እስከ 2011 ድረስ የዩክሬን ሥራ ፈጣሪዎች ሪፖርቶችን እንዲሞሉ እና ለአራት ገንዘብ መዋጮ እንዲከፍሉ ይጠበቅባቸው ነበር ፣ እነሱም የጡረታ ፈንድ ፣ ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት ማህበራዊ መድን ፈንድ ፣ ለሥራ አጥነት ማህበራዊ ዋስትና መድን እና ለአደጋዎች እና ለስራ በሽታዎች. ሆኖም ጥር 1 ቀን 2011 አንድ አዲስ ሕግ በሥራ ላይ ውሏል ፣ በዚህ መሠረት አንድ ነጠላ ማኅበራዊ አስተዋጽኦ እና አንድ ሪፖርት ቀርቧል ፡፡
አስፈላጊ ነው
ኢሩ ሪፖርት የማድረግ ቅጽ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በተባበረ ማኅበራዊ መዋጮ ላይ ሪፖርትን የመመስረት እና የማስረከብ ሥነ-ስርዓት ያንብቡ (ከዚህ በኋላ ሥነ-ሥርዓቱ ይባላል) ፡፡ ለጡረታ ፈንድ ባለሥልጣናት ሪፖርቶችን ለማቅረብ ቅጾችን ለመሙላት ፣ ስህተቶችን ለማረም እና የጊዜ ገደቦችን ለማረም መሰረታዊ ህጎችን ያቀርባል ፡፡
ደረጃ 2
በተባበረ ማኅበራዊ መዋጮ ላይ ሪፖርቶችን ለማቅረብ የትኛውን ቅጽ መሙላት እንደሚፈልጉ ይወስኑ። በሥራ ስምሪት ውል ወይም በሕግ በተደነገገው ሌላ ሁኔታ መሠረት የግለሰቦችን የጉልበት ሥራ የሚጠቀሙ ሕጋዊ አካል ከሆኑ በአሠራሩ ላይ በአባሪ 4 መሠረት በየወሩ ቅጽ መሙላት ያስፈልግዎታል ፡፡ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የአሠራር ሂደት አባሪ 5 ቅፅን በመሙላት በየዓመቱ የዘመን አቆጣጠር ሪፖርት ያቀርባሉ ፡፡ እነዚህ ቅጾች በአብዛኛው ተመሳሳይ እንደሆኑ ልብ ሊባል የሚገባው ነው ፣ ስለሆነም የበለጠ በተሟላ በአባሪ 4 ላይ የመሙላት ምሳሌ ማየት ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 3
የቅጹን የሽፋን ገጽ ይሙሉ። ስለ መድን ሰጪው መረጃ ያመልክቱ-የኩባንያው ስም ወይም የስራ ፈጣሪው ሙሉ ስም ፣ ሕጋዊ አድራሻ ፣ የእውቂያ ስልክ ቁጥር ፣ የ EDRPOU ኮድ ፡፡ እባክዎ በ ERU ሪፖርት ውስጥ የጠረጴዛዎች ዝርዝር ያቅርቡ። ሠንጠረ to ለጡረታ ፈንድ አካላት ካልቀረበ ከዚያ ጭረት ከፊት ለፊቱ ይደረጋል ፡፡
ደረጃ 4
ወደ ሰንጠረዥ ይሂዱ 1. በተጨማሪም ስለ መድን ገቢው መሰረታዊ መረጃን እንዲሁም ለሪፖርቱ ጊዜ የኩባንያው የሙሉ ጊዜ ሠራተኞች ብዛት ያሳያል ፡፡ አንድ ነጠላ ማህበራዊ መዋጮ የሚከፈልበት የተከማቹ የደመወዝ መጠን ፣ ዕርዳታ እና ሌሎች ሥራዎች ለተከናወኑ ሥራዎች መጠን ያመልክቱ። በሠንጠረ in ውስጥ ያሉትን አቅጣጫዎች ይከተሉ እና የሚከፈለውን የ UST መጠን ያሰሉ።
ደረጃ 5
በሠንጠረ 2ች 2 ፣ 3 ፣ 4 ፣ 8 እና 9 ላይ አስፈላጊ መረጃዎችን ይሙሉ እነሱ የግዴታ ወታደራዊ አገልግሎት ለሚያደርጉ ፣ ለወታደራዊ ሠራተኞች ፣ ለአሳዳጊ ወላጆች ወይም ለገንዘብ ድጋፍ ለሚቀበሉ ሰዎች የሚከፍለውን ነጠላ ማህበራዊ መዋጮ መጠን ለማሳየት ነው ፡፡ የጥገና ሁኔታ የልጆች ቤት ቤተሰብ ዓይነት።
ደረጃ 6
በሠንጠረዥ 5 ውስጥ ስለ ሠራተኛ ግንኙነቶች መረጃ ያቅርቡ ፡፡ በሪፖርቱ ወቅት የሥራ ስምሪት ውል ከተጠናቀቀ ወይም ከተቋረጠ ፣ የሠራተኛው የአባት ስም ፣ ስም ወይም የአባት ስም ወይም ስም ከተቀየረ ይህ ቅጽ ይሞላል ፡፡
ደረጃ 7
በድርጅትዎ ውስጥ ለሚሠራ እያንዳንዱ ዋስትና ያለው ሰው የደመወዝ ክፍያ መረጃን የሚያሳይ ቅጽ ሠንጠረዥ 6። በሠንጠረዥ 7 ውስጥ በሕጉ መሠረት ልዩ የሥራ ልምድ ስላላቸው የድርጅቱ ሠራተኞች መረጃ ተሞልቷል ፡፡
