ትርፍ የማንኛውም የንግድ ድርጅት ግብ ነው ፣ በአሁኑ ጊዜ በአብዛኛው በተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ (LLC) መልክ የተፈጠረ ፡፡ የኤል.ኤል.ኤል እንቅስቃሴ ሂደት እና የተገኘውን ትርፍ የማሰራጨት ሂደት በፌዴራል ሕግ "በተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያዎች ላይ" ቁጥጥር ይደረግባቸዋል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የኩባንያውን ትርፍ ለማሰራጨት አጠቃላይ የተሣታፊዎችን ስብሰባ ማካሄድ አስፈላጊ ነው ፡፡ በዓመት አንድ ጊዜ ፣ ግማሽ ዓመት ወይም በየሦስት ወሩ ሊከናወን ይችላል ፡፡ የኤል.ኤል.ኤል አባላት አጠቃላይ ስብሰባ በድርጅታቸው የግል ባለቤቶች መካከል ከአክሲዮኖቻቸው አንጻር የሚሰራጨውን የትርፍ ድርሻ ውሳኔን ይወስናል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ሁለት ጥያቄዎችን ይፈታል-ስለ ሁሉም የተቀበለው ትርፍ ስርጭት እና ለተሳታፊዎች ክፍያ የሚመራውን የዚያ የትርፍ ክፍል ስርጭት ፡፡
ደረጃ 2
በኩባንያው ትርፍ አሰራጭ ላይ ውሳኔው የሚካሄደው በስብሰባው ተሳታፊዎች አጠቃላይ የድምፅ ብዛት ነው ፡፡ ምልአተ ጉባኤ ባለመገኘቱ በትርፍ ክፍፍል ላይ ውሳኔ ሊሰጥ የማይችል ከሆነ ወይም ተሳታፊዎች ከግምት ውስጥ በማስገባት በጉዳዩ ላይ ስምምነት ላይ ካልደረሱ አጠቃላይ ስብሰባው በትርፉ ስርጭት ላይ ውሳኔ የመስጠት ግዴታ የለበትም ፡፡
ደረጃ 3
ስለዚህ የአንድ የተወሰነ ተጠያቂነት ኩባንያ ትርፍ በድርጅቱ ዋና ከተማ ውስጥ ካለው እያንዳንዱ ተሳታፊ ድርሻ ጋር በተመጣጣኝ ሁኔታ ይሰራጫል ፡፡ ቻርተሩ ፣ ኩባንያ ሲፈጥር ፣ ለትርፍ ክፍፍል የተለየ አሰራር ሊሰጥ ይችላል ፡፡ ግን የግድ በተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ውሳኔ በአንድ ድምፅ መጽደቅ አለበት ፡፡ በተቋቋመው አሠራር ላይ የተደረጉ ለውጦችም በሁሉም የኤል.ኤል.ኤል. አባላት ፈቃድ መከናወን አለባቸው ፡፡
ደረጃ 4
በተሳታፊዎች መካከል የተከፋፈለውን የትርፍ ጊዜ ክፍያ በተመለከተ ውሳኔው ከተሰጠበት ቀን አንስቶ ከ 60 ቀናት መብለጥ የለበትም ፡፡ የትርፍ ክፍያ ቃል በቻርተር ወይም በተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ካልተደነገገ ከዚያ ከ 60 ቀናት ጋር እኩል ይሆናል ተብሎ ይታሰባል ፡፡
ደረጃ 5
በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ ተሳታፊው በእሱ ምክንያት የሚገኘውን የትርፍ ድርሻ ካልተቀበለ ፣ ጊዜው ካለፈበት ጊዜ አንስቶ በሦስት ዓመት ውስጥ ተገቢውን ትርፍ ለመክፈል ለኩባንያው የማመልከት መብት አለው ፡፡ የኩባንያው ቻርተር ለዚህ መስፈርት ለማቅረብ የተለየ ጊዜ ሊመሠርት ይችላል ፣ ከ 5 ዓመት መብለጥ የለበትም ፡፡ በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ ተሳታፊው ለክፍያ ጥያቄ ካላቀረበ ፣ ትርፉ እንደ ኩባንያው የተያዙ ገቢዎች አካል ሆኖ ተመልሷል ፡፡
