ስለዚህ ጡረተኞች ከሚባሉ ሰዎች ምድብ ውስጥ የምትገቡበት ቀን ይመጣል ፡፡
እና ዕድሜ እዚህ እንኳን ያን ያህል አስፈላጊ አይደለም ፡፡ የተለየ ሊሆን ይችላል ፣ እና የጡረታ ምክንያቶች በመጠኑ ለማስቀመጥ ፣ “ልዩ” ናቸው። "አዎ ፣ አሁን እኔ ፣ ወዮልኝ ፣ ጡረታ" - አንዳንዶች ያለፉትን የሥራ ቀናት በማስታወስ ያስባሉ። ሌሎች ደግሞ ዓይኖቻቸውን አንፀባራቂ እያደረጉ ህይወታቸው ገና መጀመሩን ይናገራሉ ፡፡ አዎን ፣ በእርግጥ ብዙ ሰዎች በጥሩ ጤንነት ሊኩራሩ አይችሉም። እና እራስዎን እንደ አዛውንት የሚገምቱ ከሆነ ከዚያ ሙሉ በሙሉ ልብ ሊያጡ ይችላሉ ፡፡ እናም ሳያውቁት እራስዎን በእርጅና እና በመበስበስ ይኮንኑ ፡፡ ይህንን ስህተት አይስሩ ፡፡ መሪን ለመተው ራስዎን አይፍቀዱ እና ካፒቴን እና ቁጥጥር በሌለበት በሕይወት ጎዳና ላይ “መርከብዎን” ይላኩ ፡፡ እቅዶችን ያዘጋጁ ፣ ስለወደፊቱ ያስቡ ፣ በዙሪያዎ ስለሚኖሩ ወይም በአቅራቢያዎ ስለሚገኙ። በእርግጥ ቀጥሎ ምን ማድረግ እንዳለበት እያንዳንዱ ሰው ራሱን ችሎ መወሰን አለበት ፡፡ ይህ ብዙውን ጊዜ በራሱ ይከሰታል ፡፡ አንድ ሰው የኃላፊነትን ሸክም እና የሥራ ጭንቀቶችን እያራገፈ በቀላሉ እሱ የሚወደውን ማድረግ ይጀምራል ፡፡ እንደ አንድ ደንብ እነዚህ አብዛኛውን ጊዜ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ተብለው የሚጠሩ ነገሮች ናቸው ፡፡ ሰዎች ፣ በአዲስ ንግድ ውስጥ እራሳቸውን ማግኘታቸው በፍጥነት ይሳካሉ ፡፡ እና ይህ አያስገርምም ፣ ምክንያቱም ማንም ሥራ እንዲጀምሩ ያስገደዳቸው የለም ፣ እነሱ ልክ ይወዳሉ። ሆኖም ፣ ሆኖም ግን ፣ በሚነሳሽነት እጥረት የተነሳ የሚወዱት ንግድ መውደድን ሊያቆም የሚችል አደጋ አለ። ለነገሩ ስራቸውን የሚሰሩት ለውጤት ሳይሆን ጊዜ ለማሳለፍ ሲሉ ነው ፡፡ ከአላማዎቹ አንዱ ምናልባት አንድ ሰው ንግድዎን የሚፈልግ መሆኑ ነው ፣ እርስዎ የሚያደርጉት ነገር ለሌሎች ሰዎች ይጠቅማል ፡፡ ስለሆነም እንደ አስፈላጊ እና ጠቃሚ ሰው ይሰማዎታል ፡፡ እና የበለጠ ባደረጉ ቁጥር የበለጠ ይፈለጋሉ። እና እንደዚህ ከሆነ እና የስራዎ ውጤቶች በእውነቱ ተፈላጊ ከሆኑ የትርፍ ጊዜዎን ወደ አነስተኛ ኢንተርፕራይዝ ስለመቀየር ማሰብ ተገቢ ነው ፣ በግልፅ ወደ ንግድ ስራ እናድርገው ፡፡ ጡረተኞች “ደህና ፣ እዚህ እንደገና ወደ ሥራ ፣ እንደገና ኃላፊነትን ለመውሰድ እንሄዳለን” ይላሉ ፡፡ እንደዚያ ነው ፣ እና ሕይወት በእንቅስቃሴ ላይ አይደለም? ጠዋት ከእንቅልፍዎ መነሳት እና መኖርዎን ማወቅ በከንቱ አይደለም ፣ እናም ለሌሎች ሊሰጡዋቸው በሚችሉ እና በሚታወቁ ሰዎች ዘንድ አድናቆት አላቸው። አንዳንድ ጊዜ ቁስሎች እምብዛም አይታዩም እና ብቸኝነት ብዙም አይከሰትም ፡፡ እንደገና የሕይወትን ትርጉም ያገኛሉ ፣ አዳዲስ ሀሳቦች ይታያሉ ፣ አንጎል መሥራት ይጀምራል እናም ሰውነትም ወደ ንግድ ሥራ ይወርዳል ፡፡ በጣም በሚገርም ሁኔታ ፣ ሰውነትዎ አዳዲስ ሴሎችን እንደገና ለማደስ እና ህያውነትን ለመጠበቅ ፍላጎትም ይፈልጋል። “እዚህ ያሉት ዳኞች እነማን ናቸው?” ትጠይቃለህ ፡፡ አዎን ፣ እኛ እራሳችን ፣ አሰልቺ በሆነ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ፣ የሕይወት ፍጻሜ አሳዛኝ በሆነ ተስፋ እራሳችንን ለመኮነን ዝግጁ ነን ፡፡ ስለሱ ለማሰብ እና እራስዎን ነፃ የማድረግ ጊዜ አሁን ነው ፡፡
የሚመከር:
የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ በዓመት አንድ ጊዜ ለእዚህ ቅነሳ ለተደረገላቸው ሩሲያውያን ሁሉ ይህንን ማሳወቂያ በፖስታ ይልካል ፡፡ ነገር ግን መጠበቅ የማይፈልጉ ከሆነ የህዝብ አገልግሎቶችን መተላለፊያውን በመጠቀም ግላዊነት የተላበሰ መለያዎን ሁኔታ መግለጫ ማግኘት ወይም ለጡረታ ፈንድ ቅርንጫፍዎ ጥያቄን መላክ ይችላሉ ፡፡ አስፈላጊ ነው - የጡረታ ዋስትና የምስክር ወረቀት ቁጥር
የጡረታ አበል ዕድሜያቸው ለአካለ ስንኩልነት እና በአንዳንድ ሁኔታዎች ሥራ ሲጠናቀቁ ከጡረታ ፣ ከኢንሹራንስ እና ከሌሎች ገንዘቦች በዜጎች የተቀበሉት ደመወዝ ነው ፡፡ ግዛቱ ለጡረተኞች ማህበራዊ ደህንነት ዋስትና ይሰጣል ፣ ስለሆነም ጡረተኞች ብዙ ጊዜ ተሻሽለው እንደገና ይሰላሉ ፡፡ ግን የተሳሳተ የኃይል መሙያ ጉዳዮች ያልተለመዱ ናቸው ፡፡ እንደነዚህ ዓይነቶቹ ስህተቶች በመጀመሪያ ከሁሉም ከሰው ልጅ ጋር የተገናኙ ናቸው ፣ በመጀመሪያ ሲታይ የማይታይ ስህተት ፣ በሥራ መዝገብ መጽሐፍ ውስጥ ፣ ከሥራ የምስክር ወረቀት የጡረታውን መጠን በእጅጉ ሊቀንሰው ይችላል ፡፡ ስለ የጡረታ ስሌት ትክክለኛነት ጥርጣሬዎች ካሉ እንደገና ለማስላት አስፈላጊ ነው ፡፡ አስፈላጊ ነው የቅጥር ታሪክ
