እንደ አስተዳደራዊ ቅጣት ብቁነት በሩሲያ ውስጥ በሰፊው ጥቅም ላይ ውሏል ፡፡ ሆኖም ፣ ይህ ልኬት በትክክል ምን ያመለክታል? እና ለባለስልጣኑ ስጋት ምንድነው?
ብቁነት አንድ ግለሰብ የሚከተሉትን መብቶች የተነፈገበት የአስተዳደር ቅጣት ዓይነት ነው ፡፡
- የአመራር ቦታዎችን ይያዙ;
- የዳይሬክተሮች ቦርድ አባል መሆን;
- የሕጋዊ አካል አያያዝን የሚያካትት ከሆነ በስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ውስጥ መሳተፍ;
- ሕጋዊ አካልን ያስተዳድሩ.
ባለሥልጣንን ከስልጣን የማግለል ምክንያቶች እንደነዚህ ያሉ እርምጃዎች ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡
- የሠራተኛ እና የጉልበት ጥበቃ ሕጎችን በተደጋጋሚ መጣስ;
- የብድር ታሪክ መረጃን ለማግኘት ወይም ለማሰራጨት ሕገ-ወጥ ድርጊቶች;
- ሀሰተኛ ክስረት ፣ ስራ አስኪያጁ ሆን ብሎ እራሱን እንደከሰረ ሲናገር በእውነቱ የአበዳሪዎችን ጥያቄ ለማርካት የሚያስችል አቅም ሲኖረው;
- በኪሳራ ውስጥ ሕገ-ወጥ ድርጊቶችን ማከናወን (ንብረት መደበቅ ፣ ግዴታዎች ፣ ወዘተ) ፡፡
- ሰነዶችን ከሐሰተኛ መረጃ ጋር ለተባበሩት መንግስታት ህጋዊ አካላት ምዝገባ ማቅረብ;
- ኢ-ፍትሃዊ ውድድር ማካሄድ;
- የሕግ መመሪያዎችን በወቅቱ ስለማክበር ፡፡
የአስተዳደር በደልን ጉዳይ ለመጀመር ፣ የብቃት ማጉደል የሚያስከትለው ምክንያት ብዙውን ጊዜ ከግምት ውስጥ ይገባል ፡፡
- ፕሮቶኮሎችን ለመንደፍ በተፈቀደላቸው ሰዎች የአስተዳደር በደል መኖሩን የሚጠቁም መረጃን ማወቅ;
- በተፈፀመ አስተዳደራዊ ጥሰት ላይ መረጃን የያዘ ህግ አስከባሪዎችን ጨምሮ ከመንግስት ኤጄንሲዎች ቁሳቁሶች መቀበል;
- የግለሰቦች እና ህጋዊ አካላት ማመልከቻዎች;
- የሚዲያ ዘገባዎች ፡፡
አስተዳደራዊ በደል ላይ በፕሮቶኮል መሠረት ባለሥልጣናትን ከኃላፊነት የማጣት ጉዳዮች ላይ ፍርድ ቤቱ ውሳኔ ይሰጣል ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ ፕሮቶኮል በተፈጸመው የሥነ ምግባር ጉድለትም ሆነ በመተላለፍ በተከሰሰው ባለሥልጣን ላይ መረጃዎችን ይ containsል ፡፡ በፕሮቶኮሉ ላይ ሁለት ፊርማዎች መኖር አለባቸው-ያጠናቀረው ባለሥልጣን እና የሕግ አካል ተወካይ እንደ ተከሳሹ ፡፡
ከተቀረጸ በኋላ በ 24 ሰዓታት ውስጥ ፕሮቶኮሉ ዳኛው እሱን ተመልክቶ ውሳኔ የሚያደርግበት ወደ ፍ / ቤቱ መላክ አለበት ፡፡ በነገራችን ላይ አንድ ባለሥልጣን በፍርድ ቤቶች በኩል ብቻ ሊባረር ይችላል እና በሌላ ነገር ፡፡
በተጨማሪም ፣ የብቁነት ጊዜዎች እንዳሉ መታወስ አለበት-
- ዘላቂ ያልሆነ አስተዳደራዊ ጥሰት በሚኖርበት ጊዜ ተከሳሹ ወንጀሉ ከተፈፀመበት ቀን አንስቶ ከአንድ ዓመት ባልበለጠ ጊዜ ብቁ ይሆናል ፡፡
- ቀጣይ አስተዳደራዊ ጥሰትን በተመለከተ - ጥሰቱ ከተገኘበት ቀን አንስቶ ከአንድ ዓመት በኋላ መሆን የለበትም ፡፡
የብቁነት ጊዜ ከስድስት ወር እስከ ሦስት ዓመት ተቀናብሯል። እናም የፍርድ ቤት ውሳኔ አሠሪው ከተከሳሹ ጋር የሥራ ውል ለማቋረጥ ያስገድዳል ፡፡ ይህንን ካላደረገ ታዲያ በኪነጥበብ ስር የወንጀል ተጠያቂነት ያስከትላል ፡፡ 315 የሩሲያ ፌዴሬሽን የወንጀል ሕግ. የተወገደው ሰው የፍርድ ቤቱን ውሳኔ የማያከብር ከሆነ ታዲያ እሱ ይቀጣል - የአስተዳደር የገንዘብ ቅጣት ፡፡
በተጨማሪም የሩሲያ ፌዴሬሽን የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር በልዩ መዝገብ ውስጥ ብቁ ባልሆኑ ሰዎች ላይ ወቅታዊ መረጃዎችን ይ containsል ፡፡ እናም አንድ ሰው ለአስተዳደር ሥራ ከመቅጠሩ በፊት ድርጅቱ ስለ እርሱ መረጃ መጠየቅ አለበት ፡፡ ይህ በሕግ ይጠየቃል - ስነ-ጥበብ. 32.11 የሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር ሕግ.
