ከሥራ ሲባረሩ በ 1 ሲ ሂሳብ 8.3 ውስጥ የእረፍት ክፍያ እንዴት እንደሚሰላ

2024 ደራሲ ደራሲ: Isaiah Gimson | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 02:54

ከሥራ ሲባረሩ የእረፍት ክፍያን የማስላት ጉዳይ ዛሬ በጣም ጠቃሚ ነው ተብሎ ሊወሰድ ይችላል ፣ ምክንያቱም ሁሉም ሰራተኞች ፣ አሠሪዎች እና የሂሳብ ባለሙያዎች ከሞላ ጎደል ይህንን አሠራር ማስተናገድ ነበረባቸው ፡፡ እናም በእርግጥ ለእነዚህ ዓላማዎች ሁሉንም ሰራተኞች ዓመታዊ 28 የቀን መቁጠሪያ ዕረፍት የሚያገኙበትን የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ድንጋጌዎችን ከግምት ውስጥ ያስገባውን መርሃግብር “1C 8.3 አካውንቲንግ” መጠቀም ይችላሉ ፡፡

ከሥራ ሲባረሩ የእረፍት ጊዜ ክፍያ ስሌት

ምርቱን "1C 8.3 አካውንቲንግ" በመጠቀም የእረፍት ክፍያ ሲሰላ ፣ እንደ ልዩ ፕሮግራሞች ሳይሆን ፣ በዚህ ጊዜ ስሌቱ ራሱ በእጅ መከናወን እንዳለበት ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው። ይህንን ለማድረግ ቀመሩን መጠቀም ያስፈልግዎታል

ካሳ = ያልተገነዘቡ የዕረፍት ቀናት ብዛት x አማካይ ገቢዎች።

ያም ማለት ስሌቱ አማካይ ዓመታዊ ገቢን እና ጥቅም ላይ ያልዋሉ ዓመታዊ ዕረፍቶችን ከግምት ውስጥ ያስገባ ነው። በተጨማሪም ይህ ካሳ ለተተዉ ሠራተኛ በሥራው የመጨረሻ ቀን በሕጋዊ ደንብ መሠረት መከፈል እንዳለበት ለባለድርሻ አካላት ማወቅ አስፈላጊ ነው ፡፡

አንድ አስፈላጊ ነጥብ ያልተገነዘቡ የእረፍት ቀናት ቁጥር መወሰን ነው ፡፡ በዓመት ውስጥ የሚሰሩ የወሮች ብዛት ምርት እና በእነሱ ላይ እንደሚወድቅ የእረፍት ቀናት ይሰላል። ዕረፍቱ በከፊል ጥቅም ላይ ከዋለ ለእረፍት የተሸጡትን ቀናት ከላይ ከተጠቀሰው ውጤት መቀነስ አስፈላጊ ነው ፡፡

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በ 28 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ ለሠራተኞች ዓመታዊ ፈቃድ መወሰኑን ከግምት ውስጥ በማስገባት የእረፍት ቀናት ቁጥር ለእያንዳንዱ የሥራ ወር እንደ ቋሚ ዋጋ ተወስኗል 2, 33 (28) / 12) እና ያልተጠናቀቁ ወራቶች በሂሳብ ህጎች መሠረት ወደ አጠቃላይ እሴት ተሰብስበዋል ፡፡ ለምሳሌ 10 ቀናት “0” እና 20 ቀናት ደግሞ “1” ይሆናሉ ፡፡

ፕሮግራሙን ማዋቀር "1C 8.3 Accounting"

የእረፍት ክፍያን ለማስላት በመጀመሪያ ደረጃ ፕሮግራሙን ለማቋቋም አንዳንድ የዝግጅት እርምጃዎችን መውሰድ ያስፈልግዎታል ፡፡ ይህንን ለማድረግ የሚከተሉትን እርምጃዎች ማከናወን ያስፈልግዎታል

- "ደመወዝ እና ሰራተኞች" (ይግቡ);

- "የደመወዝ ማስተካከያ" (ጠቅ ያድርጉ);

- "በዚህ ፕሮግራም ውስጥ" (መለያው ተተክሏል);

- "ደመወዝ" (ቁልፉን ጠቅ ያድርጉ);

- "የደመወዝ ክፍያ" እና "መዝገቦችን ይያዙ" (መዥገሮች ይደረጋሉ);

- "በራስ-ሰር እንደገና ያስሉ" (አስፈላጊ ከሆነ ሳጥኑን ምልክት ያድርጉ);

- "አክራሎች" (ይግቡ);

- "ፍጠር" (ቁልፉን ጠቅ ያድርጉ);

- "የክፍያ ስም" (አምዱን ይሙሉ);

- "የገቢ ኮድ" (አምዱን ይሙሉ);

- "ሌላ ገቢ" (አምዱን ይሙሉ);

- “ገቢ ሙሉ በሙሉ ግብር የሚከፈልበት …” (አምዱን ይሙሉ);

- "የተንፀባረቀበት ዘዴ" (አምዱን ይሙሉ);

- "የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 8 አንቀጽ 255" (አምዱን ይሙሉ);

- የመደመር ነጸብራቅ ዘዴ (ከሂሳብ ሂሳብ ጋር ይዛመዳል);

- "መቅዳት እና መዝጋት" (ቁልፉን ተጫን)።

ከሥራ ሲባረር የእረፍት ክፍያ መከማቸት

አንድ ሠራተኛ ከሥራ ሲባረር የእረፍት አበልን ለማስላት ፕሮግራሙ “1C 8.3 አካውንቲንግ” ለሚከተሉት እርምጃዎች ይሰጣል-

- "ደመወዝ እና ሰራተኞች" (ወደ ክፍሉ ይግቡ);

- "ሁሉም ክፍያዎች" (አገናኙን ጠቅ ያድርጉ);

- "ፍጠር" (በመስኮቱ ውስጥ ያለውን ቁልፍ ጠቅ ያድርጉ);

- "የደመወዝ ክፍያ" (አገናኙን ጠቅ ያድርጉ);

- "ድርጅት" (የጊዜ ገደቡን ይሙሉ);

- "አክል" (ከዝርዝሩ ውስጥ ሰራተኛ ይምረጡ);

- "አክራሪ" (ቁልፉን ተጫን);

- "የእረፍት ካሳ …" (አገናኙን ይከተሉ);

- በተገቢው መስመር ውስጥ የእረፍት ክፍያ የመጀመሪያ ስሌት መጠንን ያሳዩ;

- "እሺ" (ቁልፉን ተጫን);

- "የተከማቸ" (ቁልፉን ተጫን);

- ክፍያዎችን እና ዲክሪፕታቸውን ማረጋገጥ;

- "እሺ" (ቁልፉን ተጫን);

- በ "መዋጮዎች" እና "የግል የገቢ ግብር" መስኮች የመሙላትን ትክክለኛነት ማረጋገጥ;

- "መዝገብ" (ቁልፉን ተጫን);

- "መለጠፍ" (ቁልፉን ተጫን);

- "DtKt" (ቁልፉን ተጫን);

- ከሥራ ሲባረሩ በመስኮቱ ውስጥ በተጠቀሰው የዕረፍት ክፍያ መጠን ላይ ያለውን መረጃ እና በደመወዝ ፣ በግል የገቢ ግብር እና መዋጮዎች ላይ ያለውን መረጃ ያረጋግጡ ፡፡