እ.ኤ.አ. በታህሳስ 17 ቀን 2001 (እ.ኤ.አ.) እ.ኤ.አ. በታህሳስ 17 ቀን 2001 (እ.ኤ.አ.) እ.ኤ.አ. በ 173 የፌዴራል ሕግ መሠረት "በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ በሠራተኛ ጡረታ ላይ" ከ 55 ዓመት በላይ ዕድሜ ያላቸው ሴቶች እና ከ 60 ዓመት በላይ ዕድሜ ያላቸው ወንዶች የሥራ ልምዳቸው በ ቢያንስ 5 ዓመታት። የጡረታ አበል ስሌት በበርካታ አመልካቾች መሠረት ሊከናወን ይችላል። አስፈላጊ ነው የጡረታ (ሲፒ) መሠረታዊ ክፍል ፣ የመድን ክፍል (ሲፒ) እና የገንዘብ ድጋፍ የተደረገበት ክፍል (ሲፒ) መረጃ ፡፡ ከእነዚህ መረጃዎች በተጨማሪ እርስዎም ያስፈልግዎታል-ከ 2000 እስከ 2001 ባለው ጊዜ ውስጥ የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጋ አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ መረጃ (RFP)
በሩስያ ውስጥ የጡረታ ድጎማዎችን እንደገና በመቁጠር በመጠን መጨመርን የሚደግፉ ይመስላል ፣ አሁንም ብዙዎች የራሳቸውን ጭማሪ መጠን ለመለየት በሚሞክሩበት ጊዜ አሁንም ግራ ተጋብተዋል ፡፡ በማህበራዊ ጉዳዮች ዜና ድርጣቢያ ላይ በተወጣው መረጃ መሠረት እያንዳንዱ የጡረታ ባለሞያ ከባለስልጣኖች ልዩ መረጃ ሳይጠብቅ ጭማሪውን ለራሱ ማስላት ይችላል ፡፡ አስፈላጊ ነው ካልኩሌተር መመሪያዎች ደረጃ 1 የጉልበት ጡረታ (RP) ግምታዊ መጠን ይለዩ። ይህንን ለማድረግ ለማንኛውም 60 ወራቶች (ሜጋ ዋት *) የጡረታ አበል አማካይ ወርሃዊ ገቢን በአገሪቱ ውስጥ ለ 60 ወራቶች አማካይ ደመወዝ ይከፍሉ (MW *) ፡፡ የተገኘውን እሴት በልምድ ልኬት (ሲኬ) ያባዙ ፡፡ ብዙውን ጊዜ እንደየአገልግሎቱ ርዝመት ከ 0
ከ 2015 ጀምሮ የጡረታ አበልን ለማስላት አዲስ አሰራር ሥራ ላይ ይውላል ፡፡ ቀደም ሲል የጡረታ አበልን ሲያሰሉ የጡረታ አበል መጠን ከግምት ውስጥ ከተገባ አሁን የጡረታ ነጥቦችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ውስብስብ በሆነ ቀመር መሠረት ይመሰረታል ፡፡ ከ 2015 ጀምሮ ጡረታዎችን ለማስላት አጠቃላይ ደንቦች እ.ኤ.አ በ 2015 “የጡረታ ውጤት” የሚለው ፅንሰ-ሀሳብ ተግባራዊ ይሆናል ፣ ይህም እያንዳንዱ የጡረታ አበል ሊኖርበት የሚችል እያንዳንዱን የሥራ ዓመት ይገመግማል ፡፡ በአዲሱ ሕጎች መሠረት ለሠራተኛ ጡረታ ብቁ ለመሆን ቢያንስ 30 ነጥቦችን ማከማቸት አስፈላጊ ነው ፡፡ ለውጦቹ ቀስ በቀስ ተግባራዊ ይሆናሉ ፡፡ በ 2015 ለጡረታ ሹመት 6 ፣ 6 ነጥቦች በቂ ይሆናሉ ፡፡ ነጥቦች ለእያንዳንዱ የሥራ ዓመት ፣ እንዲሁም ለአንድ ሰው