የራስዎን ንግድ መጀመር በጣም አስፈሪ ሥራ ሊሆን ይችላል ፡፡ ፍላጎት ያለው ሥራ ፈጣሪ የተለያዩ የተለያዩ የንግድ ድርጅቶችን ጉዳዮች መቋቋም አለበት ፡፡ ከተግባሮች መካከል አንዱ የንግዱ ፕሮጀክት የፋይናንስ ግቦችን በወቅቱ መተግበሩ ነው ፡፡ የአንድ አዲስ ሥራ ፋይናንስ አቋም በጣም አስፈላጊ አመላካች እስከ ዕረፍቱ ደረጃ እንደደረሰ ይቆጠራል ፡፡
የእረፍት-ነጥብ ነጥብ ምንድን ነው
በንግዱ ዓለም ውስጥ ብዙውን ጊዜ የተለመደውን ጥበብ መስማት ይችላሉ-ወይ የእረፍት ጊዜ ላይ ደርሰዋል ፣ ወይም ንግድዎን እያቆሙ ነው ፡፡ አንድ የእረፍት ጊዜ ማሳካት አንድ የንግድ ሥራ ፕሮጀክት ሲጀመር አንድ ሥራ ፈጣሪ ሊገለው የሚገባው ዋና የገንዘብ ግብ ነው ፡፡ በቀላል አነጋገር ይህ ከንግድ ሥራ የሚገኘው ገቢ ከወጪዎች መጠን ጋር እኩል የሚሆንበት ሁኔታ ነው ፡፡ የምርት ወጪዎች አወቃቀር የተለያዩ እና ቋሚ እና ተለዋዋጭ ክፍሎችን ያቀፈ መሆኑ መታወስ አለበት። ተለዋዋጭ ወጭዎች በአጠቃላይ በድርጅቱ እንቅስቃሴዎች የሚወሰኑ ናቸው ፡፡ በሌላ አገላለጽ ሽያጮች እየጨመሩ ሲሄዱ ተለዋዋጭ ወጪዎች ይጨምራሉ ፡፡ ይህ ሁኔታ ነጋዴው የዚህ ዓይነቱን ወጪ በተወሰነ ደረጃ እንዲያስተካክል ያስችለዋል ፡፡ ተለዋዋጭ ወጪዎች የሚመረቱት በአንድ የውጤት አሃድ ላይ ምን ያህል ቁሳዊ ሀብቶች እና ገንዘብ እንደሚወጣ ነው ፡፡ የቁሳቁስና ጥሬ ዕቃዎች ፣ ቴክኖሎጂዎች ፣ ኢነርጂ ፣ ሎጅስቲክስ እንዲሁም የሸቀጦች ዋጋ እዚህ ላይ ማካተት የተለመደ ነው ፡፡ ነገር ግን ቋሚ ወጪዎች ብዙውን ጊዜ ለድርጅት ከባድ ጭነት ይለወጣሉ ፡፡ ይህ የወጪ ምድብ ብዙውን ጊዜ የቢሮ እና የማምረቻ ቦታ ኪራይ ፣ የሰራተኞች ደመወዝ ፣ ለድርጅቱ የፋይናንስ ግዴታዎች መደበኛ ክፍያዎችን ያጠቃልላል ፡፡ የአንድ ሥራ ፈጣሪ ዋና ተግባር ሁለቱንም የወጪ አይነቶች በትክክል ማስላት ነው - ተለዋዋጭ እና ቋሚ። ከዚያ በኋላ የእረፍት-ነጥብን ማስላት ይቻላል ፣ ከዚያ በኋላ እውነተኛ ትርፍ ይጀምራል ፡፡ ይህንን ለማድረግ አንድ ነጋዴ ሁለት ጥያቄዎችን መመለስ አለበት-ለተወሰነ ጊዜ ሁሉንም ወጪዎች ለመሸፈን የገቢ ደረጃ ምን መሆን አለበት ፣ እንዲሁም ለዚህ ምን ያህል ምርቶች መሸጥ እንደሚያስፈልጋቸው ፡፡ የእረፍት ጊዜውን ሲደርስ ኩባንያው ገና ትርፍ አያገኝም ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ኪሳራ አያስከትልም ፡፡ ከዚያን ጊዜ ጀምሮ እያንዳንዱ አዲስ የምርት ክፍል ከተለቀቀ ወደ ትርፍ ለመግባት የሚቻል ይሆናል ፡፡ የእረፍቱን ነጥብ በሚወስኑበት ጊዜ ሁለቱንም በምርት ክፍሎች