የደመወዝ ክፍያ ስሌት በቀጥታ በኩባንያው ግምት በተፈቀደው የገንዘብ መጠን ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ደመወዝን የመወሰን ቀመር በያዝነው የፋይናንስ ዓመት ውስጥ የተደነገገው ለእያንዳንዱ የኩባንያው ሠራተኛ የተሰላ የታሪፍ ደረጃን ከግምት ውስጥ ያስገባ ነው። በጠቅላላው የደመወዝ መጠን ላይ ፣ በጠቅላላው የሥራ ሰዓት ብዛት ፣ በሠራተኞች ቁጥር ላይ መረጃ ያስፈልግዎታል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የሰራተኞችን ደመወዝ ለማቀድ የደመወዝ ክፍያን በጣም አስፈላጊ መስፈርት ይወስኑ ፡፡ ከሁሉም በላይ ፣ አጠቃላይ እሴቱ የጠቅላላውን የኩባንያዎ የገንዘብ ንብረት መጠን ያንፀባርቃል።
ደረጃ 2
ለገንዘብ ሀብቶች ክፍያ መዋቅር በግልጽ ይገንቡ። ለዚሁ ዓላማ የደመወዝ ክፍያ ገንዘብን ብዙ ምድቦችን ይምረጡ ፡፡
ደረጃ 3
የቀን ደመወዝ ፈንድ አጠቃላይ አመልካቾችን እና ከሥራ ውጭ እና ከእረፍት ጉዞዎች ጋር የተያያዙ ተጨማሪ ክፍያዎችን በመደመር ወርሃዊ ፈንድ ያስሉ። ይህ የእረፍት ጊዜ ፣ የሕመም እረፍት እና የሥራ ስንብት ክፍያንም ያጠቃልላል ፡፡
ደረጃ 4
በየሰዓቱ የሚከፈለው የደመወዝ ገንዘብ እና ከሽግግር-ጊዜ ዕረፍቶች ጋር የተዛመዱ ተጨማሪ ክፍያዎችን በመደመር በሚቀጥለው ቀን ፈንድ ይቀበላሉ።
ደረጃ 5
በመጨረሻም ፣ በየሰዓቱ የሚከፈለው የክፍያ መጠን ፈንድ ከግምት ውስጥ በማስገባት ይሰላል። ይህንን ለማድረግ በተወሰነ መጠን መሠረት ለሠራተኛው የሚከፈለው የደመወዝ አመልካች መወሰን አለብዎት ፡፡ ለተሠሩ ሰዓቶች ይህንን ዋጋ ወደ ተጨማሪ ክፍያዎች መጠን ያክሉ። ቀመርው የሌሊት ፈረቃዎችን እና የተረጋገጡ የጉርሻ ማበረታቻዎችን ያጠቃልላል ፡፡
ደረጃ 6
የደመወዝ ደሞዝ የወደፊት አመልካቾችን በመተንተን ፣ እቅድ በማውጣት እና በመተርጎም አማካይ የሠራተኛ ደመወዝ አማካይ ወርሃዊ ፣ አማካይ አማካይ እና አማካይ የሰዓት ዋጋ መረጃ ጠቋሚውን እና መደበኛ ቁጥሩን ያሰላሉ ፡፡
ደረጃ 7
ደመወዙን ማወቅ ከፈለጉ በየወሩ በአማካይ ለኩባንያው አንድ ሠራተኛ የሚሰላ ሲሆን አጠቃላይውን ወርሃዊ የደመወዝ ፈንድ እንደ መሠረት ይያዙ ፡፡ በአማካይ የራስዎ ቁጥር ይከፋፈሉት።
ደረጃ 8
አማካይ የቀን ደመወዝ ለማግኘት የቀን ደመወዝ ክፍያን ሠራተኞች በሠሩበት ጊዜ ይከፋፍሏቸው። የአማካኙን የሰዓት ደመወዝ ዋጋ ማውጣት ካስፈለገ ታዲያ አጠቃላይ የሰዓት ደመወዝ ፈንድ በሚሠራባቸው ሰዓታት ብዛት ይከፋፍሉ።
