አንድ ኤልኤልሲ በ 2014 መክፈል ያለበት ቀረጥ በቀጥታ በሚተገበረው የግብር ስርዓት ላይ የተመሠረተ ነው - STS ፣ OSNO ፣ UTII ወይም ESX።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በዚህ ጉዳይ ላይ ኩባንያው በርካታ ታክሶችን ከመክፈል ነፃ ስለሆነ ቀለል ባለ ቀረጥ ስርዓት ዛሬ ለኤል.ኤል. በጣም ምቹ የግብር አገዛዝ ነው - የገቢ ግብር ፣ የተጨማሪ እሴት ታክስ ፣ የንብረት ግብር። ሁሉም በአንድ ግብር ይተካሉ ፡፡
እ.ኤ.አ. በ 2014 “ቀለል ያለውን ግብር” ለማመልከት ኩባንያው እ.ኤ.አ.በ 2013 መጨረሻ ወደ ቀለል የግብር ስርዓት ሽግግር ወይም በተመሳሳይ ጊዜ አዲስ ኤልኤልኤል ሲመዘገብ ማመልከቻ ማቅረብ ነበረበት ፡፡
ደረጃ 2
ለራስዎ በጣም ጥሩውን የግብር ስርዓት በራስዎ መምረጥ ይችላሉ-
- STS-6% - በዚህ ሁኔታ ከተቀበሉት ገቢ (ገቢ) ውስጥ 6% ይከፍላሉ። ታክስ ለሠራተኞች የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ሊቀነስ ይችላል;
- STS-15% (በክልሎች ውስጥ ለተወሰኑ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች የራሳቸው የግብር መጠን ከ 5% ነው የተቀመጠው) - በዚህ ጉዳይ ላይ ታክስ የሚከፈለው በተቀበሉት እና በወጪዎቹ መካከል ካለው ልዩነት ነው ፡፡ ወጪዎች በሰነድ መመዝገብ አለባቸው እና የእነሱ ዝርዝር በግብር ኮድ ውስጥ በጥብቅ ተገል specifiedል።
ደረጃ 3
በየሩብ ዓመቱ ድርጅቱ ለአንድ ነጠላ ግብር የቅድሚያ ክፍያዎችን ማስተላለፍ አለበት
- ለ 1 ኛ ሩብ እስከ ኤፕሪል 25;
- እስከ 2 ኛ ሩብ እስከ ሐምሌ 25 ቀን ድረስ;
- እስከ ጥቅምት 25 ድረስ - ለ 3 ኛ ሩብ ፡፡
እስከ ኤፕሪል 30 ቀን 2015 ድረስ የዩኤስኤን ዓመታዊ ግብር መክፈል አለብዎ ፣ እስከ ማርች 31 ድረስ የዩኤስኤን ማስታወቂያውን ያስገቡ ፡፡
ደረጃ 4
ከቅድሚያ ክፍያዎች በተጨማሪ ኤል.ሲ.የወሩ የደመወዝ ግብር መክፈል አለበት - የግል የገቢ ግብርን ማስተላለፍ እንዲሁም ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ እና ለማህበራዊ ዋስትና ፈንድ መዋጮ ማድረግ ፡፡ ለአንዳንድ የ ‹ቀለል ሰዎች› ምድቦች ለገንዘብ መዋጮ ለግብር ማበረታቻዎች አሉ ፡፡ ኤል.ሲ.ኤል ቢያንስ 1 ሰራተኛ ሊኖረው ይገባል - ዋና ዳይሬክተሩ ከደመወዙ ጋር በሕግ የቀረቡ ሁሉም ክፍያዎች እንዲሁ ይከናወናሉ ፡፡
ደረጃ 5
እንዲሁም ኤል.ኤል.ኦ. ትርፍ ሲከፍሉ 9% ግብርን ለበጀቱ ያስተላልፋል ፡፡
