እያንዳንዱ አሠሪ ለሠራተኞች ወርሃዊ መዋጮ ወደ FIU የማዛወር ግዴታ አለበት ፡፡ በ 2016 በጡረታ ሕግ ውስጥ ለውጦች ይኖራሉ ፣ መዋጮ ሲከፍሉ ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው ፡፡
የኢንሹራንስ መዋጮ ዋጋዎች በ FIU እ.ኤ.አ. በ 2016
የመድን ሽፋን ክፍያዎች ለሠራተኞች የሚከፈሉበት የመሠረታዊ ደረጃ መጠን በ 2016 ተመሳሳይ ይሆናል-22% ይሆናል ፡፡ በዚህ መጠን አሠሪዎች ለ OSNO መዋጮ ይከፍላሉ እና ከቀላል የግብር ስርዓት አተገባበር ጋር በተያያዘ ጥቅማጥቅሞች የላቸውም ፡፡ በ 2016 ለአነስተኛ ንግዶች እና ለተወሰኑ የኢኮኖሚ ዘርፎች ጥቅሞች ይቀራሉ ፡፡ በተለይም የኮንስትራክሽን ኢንዱስትሪው ፣ የምግብ ፣ የጨርቃ ጨርቅ ማምረቻ ፣ የሸማቾች አገልግሎት ፣ ወዘተ.
በተናጠል ፣ አሠሪው በ MHIF ውስጥ ለመድኃኒት በ 5.1% መጠን ውስጥ ተቀናሽ ያደርጋል ፡፡ የተወሰኑ አነስተኛ ንግዶች ምድቦች እነዚህን ክፍያዎች መክፈል አይችሉም።
በተለምዶ ፣ በ 2016 መዋጮዎችን ለመገምገም ያለው ገደብ ይለወጣል። የሰራተኛው ደመወዝ እስከ 796 ሺህ ሩብልስ ገደብ እስኪደርስ ድረስ ፡፡ በሩሲያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ ላይ ተቀናሾች የሚሠሩት በመሠረቱ መጠን (ከፍተኛው 22%) ነው ፡፡ ገደቡ ከደረሰ በኋላ መዋጮዎች በ 10% ተመን ይከፈላሉ ፡፡ ለማነፃፀር በ 2015 ገደቡ በ 711 ሺህ ሩብልስ ተወስኗል ፡፡
አዲሱ መቆራረጥ ለቀጣሪዎች ብቻ ሳይሆን በ 2017 የወሊድ ፈቃድ ላቀዱትም አስፈላጊ ነው ፡፡ ደግሞም ከፍተኛው የእናትነት እና የህፃናት እንክብካቤ ጥቅሞች በእሱ ላይ ይወሰናሉ ፡፡
በቢሲኤፍ ውስጥ ለኢንሹራንስ ክፍያዎች በጡረታ ፈንድ በ 2016 ውስጥ ለውጦች
በ 2016 የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያ ቢሲሲ ይቀየራል ፡፡ አዲሱ KBKs በ 2016 መጀመሪያ ላይ በ FIU ድርጣቢያ ላይ ይታተማል።
እስከ 2016 ድረስ የጡረታ መዋጮ በሲቢሲ ተከፍሏል ፡፡ በአዲሶቹ ህጎች መሠረት የሂሳብ ባለሙያዎች መዋጮዎችን ወደ ተለያዩ ሲ.ቢ.ሲ ያስተላልፋሉ-ከከፍተኛው መሠረት እስከ 796 ሺህ ሩብልስ ፡፡ (39210202010061100160) እና ከ 10% (3921 0202010061200160) ገደብ በላይ ፡፡
ቢሲሲ (BCC) በተጨማሪ ጊዜው ካለፈባቸው የኢንሹራንስ ክፍያዎች ፣ በኢንሹራንስ ክፍያዎች ላይ ለሚቀጡ ቅጣቶች ይቀየራል። በ 14-17 ምድቦች ውስጥ ከ 2000 ይልቅ 2100 ን መመዝገብ አስፈላጊ ይሆናል ፡፡ ኬቢኬ ለ 2016 ቅጣቶች-39210202010062100160 ፡፡
ኩባንያው መዋጮውን ለድሮው ኬቢኬ ካስተላለፈ ክፍያው አይቆጠርም እና መዋጮዎቹን እንደገና ማስተላለፍ እንዲሁም ዘግይተው ክፍያዎችን መክፈል አስፈላጊ ይሆናል ፡፡
