የተዋሃደ ማህበራዊ ግብር ከጥር 1 ቀን 2010 በፊት የነበረ ግብር ነው ፡፡ ከ 01.01.10 ጀምሮ ይህ ግብር ለጡረታ ፈንድ እና ለማህበራዊ መድን ገንዘብ መዋጮ ተተካ ፡፡ የተዋሃደውን ማህበራዊ ግብር ማስላት ከፈለጉ የሚከተሉትን ስልተ ቀመር ይከተሉ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ የግብር መሠረትውን ይወስኑ። የታክስ መሠረቱ (የሚከፈልበት ግብር) የአንድ ግለሰብ (ሠራተኛ) የገቢ መጠን ነው ፡፡ እሱ በደመወዝ መልክ ማለትም በሠራተኛ ውል መሠረት ሊቀበለው ይችላል ፣ ወይም በፍትሐብሔር ሕግ ኮንትራቶች በሚሰጡ ሌሎች ክፍያዎች መልክ-የሮያሊቲ ክፍያ ፣ ለተከናወነው ሥራ ክፍያ ፣ ወዘተ በተመሳሳይ ጊዜ የአንድነት ማህበራዊ ግብር ከፋዮች የተቀጠሩ የጉልበት ሥራዎችን የሚጠቀሙ ድርጅቶች እና ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ነበሩ ፡፡
ደረጃ 2
የግብር መጠን ይወስኑ። የግብር ተመን እንደገና የማሽቆልቆል ሚዛን አለው ፣ ማለትም ፣ ዝቅተኛ መቶኛ ከትልልቅ መጠን ይታገዳል። ስለዚህ ፣ ከቁጥር ከ 0 እስከ 280,000 ሩብልስ። የግብር ሂሳቡ ይህን ይመስላል-የፌዴራል በጀት (ኤፍ.ቢ.) - 6% ፣ የሩሲያ የጡረታ ፈንድ (ፒኤፍአር) - 14% ፣ የግዛት የግዴታ የጤና መድን ፈንድ (TFOMS) - 2% ፣ የፌዴራል የግዴታ የጤና መድን ፈንድ (FFOMS) - 1, 1% ፣ የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ (ኤፍ.ኤስ.ኤስ) - 2.9% ፡ በዚህ ስርጭት በሠራተኛ ደመወዝ ላይ ያለው መደበኛ ሸክም 26% ነው ፡፡ ሁለተኛው ወሰን እና ሁለተኛው ሚዛን ከ 280,001 ሩብልስ ለገቢ የታሰቡ ናቸው ፡፡ እስከ 600,000 ሩብልስ። ያካተተ: FB - 2.4%, PFR - 5.5%, TFOMS - 0.5%, FFOMS - 0.6%, FSS - 1%. ሦስተኛው ወሰን እና ሦስተኛው ሚዛን ከ 600,000 ሩብልስ በላይ ለሆኑ ገቢዎች የታሰቡ ናቸው-FB - 2.0%, PFR - 0%, TFOMS - 0%, FFOMS - 0%, FSS - 0%.
ደረጃ 3
የታክስ መሠረቱን (ደመወዙን) በተቆራጩ መጠን በተገቢው መጠን ያባዙ። ለምሳሌ-የሰራተኛው ደመወዝ 60,000 ሩብልስ ነው ፡፡ ከዚያ የተዋሃደው ማህበራዊ ግብር መጠን 6 + 14 + 2 + 1 ፣ 1 + 2 ፣ 9 = 26% ነው። ለበጀቱ የሚከፈለው የተባበረ ማህበራዊ ግብር መጠን-60,000 ሩብልስ። * 0.26 = 15 600 ሩብልስ. በዚህ ሁኔታ የደመወዝ መጠን በገቢ ግብር መጠን መቀነስ የለበትም ፡፡ ስለሆነም ተመሳሳይ መጠን ያለው ድርብ ግብር ነበር።
