የህመም እረፍት ክፍያ በአሰሪው ይከፈላል። ይህ የሚወሰነው በሠራተኛ እና በግብር ህጎች ነው ፡፡ የሚወጣው መጠን በአማካይ ገቢዎች ላይ በመመርኮዝ ይሰላል። ከዚህም በላይ ከኤፍ.ኤስ.ኤስ (FSS) ገንዘብ ለተለየ ክልል ካለው የኑሮ ደረጃ የማይበልጡ ገንዘቦች የተከሰሱ ሲሆን ቀሪው በኩባንያው ይከፈላል ፡፡
አስፈላጊ ነው
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ;
- - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሥራ ሕግ;
- - ካልኩሌተር;
- - ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት;
- - የምርት ቀን መቁጠሪያ;
- - ለሠራተኛው ደመወዝ;
- - የአካባቢ መንግሥት ድንጋጌዎች ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ አማካይ ገቢዎች የሚሰሉበትን ጊዜ ይወስኑ። ከአንድ ዓመት በላይ እንደ ልዩ ባለሙያተኛነት ሥራ ሲያካሂዱ ለእንደዚህ ዓይነቱ ጊዜ 12 ወራትን ይውሰዱ ፡፡ አንድ ሠራተኛ ሥራውን ከአንድ ዓመት በታች ካከናወነ በድርጅትዎ ውስጥ የሠራበትን ጊዜ ግምት ውስጥ ያስገቡ ፡፡ የምርት የቀን መቁጠሪያውን በመጠቀም በክፍያ ጊዜ ውስጥ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ይወስኑ።
ደረጃ 2
የደመወዝ ክፍያውን በመጠቀም በቀን መቁጠሪያው ውስጥ በሠራተኛው የተቀበሉትን ሁሉንም ክፍያዎች ይጨምሩ ፡፡ ደመወዝን ብቻ ይጨምሩ ፣ ደመወዝ ፣ አበል ፣ ጉርሻ። በተፈጥሮ ውስጥ የአንድ ጊዜ የሆኑ ክፍያዎችን አያካትቱ-ቁሳዊ ድጋፍ ፣ ለልጆች መወለድ ጥቅሞች ፡፡
ደረጃ 3
አማካይ ገቢዎችን ይወስኑ። ይህንን ለማድረግ የተቀበለውን የክፍያ መጠን በዓመት ወይም በሌላ ጊዜ ውስጥ ባሉት ቀናት ብዛት ይከፋፍሉ ፣ ስፔሻሊስቱ ከ 12 ወር በታች ከሠሩ ፡፡
ደረጃ 4
ከዚያ ሰራተኛው ለሰጠው የሥራ አቅም ማነስ የምስክር ወረቀት በመጠቀም ጥቅሙን ያስሉ ፡፡ ይህንን ለማድረግ የታመሙትን ቀናት ብዛት በአማካኝ ገቢዎች ያባዙ ፡፡ በተጠቀሰው ወር ውስጥ የሚሰሩ ቀናት ካሉ ይህ መጠን ለሠራተኛው ከደመወዝ ጋር ይከፈላል።
ደረጃ 5
አበል የሚከፈለው በአሠሪው ወጪ ብቻ አለመሆኑን ሕጉ ይደነግጋል ፡፡ በአንድ የተወሰነ ክልል ውስጥ ባለው የአከባቢ መስተዳድር ደንብ እና ዝቅተኛ ደመወዝ ላይ በመመርኮዝ ስፔሻሊስቱ የሕመም ፈቃድ ባቀረቡበት ወር ውስጥ የሥራ ቀናት ቁጥር ይከፋፍሉ።
ደረጃ 6
ከዚያ የተቀበሉትን አነስተኛውን የቀን ደመወዝ በአካል ጉዳት ቀናት ብዛት ያባዙ። ውጤቱ የሚሸፈነው በሩሲያ ፌደሬሽን የፌዴራል መድን አገልግሎት ገንዘብ ነው ፡፡
ደረጃ 7
በሩሲያ ኤፍ.ኤስ.ኤስ. የተከፈለውን ጥቅም ከተጠራቀመው የጥቅም መጠን ይቀንሱ። አነስተኛ ደመወዝ የሚበልጥበት የአበል ክፍል በአሠሪው መከፈል ስላለበት ውጤቱን ለድርጅቱ በኩባንያው ወጪ ይክፈሉ።
