የድርጅት ብቸኛነት ማለት ለተወሰነ ጊዜ የነበሩትን ግዴታዎች እና ዕዳዎች በወቅቱ የመክፈል እድልን ያሳያል ፡፡ ይህንን አመላካች ለማስላት ልዩ የአሠራር ሂደት አለ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የድርጅቱን መሠረታዊ የመለኪያ ምጣኔዎች ይወስኑ ፡፡ ከመካከላቸው የመጀመሪያው የኩባንያው ዕዳዎችን የመክፈል አቅምን የሚገመግም እና አሁን ባለው የአጭር ጊዜ ዕዳዎች መሠረት የሥራ ካፒታል መጠንን የሚያሰላ የአሁኑ የወቅቱ የብድር መጠን ነው ፡፡ “2” እንደዚህ ያለ የ “Coefficient” መደበኛ ዋጋ ተደርጎ ይወሰዳል። የአሁኑን ንብረት ብዛት በኩባንያው ግዴታዎች መጠን ይከፋፈሉ። የተገኘው ዋጋ ከ 2 በታች ከሆነ በአሁኑ ጊዜ ኩባንያው የአሁኑን ግዴታዎች ያለጊዜው የመመለስ አደጋ አለው።
ደረጃ 2
የኩባንያው የራሱን የሥራ ካፒታል መጠን አሁን ባለው የኩባንያው ሀብት መጠን በመከፋፈል የሥራ ካፒታል ደህንነት ጥምርታ ይፈልጉ ፡፡ ስለዚህ ኩባንያው የአሁኑን ሀብቶች በቂ ድርሻ እንደሚፈጥር ያገኙታል። የተገኘው እሴት ከ 0 ፣ 1 የማይበልጥ ከሆነ ተገቢው የሥራ ካፒታል ባለመኖሩ የኩባንያው ብቸኛነት በቂ አይደለም ፡፡
ደረጃ 3
ቀደምት ስሌቶች ካምፓኒው የገንዘብ ችግር እንዳለበት ካሳዩ የሶላንስ ማግኛ ሁኔታን ያስሉ ፡፡ ይህንን ለማድረግ በቀመርው መሠረት የድርጅቱን ፈሳሽነት ምጣኔ ወደ መደበኛ እሴቱ ማስላት ያስፈልግዎታል: = (Ктл к - Ктл н + 6 / Т (Ктл к)) / 2. “Ктл к” የሚለው ንጥል በሪፖርቱ ማብቂያ መጨረሻ የድርጅቱን የአሁኑን ፈሳሽ መጠን ያሳያል ፡፡ በወቅቱ መጀመሪያ ላይ የአሁኑን የገንዘብ መጠን ጥምርታ በተሰላው እሴት Ktl n ን ይተኩ። “ቲ” ማለት የሪፖርት ማድረጊያ ጊዜ (በውስጡ የተካተቱት ወሮች ድምር) ሲሆን “6” ደግሞ የ “ሶልቲኔሽን” መመለሻ መደበኛ ጊዜን ያመለክታል። የ “1” ን የመመለሻ እሴት ወደነበረበት ለመመለስ ከሚያስችለው coefficient በላይ ከሆነ በቀጣዮቹ ስድስት ወራቶች ውስጥ ኢንተርፕራይዙ ብቸኛነቱን የመመለስ እድሉ ሰፊ ነው ፡፡
