዕቅዱ በፊት ብድሩን መክፈል ምንም ፋይዳ የለውም ፣ ምክንያቱም ቀድሞውኑ ሁሉንም ወለድ ከፍለዋል ፡፡
ደረጃ 2
2) እኩል አክሲዮኖች ወይም የልዩነት መርሃግብር
የእሱ ዋና ልዩነት በየወሩ ተመሳሳይ ዋና መጠን መክፈል ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ወለዱ በየወሩ የተለየ ነው ፡፡ እና የሚከፈሉት ከዋናው ዕዳ ሚዛን ነው። በዚህ መንገድ ክፍያዎ እንደሚወርድ ለማወቅ ቀላል ነው። ምክንያቱም በመጀመሪያው ወር ውስጥ የሚከፍሉት ከፍተኛ ወለድ ፣ እና ከዚያ ፣ ምክንያቱም በየወሩ ዋና የብድር ዕዳዎ እየቀነሰ ፣ እንዲሁም የወለደው የወለድ መጠን እንዲሁ ይቀንሳል።
የብድር ክፍያውን ዓመታዊ እና እኩል አክሲዮን ፣ ብድርን ለማወዳደር ሲወዳደሩ ብድሩን በእኩል ሲከፍሉ አነስተኛ እንደሚከፍሉ ግልጽ ነው ፡፡
ደረጃ 3
3) የግለሰብ መርሃግብር
ይህ በእኩል አክሲዮኖች ውስጥ የጊዜ ሰሌዳው ንዑስ ክፍል ነው። የእሱ ልዩነት አንድ ሥራ ፈጣሪ እስከ 12 ወር የሚደርስ ዋና እዳውን ለመክፈል ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍን መምረጥ ይችላል ፡፡ እና ወለድ ብቻ ይክፈሉ ፡፡ ለወደፊቱ አክራሪነት በእኩል አክሲዮኖች ውስጥ ካለው የጊዜ ሰሌዳ ጋር ተመሳሳይነት አለው ፡፡
ደረጃ 4
ስለሆነም ከሚከፈለው የወለድ መጠን አንፃር ለአንድ ሥራ ፈጣሪ በጣም ትርፋማነቱ በእኩል አክሲዮኖች እና በግለሰብ መርሃግብር መርሃግብሮች ይሆናል ፡፡