እና በተጣራ የገንዘብ አዋጭነት መግለጽ ይችላሉ ፡፡ በኋለኛው ጉዳይ ላይ የሚፈለገው ነጥብ የምርት ወጭዎች ሙሉ በሙሉ ከተመለሱበት አነስተኛ ገቢ ጋር እኩል ይሆናል ፣ እና ምንም ትርፍ የለም ፡፡ በምርት ክፍሎች ውስጥ የተገለፀው የእረፍት-ነጥብ በአንድ በተወሰነ ጊዜ ውስጥ ከሚመረቱ ዕቃዎች ውስጥ ዝቅተኛው ነው ፡፡ የአዳራሽ ሥራ ውጤታማነትን ለመገምገም የእረፍት-ነጥብ ነጥብ አስተማማኝ መስፈርት ይሆናል ፡፡ ኩባንያው በታቀደው የጊዜ ገደብ ውስጥ የተገለጸውን ነጥብ መድረስ ካልቻለ ኩባንያው ከገበያ እይታ አንፃር ውጤታማ እንዳልሆነ ይታሰባል ፡፡ ሆኖም ለተሟላ እና ተጨባጭ ግምገማ ስለ ኢንተርፕራይዙ የፋይናንስ አፈፃፀም አጠቃላይ ትንታኔ ማድረግ ያስፈልግዎታል ፡፡
የሚመከር:
በኢኮኖሚያዊ ንድፈ-ሀሳብ እና በተግባር ውስጥ የእረፍት ጊዜ ገበታ የሚለው ቃል ብዙ ጊዜ ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡ ሁሉንም ወጪዎች የሚሸፍን ከምርት እና ከሽያጭ የሚገኘውን ገቢ በግልፅ ያሳያል ፡፡ ወጭዎቹ ቋሚ ሲሆኑ ይህ የጊዜ ሰሌዳ ሊሰላ ይችላል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 የመጀመሪያው የእረፍት-ሰንጠረዥ በ 1930 በዋልተር ራተንስተራች ተደንግጓል ፡፡ የዚህ ዓይነቱ እቅድ ወሳኝ የምርት መርሃግብር (የእረፍት ጊዜ መርሃግብር) ተብሎ ይጠራል። በኢኮኖሚያዊ ንድፈ ሀሳብ ውስጥ የምርት ወጪዎች (ወጪዎች) ቋሚ እና ተለዋዋጭ ናቸው ፡፡ የእረፍት ሠንጠረዥን ለመገንባት ፣ ቋሚ ወጭዎች ብቻ ይወሰዳሉ። ለመጀመር ሁለት የማስተባበር መጥረቢያዎች ይታያሉ ፡፡ የኤክስ ዘንግ ወጪዎችን ያሳያል ፣ እና የ Y- ዘንግ የምርት ብዛቱን ይደምቃል። በክላሲካ
ከሥራ ሲባረሩ የእረፍት ክፍያን የማስላት ጉዳይ ዛሬ በጣም ጠቃሚ ነው ተብሎ ሊወሰድ ይችላል ፣ ምክንያቱም ሁሉም ሰራተኞች ፣ አሠሪዎች እና የሂሳብ ባለሙያዎች ከሞላ ጎደል ይህንን አሠራር ማስተናገድ ነበረባቸው ፡፡ እናም በእርግጥ ለእነዚህ ዓላማዎች ሁሉንም ሰራተኞች ዓመታዊ 28 የቀን መቁጠሪያ ዕረፍት የሚያገኙበትን የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ድንጋጌዎችን ከግምት ውስጥ ያስገባውን መርሃግብር “1C 8
