በአንድ ድርጅት ውስጥ በሁለት የሥራ ቦታዎች የሚሠራ ሠራተኛ በትርፍ ሰዓት ሥራ ላይ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ መሠረት መመዝገብ አለበት ፡፡ የውስጠ-የትርፍ ጊዜ ሥራዎች መዝገብ በጽሑፍ ማመልከቻ ላይ እንዲሁም በሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ እንዲሁም በድርጅቱ ዳይሬክተር ትእዛዝ ውስጥ ገብቷል ፡፡
አስፈላጊ ነው
የሰራተኛ ሰነዶች, አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ቅጾች, የኩባንያ ሰነዶች, የድርጅት ማህተም. እስክሪብቶ ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ኩባንያው ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሆነ የአባትየው ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / ስም / መሠረት በማድረግ የድርጅቱን ስም በዋናው የድርጅቱ የመጀመሪያ ሰው ላይ ይፃፉ ፡፡ ፣ ስም ፣ በድርጊቱ ጉዳይ የድርጅቱ ኃላፊ የአባት ስም። በቋሚ መኖሪያነት የአያት ስምዎን እና የአባትዎን ስም ፣ የአባት ስምዎን ይጠቁሙ ፡፡ በማመልከቻው ይዘት ውስጥ የትርፍ ሰዓት ሥራ እንድቀጥራ ጥያቄዎን ይግለጹ ፣ የአቀማመጥ እና የመዋቅር ክፍልን ይፃፉ ፡፡ እባክዎን ሰነዱን እና የተፃፈበትን ቀን በግል ይፈርሙ ፡፡ ማመልከቻው ለኩባንያው ዳይሬክተር የተላከ ሲሆን የተፈረመበት እና የቀረበው ጥራት በእሱ ላይ ያስቀምጣል ፡፡
ደረጃ 2
የድርጅቱ ኃላፊ በ T-1 ቅፅ ውስጥ ለቅጥር ትዕዛዝ ያወጣል ፣ የድርጅቱን አስፈላጊ ዝርዝሮች ፣ የሰነዱ ርዕስ ያሳያል ፡፡ በአስተዳደራዊው ክፍል የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም ፣ የተቀጠረውን ዜጋ የአባት ስም ፣ በሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት የሥራ መደቡ መጠሪያ ያስገቡ እንዲሁም ለእሱ የትርፍ ሰዓት ሥራ መሆኑን ያመላክቱ ፡፡ ሰነዱን በድርጅቱ ማህተም ያረጋግጡ ፣ ሰራተኛውን ከፊርማው ጋር በትእዛዙ እንዲያውቁት ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 3
የተከራካሪዎችን መብቶች እና ግዴታዎች የሚጽፉበት ፣ ሠራተኛው የተቀጠረበትን ቦታ የሚያመለክቱበት ፣ እንዲሁም ለእሱ የትርፍ ሰዓት ሥራ እንደሆነ የሚጽፉበትን የሥራ ውል ከሠራተኛው ጋር ያጠናቅቁ ፡፡ የትርፍ ሰዓት ሥራ ያለው ውል ለሁለቱም ላልተወሰነ ጊዜ ሊጠናቀቅ የሚችል ሲሆን ለተወሰነ ጊዜ የሥራ ውል ለማጠናቀቅ ይፈቀዳል ፡፡ አንድ ስፔሻሊስት ከዋናው ሥራው ነፃ ጊዜውን በቀን ከአራት ሰዓት በማይበልጥ ጊዜ ሥራ መሥራት ይፈቀድለታል ፡፡ ሰነዱን በኩባንያው ማህተም እና በኩባንያው ኃላፊ ፊርማ ያረጋግጡ ፡፡ ከፊርማው ጋር ለሠራተኛው ያስተዋውቁ ፡፡ የሥራ ስምሪት ውል በብዜት መጠናቀቅ አለበት ፣ አንዱ ወደ ሠራተኛው ይተላለፍ ፣ ሌላኛው ደግሞ በሠራተኞች ክፍል ውስጥ መተው አለበት ፡፡
ደረጃ 4
በሠራተኛው የሥራ መጽሐፍ ውስጥ የመግቢያውን የመለያ ቁጥር ፣ የሠራተኛ ቅጥር ቀንን ያስገቡ ፡፡ ስለ ሥራው መረጃ የድርጅቱን ስም ፣ የአቀማመጥን ስም እና የመዋቅር አሃዱን ያስገቡ ፣ እንዲሁም ስፔሻሊስቱ የትርፍ ሰዓት ተቀጥረው እንደነበር ያመላክቱ ፡፡ የውስጥ የትርፍ ሰዓት ሥራን ለመመዝገብ መሠረት የዳይሬክተሩ ትዕዛዝ ነው ፣ ቁጥሩን እና ቀኑን ይፃፉ ፡፡
