እያንዳንዳችን የገንዘብን ጨምሮ ለደኅንነት እንተጋለን ፡፡ እኛ ከታዋቂ ዩኒቨርሲቲ ተመርቀን ፣ በታዋቂ ኩባንያ ውስጥ ተቀጠርን ተቀጠርን ፣ ግን በሆነ ምክንያት ደመወዙ “ከአማካይ በትንሹ” በሆነ ደረጃ ይቀመጣል ፡፡ ይህ ለምን ይከሰታል እና በቢሮ ውስጥ እንዴት ገንዘብ ማግኘት ይችላሉ?
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ማንኛውም ኩባንያ ሁል ጊዜ ተዋረድ ያለው መዋቅር ነው። ለምሳሌ የሕግ ኩባንያ እንውሰድ ፡፡ ከአስተዳደርና ቴክኒክ ሠራተኞች (ጸሐፊዎች ፣ አስተዳዳሪዎች) በስተቀር የሕግ ባለሙያዎችን ወይም ተባባሪ ጠበቆችን (ዝቅተኛ እርከን) ፣ ጠበቆች (መካከለኛ) ፣ የመምሪያ ኃላፊዎች (የላይኛው እርከን) እና የድርጅቱ መሥራች አጋሮች አሉት ፡፡ እንደዚህ ዓይነት ኩባንያ ለምሳሌ ሦስት ዲፓርትመንቶች ካሉበት በዚህ መሠረት ሦስት መምሪያ ኃላፊዎች አሉ ፡፡ እያንዳንዱ መምሪያ በርካታ ጠበቆችን ይጠቀማል (አምስት ይበሉ) ፡፡ እያንዳንዱ ጠበቃ ብዙውን ጊዜ አንድ ወይም ሁለት ረዳቶች አሉት ፡፡ ስለሆነም ከሁሉም በላይ በኩባንያው ውስጥ አነስተኛ ሰራተኞች ናቸው ፣ ከአማካይ በትንሹ በመጠኑ አነስተኛ ናቸው ፣ እና ጥቂት አስተዳዳሪዎች የሉም ፣ እና ለቦታዎቻቸው ከባድ ትግል አለ ፡፡ ከትንሽ አቋም ወደ መካከለኛ የሚደረግ ሽግግር በጥቅሉ በአነስተኛ ደረጃ ከሠራ ከብዙ ዓመታት በኋላ በአጠቃላይ ያለ ችግር የሚከናወን ከሆነ ከዚያ ከፍ ያለ ቦታ መውሰድ ከባድ ነው ፡፡ በቢሮ ውስጥ ጥሩ ገንዘብ ለማግኘት በተቻለ ፍጥነት ወደ ሥራ አስኪያጅ ቦታ መድረስ ያስፈልግዎታል ፣ ስለሆነም - የሙያ ባለሙያ ይሁኑ ፡፡
ደረጃ 2
ሙያተኛውን ከአንድ ተራ ሠራተኛ የሚለየው ምንድን ነው? በመጀመሪያ ፣ እንቅስቃሴ። ይህ የባህርይ ፣ የባህርይ ንብረት ነው ፣ እና በራስዎ ብቻ ሊያዳብሩት ይችላሉ ፣ ትምህርት እና ልምድ እዚህ አይረዱም ፡፡ ንቁ ሰው “የሙያ እሴቱን” ለማሳደግ ዕድሉን አያጣም - ወደ ሴሚናሮች እና ስልጠናዎች ይሄዳል ፣ የባለሙያ ሥነ ጽሑፍን ያነባል ፣ በቤት ውስጥ ሥራ ይጀምራል ፣ ሌሎች ደግሞ ምሽት ላይ በሶፋ ወይም በወዳጅ ስብሰባዎች ላይ ማሳለፍ ይመርጣሉ ፡፡
ደረጃ 3
ሁለተኛው አስፈላጊ ጥራት ተነሳሽነት የማድረግ ችሎታ ነው ፡፡ አንድ ተራ ተዋናይ በቀላሉ ሥራውን በጥሩ ሁኔታ ለማከናወን ከሞከረ አንድ ሥራ ፈጣሪ ሠራተኛ ይህንን ወይም ያንን ሁኔታ ከተለያዩ አቅጣጫዎች ለመመልከት ይችላል ፣ ከእንቅስቃሴው መስክም እንኳ ቢሆን ማንኛውንም ምክንያታዊ ሀሳብ ማቅረብ ይችላል ፡፡
ደረጃ 4
ስለ ተግሣጽ አይርሱ ፡፡ የተጀመረውን እስከ መጨረሻው በሰዓቱ የማምጣት ችሎታ ፣ ሰዓት አክባሪነት ፣ ጥብቅ ገጽታ - ይህ ሁሉ በአሠሪዎች የተገነዘበ እና አድናቆት አለው ፡፡
ደረጃ 5
ጥቃቅን ባህሪዎች ታማኝነት እና በኩባንያው ውስጥ ጠባይ የማድረግ ችሎታ አይሆኑም። በቢሮዎች ውስጥ ብዙውን ጊዜ የተለያዩ ሁሌም ምክንያታዊ ያልሆኑ ህጎች አሉ - ለምሳሌ ፣ ጥብቅ የአለባበስ ኮድ ፡፡ አንድ ደንብ ደንብ ነው ፣ ያለ ማያያዣ በግልፅ ከመሄድ እና እሱን በጭስ ዕረፍት ላይ ከባልደረባዎች ጋር ለመወያየት በጭስ ዕረፍቶች ላይ ከመከተል ይሻላል ፡፡ ሥራ ሥራ ፣ ስሜቶች እና የቤት ውስጥ ችግሮች በቤት ውስጥ መተው እንዳለባቸው ማስታወሱም ተገቢ ነው ፡፡ በሥራ ላይ ፣ ሁል ጊዜም በጥሩ ሁኔታ የሚሠራውን ሚዛናዊ ሰው ስሜት መስጠት የተሻለ ነው ፡፡
ደረጃ 6
እነዚህ ህጎች በመጀመሪያ ሲመለከቱ ጥንታዊ የሚመስሉ ሊመስሉ ይችላሉ ፡፡ ሊመስል ይችላል ፣ በምሳ ሰዓት ወይም በጭስ እረፍት ላይ የምንወያይው ነገር ገንዘብ ከማግኘት ጋር ምን ያገናኘዋል? በእርግጥ ፣ በደንብ ከተመለከቱ በጣም ጥቂት ሰዎች ከእነሱ ጋር ይጣጣማሉ ፡፡ በተጨማሪም ፣ ማኔጅመንቱ ንቁ ፣ ተግሣጽ ለሚሰጡት እና ተነሳሽነት ላሳዩ ሰዎች ሁልጊዜ ታማኝ ይሆናል ፣ ይህም ከሌሎች በበለጠ ፍጥነት ሥራን በፍጥነት ለማከናወን እና በዚህም መሠረት የበለጠ ገቢ ለማግኘት ይረዳል ፡፡