ዕረፍት ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ለረጅም ጊዜ የሚጠበቅበት ጊዜ ነው ፡፡ በተለይ የእረፍት ክፍያ በመቀበል ቀሪዎቹን ማጠናከሩ ደስ የሚል ነው ፡፡ ከሠራተኛው ዕረፍት ጋር የተያያዙ ሁሉም ጉዳዮች በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ምዕራፍ 19 የተደነገጉ ናቸው ፡፡ የእረፍት ክፍያ ስሌት የሚከፈለው አማካይ ደመወዝ ለማስላት የአሠራር ዝርዝር ላይ ባለው ደንብ ነው ፣ እ.ኤ.አ. ታህሳስ 24 ቀን 2007 ቁጥር 922 የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት በፀደቀው መሠረት ሁሉም ስሌቶች በዚህ ደንብ መሠረት ይደረጋሉ ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ፈቃድ ለሠራተኛው በየዓመቱ ይሰጣል ፡፡ አንድ አዲስ መጤ ከስድስት ወር ሥራ በኋላ የዓመት ዕረፍቱን ግማሽ የማግኘት መብት አለው ፡፡ ሰራተኛው ከለቀቀ ጥቅም ላይ ያልዋለው የእረፍት ጊዜ ወይም በከፊል ገንዘብ (ካሳ) ይ
ከ 2014 ጀምሮ የእረፍት ክፍያን ለማስላት ህጎች ተለውጠዋል ፡፡ የአዲሱ የሰፈራ አሰራር ዕውቀት ለአሠሪዎችም ሆነ ለሠራተኞች ጠቃሚ ሊሆን ይችላል ፡፡ አስፈላጊ ነው - ያለፈው ዓመት የሠራተኛ ገቢ መጠን መረጃ; - በአንድ ወር ውስጥ የቀን መቁጠሪያ ቀናት አማካይ ቁጥር; - ካልኩሌተር መመሪያዎች ደረጃ 1 የእረፍት ክፍያ መጠንን ለማስላት በመጀመሪያ አማካይ የቀን ገቢዎችን ማስላት ያስፈልግዎታል። ይህንን ለማድረግ ከእረፍት በፊት ለአንድ ዓመት የሠራተኛውን ገቢ በሙሉ ይጨምሩ ፡፡ ይህ ደመወዝ ፣ የተለያዩ ጉርሻዎች ፣ አበል እና ተጨማሪ ክፍያዎችን ይጨምራል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ የስሌቱ መሠረት የቁሳቁስ እገዛን ፣ ወለድን ፣ የኢንሹራንስ ክፍያን ፣ የትርፍ ክፍፍልን ፣ ወዘተ ማካተት የለበትም ፡፡ ደ
ለሠራተኛው ደመወዙ እንዴት እንደሚሰላ ፣ የሕመም እረፍት እና የእረፍት ጥቅሞች እንደሚከፈሉ ማወቅ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡ ይህንን ለማድረግ ሰራተኛው አላስፈላጊ ጥያቄዎች እንዳይኖር እና ያልተጠበቁ ሁኔታዎች እንዳይከሰቱ የግል ውይይቶችን ማካሄድ ያስፈልግዎታል ፡፡ መመሪያዎች ደረጃ 1 ይህንን ሥራ ከሚሠራው የሂሳብ ባለሙያ በስተቀር ሁሉም የድርጅቱ ሠራተኞች እንደሚያምኑት የእረፍት ክፍያ ማስላት በጣም ከባድ ሥራ አይደለም ፡፡ ከቅርብ ጊዜ ወዲህ ድርጅቶች የእረፍት ጊዜ መርሃግብር እንዲያዘጋጁ ይበረታታሉ ፣ በእንደዚህ ያሉ ጉዳዮች ላይ ሰራተኛው ከሚቀጥለው ዕረፍት ሁለት ሳምንት አስቀድሞ ማስጠንቀቂያ የተሰጠው ሲሆን የሂሳብ ባለሙያው የእረፍት ክፍያውን ለማስላት በቂ ጊዜ አለው ፡፡ ግን የእረፍት ጊዜ መርሃግብር ያልተዘጋጀባቸው እን
