በ 2016 በአነስተኛ ደመወዝ መጠን ባህላዊ ጭማሪ ይኖራል ፡፡ መረጃ ጠቋሚው ወደ 700 ሺህ የሚጠጉ ሰራተኛ ዜጎች ገቢ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል እንዲሁም በርካታ ጥቅሞችንም ይነካል ፡፡
ከተጠበቀው በተቃራኒ በ 2016 ዝቅተኛው ደመወዝ ከ 2015 ጋር ሲነፃፀር በ 4% ብቻ የሚያድግ ሲሆን በወር ወደ 6204 ሩብልስ ይሆናል ፡፡ ከ 2015 ጋር በተያያዘ መጠኑ በ 39 ሩብልስ ብቻ ይጨምራል ፡፡ ከ 5965 ሩብልስ. (ለማነፃፀር እ.ኤ.አ. በ 2015 ጭማሪው 411 ሩብልስ ነበር ፡፡) ስለሆነም በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ በአነስተኛ ደመወዝ እና በተመሰረተው ዝቅተኛ የኑሮ ደረጃ መካከል ከፍተኛ የሆነ ክፍተት ቀረ ፣ ይህም እ.ኤ.አ. በ 2015 ሩብ ዓመት 9.67 ሺህ ሩብልስ ነበር ፡፡ በተጨማሪም በአገሪቱ ውስጥ ከሚስተዋለው የዋጋ ግሽበት ዳራ እና በእውነተኛ የዜጎች ገቢ መውደቅ ዝቅተኛ (አነስተኛ መጠን ደመወዝ) መረጃ ጠቋሚ (ዝቅተኛ ነው) በኖቬምበር 10% ገደማ)
ቀደም ሲል በሠራተኛ ሚኒስቴር ውስጥ በ 2016 አነስተኛውን ደመወዝ ወደ 7189 ሩብልስ ለማሳደግ የቀረቡ ሀሳቦች ነበሩ ፡፡ በወር (+ 20.7%)። ሌላ ሂሳብ በ 6,675 ሩብልስ ውስጥ አነስተኛ ደመወዝ እንዲጀመር ጥሪ አቅርቧል ፡፡ በ 2016 እ.ኤ.አ. ከብዙ ውይይቶች በኋላ ግን መንግሥት አነስተኛ ንግዶችን ለመደገፍ አነስተኛውን የደመወዝ መጠን ጠቋሚነት ላለማድረግ ወሰነ ፡፡ ይህ በዋነኝነት ከዝቅተኛው ደመወዝ ጋር የተሳሰሩ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ለ PFR መዋጮዎች ነው ፡፡ በዚህ ምክንያት የኢንሹራንስ ክፍያዎች ከ 2015 ጋር ሲነፃፀሩ በ 4% ብቻ ይጨምራሉ ፡፡ ቅጣቶች እና ሌሎች ክፍያዎች በተመሳሳይ መጠን ይጨምራሉ ፣ ይህም በአነስተኛ ደመወዝ መሠረት ይሰላል።
ሆኖም ግን ፣ ለሥራ ፈጣሪዎች እ.ኤ.አ. በ 2016 አነስተኛ የደመወዝ መጠን እዚህ ግባ የማይባል ዕድገቱ አዎንታዊ ዜና ከሆነ ለሌሎቹ ምድቦች የገቢዎ መጠነኛ ጭማሪን ያሳያል ፡፡ ስለዚህ በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ደመወዙ ከአነስተኛ ደመወዝ ጋር የተቆራኘ ወደ 700 ሺህ ያህል ሠራተኞች አሉ ፡፡ ግን ዝቅተኛው ደመወዝ እንዲሁ በክልል ደረጃ መቋቋሙን መዘንጋት የለብንም ፡፡ ስለዚህ በሞስኮ የሰራተኛ ደመወዝ ከ 17,300 ሩብልስ በታች መሆን አይችልም ፣ በሴንት ፒተርስበርግ - 11,700 ሩብልስ ፡፡
ለሥራ አጥነት እና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እስከ 1 ፣ 5 ዓመት ባለው ዝቅተኛ ደመወዝ እና ለልጆች እንክብካቤ የልጆች ጥቅማጥቅሞች መጠን ተይል ፡፡ ስለዚህ በ 2016 ዝቅተኛው የህፃናት አበል (በስቴቱ ዋስትና የተሰጠው) በ 2867.85 ሩብልስ ይሆናል ፡፡ ለመጀመሪያው ልጅ በእረፍት ጊዜ ለሁለተኛው (እና ለቀጣይ) ልጆች - 5,735.69 ሩብልስ ፡፡
