የአስተዳደር ወጪዎች በቀጥታ ከድርጅቱ ምርት ወይም የግብይት እንቅስቃሴዎች ጋር የተዛመዱ አይደሉም። ሆኖም ፣ ምክንያታዊ የሆነ ዘመናዊ የንግድ ሥራ ባለቤት ወይም ከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ በሶቪዬት ዘመን እንዳደረጉት አያስተናግዳቸውም - ማለትም ፣ በተቻለ መጠን ይገድቧቸው ፡፡ ስለነዚህ ወጪዎች በእውቀት ላይ የተመሠረተ ውሳኔ ለማድረግ የአስተዳደር ወጪዎችን በጥንቃቄ መተንተን ያስፈልጋል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
የአስተዳደር ወጪዎች የራስ-ሰር ቁጥጥር ስርዓቶችን ፣ የሂሳብ አያያዝን ፣ የሕግ ክፍልን ፣ ኤች.አር.አር.ን ለመጠበቅ የሚያስፈልጉ ወጪዎችን ብቻ ሳይሆን የጉዞ ወጪዎችን ፣ የመስተንግዶ ወጪዎችን ፣ የግንኙነት ወጪዎችን እና ትክክለኛ የምርት ዋጋ የሌላቸውን መዋቅሮች ጥገናን ያጠቃልላል ፡፡ እነዚህ ወጭዎች ሁሉ በጠቅላላ ወጭዎች ላይ ከባድ ክብደት ሊኖራቸው ይችላል ፣ ምንም እንኳን ሁልጊዜ ተገቢ ባይሆኑም ፡፡ መዋቅሮችን የማቆየት ወጪን የመሰሉ ወጪዎችን በጥልቀት መተንተን ፋይዳ እንደሌለው ግልፅ ነው ፡፡ ነገር ግን አንዳንድ መምሪያዎችን የመጠበቅ ወጪዎችን የበለጠ በቅርበት ያስቡ ፣ ምክንያቱም የበለጠ ሊስተዳደሩ ስለሚችሉ።
ደረጃ 2
የኤች.አር.አር ዲፓርትመንቱ ውጤታማነት የኩባንያውን የእድገት መጠን ከመጨመር ጋር የተቆራኘ ነው ስለሆነም በመጀመሪያ ደረጃ ይተነተናል ፡፡ የወረቀት ሥራዎችን ፍጥነት ፣ የተዘጉ ክፍት የሥራ ቦታዎችን ብዛት ፣ የሠራተኞችን የማዞሪያ ተመኖች ይተንትኑ ፡፡ እነዚህን ሁሉ አመልካቾች ከጊዜ ጋር ያወዳድሩ ፡፡ በስራ ገበያው ላይ የሚከሰቱ መለዋወጥ ወቅታዊ ስለሆነ ፣ ካለፈው ዓመት ተጓዳኝ ዘዴዎች ተመሳሳይ አመልካቾች ጋር ማወዳደር ብዙውን ጊዜ ይመከራል ፡፡ እንዲሁም ጭንቅላቱ አዳዲስ የኤች.አር.አር. ባለሙያዎችን ራሱ መፈለግ ተገቢ ነው ፡፡ አካሄዱ ወደ ምዕራባዊው ቅርብ መሆን አለበት ፣ አንድ ሰው ከስራ ሲባረር በደንብ ስለማይሰራ ሳይሆን ለቦታው የተሻለ እጩ ስላለ ነው ፡፡ እጅግ በጣም ጥሩ የኤች.አር.ኤል ባለሙያ በኩባንያው ሥራ ውስጥ ብዙ ችግሮችን ይፈታል ፡፡
ደረጃ 3
የሕግ ክፍልን ሥራ በሚተነትኑበት ጊዜ የሕግ አደጋዎችን የመቀነስ ሥርዓት ምን ያህል የተረጋገጠ እንደሆነ ፣ የሕግ ባለሙያዎች የችግሮችን ሁኔታ እንዴት በብቃት እና በፍጥነት እንደሚቋቋሙ ፣ እንዲሁም የነፃ አማካሪዎች እገዛ አስፈላጊ እንደሆነ ትኩረት ይስጡ ፡፡ እንዲሁም የሕግ ክፍል ሠራተኞችን በሕጋዊ ማንበብና መጻፍ መሠረታዊ ነገሮችን ማሠልጠን ይችላል ፡፡ ኩባንያው በከፍተኛ ፉክክር ውስጥ የሚንቀሳቀስ ከሆነ እና ጥቅሞቹን በሕጋዊ መንገድ የመከላከል አስፈላጊነት በየጊዜው የሚገጥመው ከሆነ እንዲህ ዓይነቱን ክፍል የማቆየት ወጪ በተለይ በፍጥነት ይከፍላል ፡፡
ደረጃ 4
በእውነቱ በተጠናቀቁ ግብይቶች ብዛት እና በእነዚህ ክስተቶች የትርፍ መጠን የእንግዳ ተቀባይነት እና የጉዞ ወጪዎች አዋጭነት መገምገም ፣ የተለያዩ ውድድሮችን በማሸነፍ እና እንደ “የአመቱ ምርጥ ኩባንያ” ያሉ ማዕረጎችን በመያዝ ለኩባንያው መልካምነት በሕዝብ ዘንድ የተለያዩ ቅርጾች ፡፡ ኩባንያው በተሳካ ሁኔታ ካደገ እና ክብሩ ከተነሳ ለተጠቀሱት ግቦች የሚወጣው ወጪ ተገቢ ነው ፡፡
