የታሪፍ ዋጋን ለማስላት አንድ ሰው በሩሲያ የሠራተኛ ሚኒስቴር ደብዳቤ መመራት አለበት ፡፡ በየሰዓቱ የሚከፈለው የደመወዝ መጠን በሌሊት ሥራ ፣ በፈረቃ ሥራ ፣ በትርፍ ሰዓት እና በበዓላት ወይም ቅዳሜና እሁድ ይሰላል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በተወሰነ ወር ውስጥ ሥራን ለመክፈል ደሞዙን በዚያ ወር ውስጥ ባለው የሥራ ሰዓት ቁጥር ይከፋፈሉት እና በየሰዓቱ የደመወዝ መጠን ያገኛሉ። ለምሳሌ ፣ አንድ ሰራተኛ ሙሉውን ወር ያልሰራ ከሆነ በእውነቱ የሰሩት ሰዓቶች በተቆጠረው ወር ደመወዝ መጠን ይባዛሉ።
ደረጃ 2
ከሌሊቱ 10 ሰዓት እስከ ምሽቱ 12 ሰዓት ድረስ ማታ ሥራ ከመደበኛው የደመወዝ መጠን ቢያንስ በ 20% ከፍ ያለ ነው ፡፡ የኩባንያው የቁጥጥር ሕጎች ለሌሊት የሥራ ሰዓታት የተለየ አበል ሊመሠርቱ ይችላሉ ፣ ግን በሰዓት የደመወዝ መጠን መሠረት ከ 20% በታች አይደለም ፡፡
ደረጃ 3
በሳምንቱ መጨረሻ እና በበዓላት ላይ ለስራ ፣ የደመወዝ መጠን በእጥፍ ይከፈላል ወይም ተጨማሪ የዕረፍት ቀን ይሰጣል።
ደረጃ 4
ብዙውን ጊዜ የሂሳብ ባለሙያዎች አማካይ ዓመታዊ የደመወዝ መጠን ወይም አማካይ የሩብ ዓመቱን መጠን ያሰላሉ።
ደረጃ 5
አማካይ ዓመታዊ የደመወዝ መጠንን ለማስላት የደመወዝ መጠን በ 12 ማባዛት እና በክፍያ ዓመቱ የሥራ ሰዓቶች ቁጥር መከፋፈል አለበት።
ደረጃ 6
አማካይ የሩብ ዓመቱን የደመወዝ መጠን ማስላት አስፈላጊ ከሆነ የደመወዝ ደመወዝ በ 3 ሊባዛ እና በክፍያ ጊዜ ውስጥ የሥራ ሰዓቶች ብዛት መከፋፈል አለበት።
ደረጃ 7
ለማስኬድ በሚከፍሉበት ጊዜ በክፍያ መጠየቂያ ጊዜ ውስጥ የተከማቸ የሥራ ጊዜ ግምት ውስጥ ይገባል ፡፡ የትርፍ ሰዓት ክፍያ በሁለት እጥፍ ደመወዝ የሚከፈለው የዚህ ሠራተኛ የሥራ ሰዓት በክፍያ መጠየቂያ ወር ውስጥ ከአጠቃላዩ የሥራ ጊዜ በላይ ከሆነ ብቻ ነው። ያም ማለት ስሌቱ በሂሳብ አከፋፈል ጊዜ መጨረሻ መደረግ አለበት።
ደረጃ 8
አንድ ሰራተኛ ብዙ ጊዜ ለህመም ፈቃድ ከሄደ ወይም የታዘዘውን የማጠቃለያ ጊዜ ካላከናወነ ለ 12 ወሮች በተከፈለው አማካይ የሰዓት ተመን ላይ በመመስረት መከፈል አለበት ፡፡
