በአሁኑ ጊዜ የጡረታ አበል በኢንሹራንስ ክፍያዎች ላይ የተመሠረተ ነው ፣ ስሌቱ የሥራውን የሥራ ጊዜ ቆይታ ከግምት ውስጥ አያስገባም። ከ 2015 ጀምሮ የጡረታ ምስረታ አዲስ አሰራር በሥራ ላይ ይውላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የጉልበት ጡረታ ሁለት ክፍሎችን ያካተተ ይቀጥላል-በገንዘብ እና በኢንሹራንስ ፡፡ ግን በተመሳሳይ ጊዜ የአንድ ሰው የተወሰነ የሥራ ዓመት ለመገምገም የ “ዓመታዊ ቅልጥፍና” ፅንሰ-ሀሳብ ይተዋወቃል። ይህ ሬሾ ይፋዊ ደመወዝ ከተፈቀደው ከፍተኛ ደመወዝ ጋር የጡረታ ክፍያዎች የሚከፈሉበት ሬሾ ነው ፡፡ በመሰረታዊ ግዛቱ ውስጥ የዚህ የሒሳብ ዋጋ ከ 10 በላይ ሊሆን አይችልም።
ደረጃ 2
ነገር ግን የተወሰኑ ሁኔታዎች በመሟላቱ ምክንያት ይህ ቅንጅት ሊጨምር ይችላል ፡፡ ስለዚህ ፣ ከ 35 እስከ 45 መካከል ለወንድ እና ከ 30 እስከ 40 መካከል ለሴቶች አንድ ዓመት ልምድ አንድ ተጨማሪ ነጥብ ለባቂው እሴት ይሰጠዋል ፡፡ የአገልግሎቱ ርዝመት ለአንድ ወንድ 40 ዓመት እና ለሴት ደግሞ 35 ሲደርስ በአንድ ጊዜ 5 ኮይዩተሮች ይጨመራሉ ፡፡ የጡረታ አበል መጠን የሚገኘውን የውጤት መጠን በየአመቱ በተመዘገበው ዋጋ በማባዛት ይሰላል።
ደረጃ 3
በተመሳሳይ ጊዜ ተቀባዮች በሠራዊቱ ውስጥ ለቆዩባቸው ዓመታት ይሰላሉ ፣ እና ሕፃኑን ለመንከባከብ ለወሰዱት ጊዜ (ከሚቀጥሉት ልጆች በበለጠ የመጀመሪያ ልጅ የመጀመሪያ ክፍያ እንዲከፍል ይደረጋል) ፡፡ በዚህ ስሌት ስሪት ውስጥ የጡረታ ዕድሜን ስለ መጨመር የወሬውን ሥሮች ማግኘት ይችላሉ ፣ እውነታው አዲሱን የሂሳብ አሠራር ከግምት ውስጥ በማስገባት በኋላ ጡረታ መውጣት የበለጠ ትርፋማ ይሆናል ፡፡
ደረጃ 4
ለምሳሌ ፣ ጡረታ ለ 8 ዓመታት ለሌላ ጊዜ ካስተላለፉ ፣ የጡረታ ክፍያዎች በእጥፍ ይጨምራሉ ፣ ምክንያቱም የክፍያዎቹ የመድን ክፍል በ 90% ፣ እና የተስተካከለው - በ 73% ይጨምራል። አነስተኛውን የጡረታ አበል ለመቀበል የጡረታ አበል 30 ነጥቦችን መሰብሰብ ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 5
የአዲሱ ስርዓት መከሰት አሁን ያሉትን የጡረታ መብቶች ላይ ተጽዕኖ አያሳርፍም ፡፡ አዲሱ ስርዓት ከመጀመሩ በፊት የተፈጠሩ የጡረታ መጠኖች ሊቀነሱ አይችሉም።
ደረጃ 6
ከ 1966 በፊት ለተወለዱት የቁጠባዎች የመድን ክፍል ብቻ ትክክለኛ ይሆናል ፣ ከ 1966 በኋላ የተወለዱ ሰዎች የጡረታውን የገንዘብ ድጋፍ ክፍል ለመመስረት መንግስታዊ ያልሆነ የጡረታ ፈንድ መምረጥ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 7
በሩሲያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ ድርጣቢያ ላይ አዲስ የሂሳብ ማሽን ማግኘት ይችላሉ ፣ በእሱ እርዳታ የጡረታዎን ግምታዊ መጠን ማስላት ይችላሉ።
